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2022年安徽合肥海恒教育管理有限公司公辦幼兒園招聘公告【若干人】

時(shí)間:2022-06-29 10:39:50 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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合肥海恒教育管理有限公司為合肥經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“海恒集團(tuán)”)的全資子公司,承擔(dān)著促進(jìn)海恒集團(tuán)文教板塊業(yè)務(wù)發(fā)展的職能。自2022年開始,合肥海恒教育管理有限公司將按照國企辦園體制機(jī)制,舉辦合肥經(jīng)開區(qū)全區(qū)公辦幼兒園,2025年底發(fā)展規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到50所幼兒園。為加快發(fā)展合肥經(jīng)開區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步滿足發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園工作人員若干名,現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下:

一、招聘崗位及報(bào)考條件

詳見附件:《合肥海恒教育管理有限公司2022年公辦幼兒園工作人員公開招聘崗位及條件一覽表》

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月5日9:00—2022年7月12日16:00,逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,考生登錄人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:https://zhengfu.shenbohr.com/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查,但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人報(bào)名時(shí)登記的有效居民身份證參加考試。

(二)資格審查

1.考生可在2022年7月12日17點(diǎn)前登錄人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:https://zhengfu.shenbohr.com/)查詢是否通過資格初審。

2.資格復(fù)審公告在人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:https://zhengfu.shenbohr.com/)發(fā)布,考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注并按照公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的,現(xiàn)場繳納面試費(fèi),領(lǐng)取考核通知書。

3.考生在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件,提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

4.資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行,并貫穿于整個(gè)招聘過程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

三、考核

(一)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員按照考核通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶考核通知書和本人身份證原件參加考核,具體要求考核當(dāng)天現(xiàn)場公布。

(二)考核方式

1.園長、副園長崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分,現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.幼兒園教師考核包括教學(xué)設(shè)計(jì)及無生上課、專業(yè)答辯和技能展示三個(gè)部分,分別占總成績的40%、30%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一;除此之外,考生可附加1項(xiàng)才藝展示(曲譜、音樂及相關(guān)道具自行準(zhǔn)備)。

3.保健員考核包括實(shí)踐操作和專業(yè)答辯兩個(gè)部分,分別占總成績的40%和60%。

4.本次考核根據(jù)所報(bào)崗位報(bào)考人員考核成績從高分到低分確定初選人員,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,最終考核成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

(一)體檢

初步入選人員按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察工作按照崗位職責(zé)要求,對考察對象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者,根據(jù)該崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

公司按照招聘職位、招聘條件對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí),包括但不限于查閱個(gè)人人事檔案、向原單位了解個(gè)人情況、無犯罪記錄審查等。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄聘資格。

(三)公示

體檢考察合格的確定為擬錄用人員,擬錄用人員在人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:https://zhengfu.shenbohr.com/)公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實(shí)后取消擬聘資格。

五、錄用與待遇

(一)本次招聘錄用人員與合肥海恒教育管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首期合同期3年,試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式錄用,不合格的取消錄用。

錄用人員應(yīng)服從合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排,并遵守所在幼兒園的規(guī)章制度及日常管理。

(二)錄用人員享受合肥經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園工作人員薪酬待遇,按規(guī)定繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等。

(三)本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的,所空名額按照所報(bào)考崗位的報(bào)考人員成績高低依次有效遞補(bǔ)。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)若某崗位報(bào)名人數(shù)較多,增加筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行通知,請各位考生關(guān)注網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績從高到低,按各崗位擬招計(jì)劃數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人選。筆試成績不計(jì)入面試考核成績。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)考生應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)45元/科,面試費(fèi)80元/人。

(五)查詢網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(六)報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話:0551-62980775/62980778。

附件:《合肥海恒教育管理有限公司2022年公辦幼兒園工作人員公開招聘崗位及條件一覽表》.xls

合肥海恒教育管理有限公司

2022年6月28日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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