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根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2019〕202號(hào)）、《安順市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位公開招聘備案工作的通知》（安市人社通〔2021〕2號(hào)）及相關(guān)文件精神，我縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員94名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及崗位

招聘崗位及招聘條件以《紫云自治縣2022年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》附件1）為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄、《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》及貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆大、中專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。

2.部分崗位定向招聘本縣所轄鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任，須提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的截至2022年7月27日連續(xù)任職滿3周年仍在崗及同意報(bào)考證明，并按相應(yīng)權(quán)限經(jīng)縣委組織部或縣民政局進(jìn)行資格復(fù)審。

3.部分崗位定向招聘本縣服務(wù)期滿的基層項(xiàng)目人員（選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃、參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生），指截止2022年7月27日，“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書并提供原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

4.部分崗位定向招聘本縣退役大學(xué)生士兵和駐安部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬，“退役大學(xué)生士兵”應(yīng)為普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。資格復(fù)審時(shí)退役大學(xué)生士兵提供《退伍證》（原件和復(fù)印件）；駐安部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬須提供部隊(duì)所在地雙擁辦出具的軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名證明（原件）和本人婚姻證明（結(jié)婚證原件和復(fù)印件）。

5.部分崗位定向招聘紫云自治縣戶籍(遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前方可報(bào)考），資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效居民身份證印證。

6.在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上(2004年7月27日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月28日及以后出生)；其中獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡放寬至40周歲（1981年7月28日及以后出生）；獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高職稱人員年齡可放寬到45周歲(1976年7月28日及以后出生)。

報(bào)考本縣定向招聘本縣所轄鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任中，考生身份為村（社區(qū)，含易地扶貧搬遷安置社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任的，年齡放寬到40周歲（1981年7月28日及以后出生），學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中），不限專業(yè)。

4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的專業(yè)類別）。

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2022年7月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4.截止2022年7月仍在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

7.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

9.不符合招聘崗位所需資格條件的。

10.2020年以來參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序：

報(bào)考人員需在2022年7月27日9:00至7月29日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)科目考試報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2），所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

技工院校預(yù)備技師（技師）班、高級(jí)工班畢業(yè)生須向縣招聘辦提供所畢業(yè)學(xué)校出具的相近專業(yè)證明，經(jīng)研究同意后方可報(bào)考相應(yīng)崗位。專業(yè)不一致且不符合審查標(biāo)準(zhǔn)的，資格審查不得通過。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年7月27日9:00至7月30日17:00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施�？h招聘辦對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)信息進(jìn)行資格初審。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年7月29日17:00前）可重新修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由縣招聘辦和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究審核有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿招聘整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）的，須本人到縣招聘辦申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后報(bào)市招聘辦審核，由考務(wù)部門修改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年7月27日9:00至7月31日17:00進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）問題咨詢

在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問題需了解請(qǐng)咨詢紫云自治縣招聘辦（電話：0851-35239308）；報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、繳費(fèi)、表證打印等問題需咨詢可直接聯(lián)系市人事考試指導(dǎo)中心（電話：0851-33281804）

六、筆試

本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例，但劃定合格分?jǐn)?shù)。

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。本次考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值150分）。

筆試時(shí)間：2022年8月27日（星期六）

9:30-12:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

筆試成績在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站公布。本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)為60分;筆試成績不達(dá)60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣招聘辦組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審的考生須持貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2）2份；本人手寫簽名的《安順市2022年下半年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)考人員誠信承諾書》（附件3）2份；相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

報(bào)考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報(bào)考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無工作單位,資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

縣招聘辦按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署《紫云自治縣2022年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書》（附件3），面試人員名單由縣招聘辦向社會(huì)公示。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，、若故意隱瞞本人重要信息或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

八、面試及總成績

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

(二)總成績

總成績按百分制計(jì)算；總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，則加試，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

十、考察

考察工作由紫云自治縣招聘辦統(tǒng)一部署，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，在考察中，經(jīng)縣招聘辦審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一,考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）等文件精神，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到或不簽訂聘用合同的取消聘用資格。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)考生查詢《招聘簡章》請(qǐng)登陸紫云自治縣人民政府網(wǎng)站。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，解釋權(quán)屬縣招聘辦。

十三、疫情防控

本次考試疫情防控相關(guān)要求按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第四版）》執(zhí)行，報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人事考試新冠肺炎疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

十四、其他事宜

本次公開招聘的人員需簽訂服務(wù)承諾書，承諾在我縣服務(wù)工作5年。

咨詢電話：0851-35239308

監(jiān)督電話：0851-35233183

附件：

1.紫云自治縣2022年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)科 目考試報(bào)名信息表.doc

3.紫云自治縣2022年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書.doc

紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月19日