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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市幼兒師范學(xué)校成立于1951年，是新中國成立后全國最早建立的幼兒師范學(xué)校，是天津市教委直屬全日制學(xué)校，在本市及全國有著廣泛的知名度與影響力。學(xué)校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓(xùn)，以“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實、開拓、創(chuàng)新”為校風(fēng)，為本市及全國培養(yǎng)出一大批學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)秀人才。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及計劃

我校2022年擬招聘生物教師1名，英語教師1名，體育教師1名，教育學(xué)教師1名，校醫(yī)1名，教育技術(shù)人員1名，網(wǎng)絡(luò)管理人員1名，圖書檔案管理人員1名。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生指2022屆畢業(yè)生，以及含2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)�；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)生能提供報到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作技能；

6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證（校醫(yī)、教育技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員、圖書檔案管理人員除外）。教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”），經(jīng)招聘單位審核確認(rèn)后參加有關(guān)教師崗位公開招聘，經(jīng)筆試、面試被確定為擬聘人選的，在單位聘用時簽訂聘用合同（可先上崗從事輔助教學(xué)工作）并約定一年試用期（自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年），在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

7.本科生年齡在25周歲及以下（即1996年6月24日及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1991年6月24日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1986年6月24日及以后出生）。

8.各崗位具體要求詳見后附的《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》）。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

（三）各崗位具體報考條件見附件一《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，2022年6月17日-2022年6月28日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名

1.網(wǎng)上報名

①時間：2022年6月24日9:00-6月28日17:00

②網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

2.繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證

在有效時間內(nèi)報名且審核通過人員于6月24日9:00-6月30日17：00完成網(wǎng)上繳費(fèi)，7月7日9：00后從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

到繳費(fèi)截止時，如崗位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5，取消該崗位招聘。

（四）考試

1.筆試：（具體時間安排請考生關(guān)注天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項規(guī)定)

筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力。兩科總計100分（其中專業(yè)知識滿分60分，綜合知識滿分40分），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。

未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后七個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進(jìn)行查詢。

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

2.面試：（具體時間安排請考生關(guān)注天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）

進(jìn)入面試人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格審核：

①身份證（原件、復(fù)印件）；②應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件；③個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件；④持有相應(yīng)崗位的資格證（應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)崗位的資格證。招聘過程中，如尚未取得所應(yīng)聘崗位資格證，需提交相應(yīng)崗位資格考試筆試、面試合格證明。若入職前依舊未按時提交相應(yīng)崗位的資格證，則取消入職資格）⑤未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）及個人承諾原件。⑥本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)。

教師面試分兩個部分：

第一部分是現(xiàn)場授課，第二部分是答辯。由考官根據(jù)現(xiàn)場授課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù)，面試總成績按現(xiàn)場授課和答辯得分6:4的比例匯總得分，滿分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

其他崗位面試內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識，滿分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊谔旖蚴杏變簬煼秾W(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用與備案

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求的時間完成報到手續(xù)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。擬聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。請考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：022-27414351

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

招聘工作監(jiān)督電話：022-27465930

附件：《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》.xls

天津市幼兒師范學(xué)校

2022年6月17日