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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施，相關部門配合，岳陽縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
此次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中高校畢業(yè)生57名（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）,退役士兵2名，村（社區(qū)）干部2名（全縣范圍內(nèi)任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部）。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；C類崗位還要符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求；符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年9月及以前出生；40周歲以下是指1981年9月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
7.崗位要求的其他條件。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，報名時尚未取得教育部留學服務中心認證書的，可暫不提供，但必須在2022年9月30日前提供教育部留學服務中心認證書，否則不予辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，縣人力資源和社會保障局認定。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；
9.岳陽縣在編在職工作人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和岳陽縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）發(fā)布。后續(xù)公告、通知、公示等通過岳陽縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
（一）現(xiàn)場報名和資格初審
本次公開招聘報名不收取報名費。
1.報名時間
2022年9月16日--9月18日（上午8:00－12:00，下午15:00－18:00），逾期不予補報。
2.報名地點
岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣
鎮(zhèn)長豐路1號）。
3.報名資料
①報考人員在報名時應填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件3）。
②本人近期同底免冠一寸彩照三張。
③國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
④崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、普通話等級證書、職稱證書（原件和復印件）。
⑤現(xiàn)有工作單位的，須提供加蓋工作單位和主管部門單位公章的同意報考證明。
⑥身份證件（原件和復印件）。
⑦退役士兵須提供退役證（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋公章的證明。
⑧村（社區(qū)）干部須提供縣委組織部加蓋公章認定為“我縣范圍內(nèi)任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。
⑨戶口本（有戶籍要求的崗位須提供戶口本原件和復印件）。
4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效；未按要求報名無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。④未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。⑤報名結束，報考人員應主動關注“岳陽縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”。本次招聘的相關信息將在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
資格審查由岳陽縣人力資源和社會保障局負責。
報名時，現(xiàn)場進行資格初審；面試前，進行資格復審。考生須按承諾制報名要求，確保材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查合格人員才能參加考試。
（三）考試
A類崗位和B類崗位考試方式：筆試+結構化面試；
C類崗位考試方式：筆試；
D類崗位考試方式：筆試+試鏡面試；
考生必須攜帶準考證和身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。
1.筆試
(1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門申請、岳陽縣公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。
（2）準考證領取時間：2022年10月13日-10月14日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）；領證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號）。
逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
（3）筆試時間和地點。時間為2022年10月15日上午9：00--11：00，地點見準考證。
（4）筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分。
A類崗位和D類崗位筆試考專業(yè)類知識（分值占70%，文字綜合崗位為寫作）+公共基礎知識（分值占30%）；B類崗位筆試考公共基礎知識和管理知識（分值占100%）。
C類崗位筆試考專業(yè)類知識（分值占90%）+教育公共基礎知識（教育學、心理學、教育法律法規(guī)等，分值占10%）。
（5）筆試設最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按類別分設（第一類為A類崗位、B類崗位和D類崗位，第二類為C類崗位）。第一類、第二類崗位的筆試最低合格分數(shù)線分別為該類崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復審
資格復審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，資格復審在筆試后、面試前進行。
（1）資格復審時間、地點及要求另行通知。
（2）資格復審的內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：①準考證；②身份證件；③畢業(yè)證和學位證，以及帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”《學位認證報告》；④現(xiàn)有工作單位的，須出具工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明；⑤崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、普通話等級證書、職稱證書；⑥戶口本（有戶籍要求的崗位）；⑦退役證。
上述材料需提供原件和復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)，真實有效。
（3）進行資格復審，確定A類崗位、B類崗位、D類崗位面試對象和C類崗位體檢對象。
A類崗位、B類崗位和D類崗位按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象（末位筆試成績相同者，一同進入資格復審）。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格復審合格人員為面試對象。
C類崗位按照招聘崗位計劃1：1的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：1比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員為體檢對象。
3.面試
A類崗位、B類崗位和D類崗位進行面試，C類崗位不進行面試。
（1）面試時間、地點及相關要求另行公告。
（2）面試分值與形式。面試分值為100分。
①A類崗位、B類崗位面試形式為：結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)。
②D類崗位面試形式為：試鏡面試。主要測評考生播音的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。
③面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線分設，A類崗位和B類崗位面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%；D類崗位面試最低合格分數(shù)線為75分。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績合成
A類崗位綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
B類崗位綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
C類崗位綜合成績=筆試成績；
D類崗位綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，A類崗位、B類崗位和D類崗位綜合成績均四舍五入保留三位小數(shù)。
筆試成績、面試成績、綜合成績均及時在岳陽縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）公示3天，筆試成績、面試成績、綜合成績公示結束后，考生可在兩日內(nèi)申請復查本人成績，過期不予受理。
5.同分處理辦法。按下列方法依序處理：
①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；②再相同的，按學歷高低排名；③再相同的，加試。
（四）體檢
體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）選崗與考察
1.組織考生集中選擇招聘單位，時間地點另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同的，抽簽確定選擇順序；選擇過程公開，選擇結果現(xiàn)場公示�，F(xiàn)場確認簽字，不得更改。
2.考察由招聘單位的主管部門負責。
重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。
（六）遞補規(guī)定
在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位
計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示
1.擬聘對象名單在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”進行公示，公示期為7個工作日。公示后不再進行遞補。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。
3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
4.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期為三年（包括試用期）。
六、其他事項
1.疫情防控要求另行公告。
2.本次公開招聘，相關事項均在岳陽縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）公布。不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關注網(wǎng)站上發(fā)布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責任自負。
3.報考人員凡未按要求參加報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
4.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
6.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
岳陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-7608836
岳陽縣教育體育局人事股：0730—7624190。
監(jiān)督電話：岳陽縣紀監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組電話：0730--7663636。
本公告由岳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.2022年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xlsx
2.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
岳陽縣人力資源和社會保障局
2022年9月5日
