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根據(jù)工作需要，淮北市相山區(qū)教育局面向社會公開招聘非在編中小學教學人員40名，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。具體工作由區(qū)教育局、區(qū)人社局負責。
二、招聘崗位
招聘中小學教學人員40名，其中初中22名，小學18名。具體崗位詳見《2022年淮北市相山區(qū)公開招聘非在編中小學教學人員計劃表》。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，忠誠于教育事業(yè)，依法履行教師職責權利，師德高尚，愛崗敬業(yè)，為人師表，關愛學生，無不良行為記錄。
(二)身心健康，能適應崗位要求。
(三)報考小學教學崗位需具備本科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證;報考初中教學崗位需具備全日制本科及以上學歷和學士及以上學位，具有初中及以上教師資格證。
(四)年齡35周歲及以下;1986年8月14日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。
(五)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置�？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
(六)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);在讀的全日制研究生若用本科學歷報考，錄用后必須停止繼續(xù)讀研，如不愿放棄讀研，則取消錄用資格;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
(一)網(wǎng)上報名
1、報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。報名時間為2022年8月15日8：00開始至2022年8月18日17:00點止，逾期不再補報。
2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，上傳本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
3、有關要求。
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
(2)報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。
(3)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)網(wǎng)上資格審查
報考人員報名后，在2022年8月19日12:00前可隨時登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在2022年8月19日18:00前改報。
(三)報名確認
1、通過資格審查的報考人員需于2022年8月20日17:00前登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費用,進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
2、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，每人按45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
3、資格審查及網(wǎng)上繳費結束后，報考人數(shù)與相應崗位計劃數(shù)之比不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在8月21日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，相山區(qū)教育局將于8月21日12:00前完成資格審查。
通過資格審查并在網(wǎng)上繳費成功的報考人員可于8月26上午8：00至8月27日下午17：00登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。
(四)筆試
1、筆試內(nèi)容�！督逃C合知識》。筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準，不提供任何參考書籍資料。
2、筆試時間和地點。詳見筆試準考證。
3、筆試成績計算。筆試滿分為100分,筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4、筆試成績公布。筆試結束后，在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布筆試成績。
(五)現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員。依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，按照相應崗位2：1的比例，確定參加資格復審人員(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入)。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定時間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局(地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓)接受現(xiàn)場資格復審，同時提供相關證件和材料。資格復審合格人員確定為專業(yè)測試人員;經(jīng)復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
現(xiàn)場資格復審時應提供以下證件、材料的原件及復印件：
1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證等材料;
2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證和單位及主管部門出具的同意報考證明。
資格復審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
(六)專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)總成績合成
報考人員總成績由筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。
計算公式：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。
(八)體檢
根據(jù)報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補，遞補不超過兩次。體檢合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
(九)考察
對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)，遞補不超過兩次。
考察合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。
(十)公示
考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公示，公示期5個工作日。
五、待遇與管理
(一)管理。公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，區(qū)教育局確定為教學人員，到區(qū)屬學校任教，與學校簽署聘用合同。教學人員為非在編人員，服務期限為三年，服務期三年內(nèi)不得報考相山區(qū)以外崗位，鼓勵積極參與相山區(qū)在編教師招聘。
(二)工資福利待遇。
1、每月實發(fā)工資3703元/人;
2、五險一金計2155.13元/月·人(其中五險單位和個人繳納合計1651.4元/月·人，公積金個人和單位部分合計503.73元/月·人);
3、福利費計141.87元/月·人;
4、績效獎勵性工資按照10000元/年·人標準，分學期(每學期5000元/人)核撥到相應學校，按學�？冃Э己朔桨父鶕�(jù)相應的考核分數(shù)或等級發(fā)放;
5、每年年度考核合格，月增資60元/人;
6、除以上外，不再享受其他福利待遇。
六、疫情防控
報考人員應及時通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相關規(guī)定和要求。
七、其它事項
1、本《公告》由區(qū)教育局、區(qū)人社局負責解釋。
2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、相山區(qū)人民政府(http://www.hbxs.gov.cn)等網(wǎng)站查閱。
3、資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時取消其報考、聘用資格。
4、招聘工作全程接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話：
淮北市相山區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢組：0561-2183699
淮北市相山區(qū)人力資源和社會保障局：0561-3193561
淮北市相山區(qū)教育局：0561-2183662
附件：
1、2022年淮北市相山區(qū)公開招聘非在編中小學教學人員計劃表.doc
相山區(qū)教育局相山區(qū)人力資源和社會保障局
2022年8月11日
