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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教研員及教師隊(duì)伍建設(shè)，提高我市教科研工作水平，滿足我市教育改革和發(fā)展需要，按照《通遼市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》(通機(jī)編字﹝2022﹞29號(hào))和《2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作實(shí)施方案》，制定本公告。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，突出能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開選拔，擇優(yōu)聘用。
二、選聘崗位及名額
本次共計(jì)劃選聘教研員26名，教師6名。具體崗位要求見《2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
教研員含高中思想政治1名，高中語文1名，高中數(shù)學(xué)1名，高中英語1名，高中歷史2名，高中地理1名，高中生物1名，高中體育與健康1名，初中道德與法治1名，初中物理1名，初中化學(xué)1名，初中生物1名，初中歷史1名，小學(xué)道德與法治1名，小學(xué)語文2名，小學(xué)數(shù)學(xué)1名，小學(xué)英語1名，中小學(xué)心理健康1名，中小學(xué)美術(shù)1名、中小學(xué)信息技術(shù)1名，學(xué)前教育1名，特殊教育1名，職業(yè)教育專業(yè)技術(shù)課(雙師型)1名，教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)員1名。
教師含通遼市第一中學(xué)化學(xué)教師1名，通遼第五中學(xué)物理教師1名，通遼實(shí)驗(yàn)中學(xué)英語教師2名，通遼蒙古族中學(xué)語文教師1名，通遼市蒙古族學(xué)校語文教師1名。
三、選聘對(duì)象及條件
(一)選聘對(duì)象
本次教研員選聘對(duì)象為全區(qū)范圍內(nèi)教研室教研員(不含通遼市教育教研室教研員)，在編在崗的中小學(xué)(含幼兒園)及中等職業(yè)學(xué)校教師。教師選聘對(duì)象為全市內(nèi)在編在崗中小學(xué)教師。
(二)教研員選聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬。
2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度，《崗位表》中對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及教師資格證有具體要求的，需按崗位要求報(bào)考。
4.在編在崗教師，近5年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。
5.年齡要求見《崗位表》。
6.具有一線教學(xué)經(jīng)歷6年及以上，具有《崗位表》要求的職稱。
7.語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治(含中小學(xué)道德與法治)、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、心理健康、學(xué)前教育、特殊教育須具有盟市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)或取得教學(xué)基本功一等獎(jiǎng)。其他崗位須具有盟市級(jí)專業(yè)相關(guān)榮譽(yù)。
8.普通話水平等級(jí)要求。具有普通話二級(jí)乙等及以上水平證書，其中語文教研員必須具有普通話二級(jí)甲等及以上水平證書。
9.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。
10.其他條件：
高中教師可申報(bào)高中及初中教研員崗位;初中教師可申報(bào)初中教研員崗位;小學(xué)教師可申報(bào)小學(xué)教研員崗位;中等職業(yè)學(xué)校教師可申報(bào)中等職業(yè)教研員崗位。
專業(yè)能力要求：具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，豐富的教學(xué)研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研能力，在自治區(qū)相關(guān)教學(xué)領(lǐng)域有較高的知名度，對(duì)相關(guān)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)研究造詣?shì)^深，掌握教、學(xué)、評(píng)一致性教學(xué)技術(shù)，在教學(xué)設(shè)計(jì)策略方面有較深的研究。能熟練運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化教學(xué)技術(shù)，能在學(xué)科教學(xué)及教育科研中起指導(dǎo)、引領(lǐng)作用。
組織能力要求：具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力，有協(xié)作精神、服務(wù)精神，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力。
選調(diào)人員報(bào)考須經(jīng)所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門批準(zhǔn)同意。
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
其中年齡、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間和各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間截至公告發(fā)布日。
(三)教師選聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。
3.在編在崗教師，具有《崗位表》要求的學(xué)歷及教師資格證書;
4.年齡要求見《崗位表》。
5.普通話水平要求。具有普通話二級(jí)乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有普通話二級(jí)甲等及以上水平證書。
6.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
其中年齡、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間和各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間截至公告發(fā)布日。
(四)下列人員不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿最低服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員(選調(diào)生)、事業(yè)單位聘用人員試用期、服務(wù)期、任職試用期未滿的。
7.報(bào)考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。
四、選聘程序
選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次選聘的公告在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2022年7月8日—7月14日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：7月15日9:00開始至7月17日17:00截止。
2.報(bào)名方式：
采取個(gè)人自愿并經(jīng)教育主管部門同意的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料上傳至指定郵箱：tlszk@126.com。
報(bào)名須提交以下材料的圖片或掃描件：
(1)2022年度通遼市教育局直屬單位公開選聘報(bào)名表(見附件，自行下載打印并填寫);
(2)有效期內(nèi)的二代身份證(報(bào)名與參加面試所使用證件必須一致);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件;
(4)教師資格證書;
(5)國(guó)家語言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;
(6)職稱證書;
(7)獲獎(jiǎng)證書;
(8)報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)按照填表說明填寫《報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。提交信息后，進(jìn)行資格初審。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上報(bào)名所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
本次選聘由通遼市教育局負(fù)責(zé)解釋選聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格、其他條件等方面的問題。
(三)資格初審
教研員資格初審工作由教育局會(huì)同相關(guān)行業(yè)專家對(duì)申報(bào)人員上傳的材料進(jìn)行評(píng)審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
教師資格初審工作由教育局統(tǒng)一審核，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
評(píng)審工作人員將在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并提出審查意見，因不符合報(bào)考條件或信息不完整而審核不通過的人員，請(qǐng)保持通信方式暢通，因應(yīng)聘者無法聯(lián)系造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由教育局組織專人對(duì)進(jìn)入復(fù)審人員提供的原件進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試人員名單。
初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件一份、《報(bào)名表》3份，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)以發(fā)布公告為準(zhǔn))，經(jīng)審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。
本次選聘設(shè)置開考比例為2:1，未達(dá)到開考比例的取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。具有特級(jí)教師、正高級(jí)職稱、博士學(xué)位或自治區(qū)“321”人才第二層次人才等人員所報(bào)崗位不受開考比例限制。
(五)面試
1.面試內(nèi)容：
(1)教研員面試以“評(píng)課+實(shí)際操作+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的方式進(jìn)行，總分為100分，其中評(píng)課50分，實(shí)際操作40分，現(xiàn)場(chǎng)答辯10分。
評(píng)課：評(píng)課采取聽評(píng)錄像課的方式進(jìn)行，時(shí)間為15-20分鐘。
實(shí)際操作：實(shí)際操作為給定學(xué)科內(nèi)容命制試卷，并附命題說明或試卷分析。
現(xiàn)場(chǎng)答辯：內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。
(2)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)員面試包括統(tǒng)計(jì)圖表制作、教育評(píng)估數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量報(bào)告和教育政策法規(guī)答辯，共100分。其中統(tǒng)計(jì)圖表制作50分，教育評(píng)估數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量報(bào)告30分，教育政策法規(guī)答辯20分。
(3)教師面試采取“試講+說課+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的方式進(jìn)行�？偡譃�100分，其中試講50分，說課40分，現(xiàn)場(chǎng)答辯10分。試講時(shí)間為20分鐘，說課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。
2.面試時(shí)須用國(guó)家通用語言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答(英語學(xué)科除外)，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。面試總成績(jī)達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通遼市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。
(六)體檢
1.按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序，對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人員末位考試總成績(jī)相同時(shí)，另行加試。
2.體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理�？忌w檢不合格或被取消資格的情況下，所出現(xiàn)的空缺崗位按照總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
(七)考察
考察工作由市教育局和招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，經(jīng)選聘專項(xiàng)工作組研究形成考察結(jié)果�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、紀(jì)律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次�？疾旃ぷ髫灤┱麄�(gè)招聘過程及試用期。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
(八)公示
體檢和考察合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究通過后，在通遼市教育局網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。
(九)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及待遇
公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)(聘用)手續(xù)。教研室崗位職稱聘任按照原職稱等級(jí)聘任，教師崗位職稱聘任按照《崗位表》職稱等級(jí)聘任。
擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)
本次公開選聘過程中工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
選聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在通遼市教育官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按照要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)選聘工作，凡未按要求參加者視為放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
在參加資格復(fù)審、面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)聘人員要做好疫情防控工作，主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作，做好體溫檢測(cè)及消毒等工作。
咨詢電話：0475-8835306
附件：
1.2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表.xls
2.2022年度通遼市教育局直屬單位公開選聘報(bào)名表.doc
2022年7月8日
