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為滿足2022年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神，我縣決定通過(guò)直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員69名。

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)和透明的原則。

(三)保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2022年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第四批)》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名;

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.已經(jīng)聘用(或簽約)為我縣事業(yè)單位的工作人員;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3)。

四、招聘方式

直接面試招聘。

五、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名

有意應(yīng)聘的考生可于2022年7月22日17:00前先將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱(單位郵箱詳見(jiàn)計(jì)劃表)。

(二)報(bào)名需提供以下材料：

1.自行下載填寫(xiě)《蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

2.提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲材料等原件掃描件。

3.教師資格證(或教師資格合格證和普通話證)原件掃描件。

報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，取消報(bào)考者面試資格或聘用資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀，恕不退還。

六、面試安排

(一)面試時(shí)間：初定2022年8月(具體以通知為準(zhǔn))。

(二)面試方式

教師類(lèi)崗位采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課形式進(jìn)行;非教師類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。(具體以面試通知為準(zhǔn))

(三)面試人選確定方式

由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查并與符合崗位資格條件應(yīng)聘畢業(yè)生按不超過(guò)1：5比例擇優(yōu)遴選后確定擬進(jìn)面試人選，并經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。擬進(jìn)面試的人員(以通知為準(zhǔn))按通知要求參加面試。

(四)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

七、簽約、考核、體檢及聘用

(一)根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(請(qǐng)考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū))。如有放棄，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。

(二)所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，簽約聘用人員需在招聘單位服務(wù)不低于三年(含試用期)。

(三)還未取得教師資格證的簽約高校畢業(yè)生，可實(shí)行“先上崗、再考證”，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，規(guī)定一年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

(四)根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類(lèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。

八、疫情防控要求

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))等文件精神，等待面試期間請(qǐng)各考生自我做好疫情防控工作，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。

九、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0774-2663503，監(jiān)督電話0774-2663600。

附件：1.2022年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第四批).xls

附件：2.蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件：3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月14日