文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入南京教師招聘群;707513309，考情、招聘信息早知道!
為進一步加強我區(qū)骨干教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育師資整體水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市秦淮區(qū)教育局所屬部分學校面向社會公開招聘27名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)、秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量等詳見《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，無違法違紀行為。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。
3.持有相應(yīng)教師資格證。
4.年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。
5.符合《崗位信息表》要求的資格條件，其中工作經(jīng)歷計算截止日期為2022年8月31日。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規(guī)定，截至2022年8月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級教師;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.網(wǎng)上報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式(須用臺式電腦或筆記本電腦)。登錄秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn/)“秦淮區(qū)教育局所屬學校2022年公開招聘骨干教師”報名入口，并按要求填報，確認無誤后點擊提交。報名材料及照片上傳時間：2022年7月15日8：00至7月17日16：00。報名截止后不再接受補充材料。
有關(guān)要求：
(1)請應(yīng)聘人員仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、清晰。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格;
(2)符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準;
(3)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下);
(4)所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi);
(5)材料上傳具體要求：
應(yīng)聘人員須上傳本人有效身份證件(正反面)、報考學科相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷證書、學位證書、高等教育學歷認證報告(省級以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載);留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》;符合應(yīng)聘崗位學段學科要求的教師資格證;本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、崗位要求的工作經(jīng)歷證明(聘用合同、社保繳費憑證)及崗位要求的其他證書。
應(yīng)聘小學崗位的人員另須上傳以下材料：①論文提交代表本人最高水平的5篇，發(fā)表論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方”“中國知網(wǎng)”“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;②課題須為本人主持設(shè)區(qū)市級及以上并代表本人最高水平的1項，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等;③講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級及以上級別，次數(shù)不限;④設(shè)區(qū)市級及以上主管部門組織的課堂教學競賽、學科基本功競賽一等獎及以上證書。
所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1MB)，材料①至③需近五年(2016年8月31日后)的，材料④不限年限，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效。(材料①至④打包壓縮后上傳，壓縮包僅支持zip和rar格式，單個壓縮包大小不超過10MB)
2.資格初審
主管部門(招聘單位)根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年7月15日8：00至7月17日17：00。
對資格初審有異議的，可于2022年7月15日8：00至7月18日12：00向主管部門(招聘單位)陳述申辯。
主管部門(招聘單位)對資格初審異議的處理時間：2022年7月15日8：00至7月18日16：00。
3.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報)。報名時間截止后，不再接受考生改報或補報材料。
4.繳費確認
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函[2003]91號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
繳費確認時間：2022年7月15日8：00至7月18日18：00。
5.核減(取消)計劃
報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。招聘計劃核減或取消情況，將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。
報名結(jié)束后，報考被取消崗位且成功繳費的應(yīng)聘人員，可于2022年7月20日8：00至12：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
6.準考證打印
通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，登錄報名平臺，自行下載打印準考證。網(wǎng)上報名技術(shù)及準考證打印咨詢電話：025-89616186(8：30-11：30，14：00-17：00)。打印準考證時間等相關(guān)信息請及時關(guān)注秦淮教育信息網(wǎng)。
(二)考試方式和實施辦法
1.中學崗位
考試分為筆試與面試兩個部分，由主管部門(招聘單位)按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
(1)筆試
筆試科目：公共知識20分和學科專業(yè)知識100分，總分為120分，合格線為72分。應(yīng)聘人員可憑身份證號碼登錄報名平臺查詢成績并打印。筆試時間初定為7月27日，具體時間、地點以準考證標注的為準。請考生保持通訊暢通，及時關(guān)注網(wǎng)站信息。
根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員通過資格初審后須申領(lǐng)“蘇康碼”，并于2022年7月25日(周一)18:00前根據(jù)準考證要求將本人7月25日的蘇康碼、行程碼、當前居住地信息、48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明以“學科+姓名”命名上傳到《崗位信息表》中所報崗位備注欄中的電子郵箱里。筆試前上述信息如產(chǎn)生變化，應(yīng)在變化當日按以上要求重新上傳報備，未按此規(guī)定報備，視為無變化。如因未及時報備，造成筆試當日無法進入考場的，后果自負。
筆試當天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，且能夠提供開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時間、姓名信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴格執(zhí)行。
(2)資格復審
面試前，主管部門(招聘單位)將在筆試合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復審人員，進行資格復審。參加資格復審人員名單及復審的時間、地點，在秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)公布。
資格復審須應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復印件。復審完畢后返還原件，復印件留存。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。進入面試的人員名單及面試時間、地點等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)公布。
(3)面試
資格復審合格者進入面試。進入面試人員名單及有關(guān)要求在秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)發(fā)布。面試由主管部門(招聘單位)根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用模擬課堂、綜合面試等形式，各項測試均按百分制，合格線均為60分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知考生。招聘單位具體考試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。
(4)總成績計算
總成績=筆試成績(折合成百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%
2.小學崗位
采取綜合考評的方式，由區(qū)教育局在區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。
(1)資格復審
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審通過后，本人須按照通知要求于規(guī)定時間內(nèi)攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復印件到秦淮區(qū)教育局208室(地址：南京市秦虹南路176號)進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(2)教科研成果評分
由區(qū)教育局組織專家對資格復審通過人員的教科研成果(含骨干教師稱號、榮譽稱號)進行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，應(yīng)聘人員可憑身份證號碼登錄報名平臺查詢并打印教科研成果評分。
主管部門將在教科研成果評分合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定面試人員名單，進入面試的人員名單及面試時間、地點等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)公布。
(3)面試
面試采用模擬課堂考核的方式，模擬課堂考核成績?yōu)榘俜种�，合格線為60分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應(yīng)聘人員。
(4)總成績計算
總成績=教科研成果評分(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
根據(jù)疫情防控工作需要，面試防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，并按照規(guī)定的時間和地點參加面試，否則按棄考處理。
(三)考察、體檢
面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考察人選。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
考察結(jié)束后，對考察合格人員進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
主管部門(招聘單位)根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，如筆試或者教科研成果總分成績?nèi)韵嗤�，主管部門(招聘單位)可對成績相同的人員組織加試。聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。
五、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：
南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919
南京市第五高級中學：025-84227600
南京市鐘英中學：025-84525507
南京師范大學附屬中學行知分校：025-69573505
南京市秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650616、52650617
2.監(jiān)督電話：
南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626
本公告由南京市秦淮區(qū)教育局負責解釋。
南京市秦淮區(qū)教育局
2022年7月8日
