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為適應(yīng)我區(qū)教育教學(xué)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師公告如下：
一、招聘崗位
按照我區(qū)公辦中小學(xué)編制、崗位空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次公開招聘公辦中小學(xué)教師總崗位共332個，具體的崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所要求的資格條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
6.應(yīng)聘者自身?xiàng)l件必須符合人事調(diào)動手續(xù)要求，不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報考。
（二）有下列情況之一者,不得報考
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的。
6.在讀的非2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.擇業(yè)期內(nèi)的人員自畢業(yè)證書落款之日起至報名首日時已與用人單位建立人事或勞動關(guān)系的。
9.到法定退休年齡時，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足10年的。
10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘對象（有關(guān)要求詳見報考指南）
全國各地普通高校列入國家招生計(jì)劃、具備派遣資格的師范類本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。且滿足以下條件：
（一）A類崗位（39名，詳見附件1-1）：
年齡30周歲以下（即1991年6月15日后出生）。
1.普通類碩士研究生(須取得碩士學(xué)位),本科段須為師范類專業(yè)畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;
2.教育教學(xué)類專業(yè)碩士研究生(須取得碩士學(xué)位)，本科段須為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;
（二）B類崗位（150名，詳見附件1-2）：
具有本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生(須取得相應(yīng)學(xué)位)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）。招聘對象范圍具體包括如下：
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.符合廣東省有關(guān)擇業(yè)期政策的人員。
3.除符合廣東省有關(guān)擇業(yè)期政策的人員外，個別高校畢業(yè)生兩年擇業(yè)期內(nèi)可以重新辦理報到證的人員。
4.暫緩就業(yè)期限內(nèi)普通高等院校師范類畢業(yè)生。
（三）C類崗位（143名，詳見附件1-2）
已參加本次公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師面試而未被聘用且面試成績合格（不含放棄聘用資格）的考生。
三、工資待遇
A、B類考生獲聘人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。
C類崗位獲聘人員為我區(qū)臨聘教師，不納入事業(yè)單位編制管理。聘用期內(nèi)根據(jù)《大亞灣區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理實(shí)施方案》（惠灣宣〔2018〕137號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，入職首年執(zhí)行見習(xí)期工資1年，與學(xué)校簽訂3年期勞動合同(從2022年9月起至2025年8月止)，試用期6個月。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名（報考材料詳見報考指南）
1.報名時間：3個工作日（2022年6月29日0點(diǎn)至2022年7月1日24點(diǎn)），逾期網(wǎng)上報名系統(tǒng)將關(guān)閉，報名工作停止。
2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名�？忌鑷�(yán)格按照網(wǎng)上要求報名，超過報名時間，提供附件或報名信息不合格者，視為資格初審不通過，不再提供補(bǔ)交或修改機(jī)會。
3.報名網(wǎng)址：
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1991
4.加分材料：符合加分政策的報考人員在報名時提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；網(wǎng)上報名時證明材料掃描件，并在資格復(fù)審時現(xiàn)場提供原件及復(fù)印件（報考人員未及時提供材料的視為放棄加分）。
5.網(wǎng)上報名需上傳五分鐘自我推薦視頻，視頻有關(guān)要求如下：
（1）視頻內(nèi)容為：介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、個性特長、教育教學(xué)理念、對教育工作的理解等；
（2）視頻中不得出現(xiàn)任何透露自己姓名、所在地區(qū)（含戶籍、籍貫）、讀書學(xué)校、工作單位及家庭情況的畫面、語音及文字等信息；
（3）視頻全程必須是應(yīng)聘者本人的全身（同時看得見頭和腳）連續(xù)視頻，中間不能出現(xiàn)插播畫面、配文字的情況；
（4）視頻圖像、聲音清晰，時長不超過5分鐘，格式為MP4，大小壓縮在100M以內(nèi)。
未按照上述4點(diǎn)要求提交的視頻文件，為無效報名資料，視為應(yīng)聘者自動放棄報考資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
根據(jù)考生在網(wǎng)上報名時提供的材料，對報考者進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入網(wǎng)上五分鐘視頻初選環(huán)節(jié)。
報名結(jié)束后網(wǎng)上報名系統(tǒng)即時關(guān)閉，同時開展資格初審，提供附件或報名信息不合格者，視為資格初審不通過，不再提供補(bǔ)交或修改機(jī)會。
資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。
（三）網(wǎng)上五分鐘視頻初選
結(jié)合當(dāng)前常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際，為切實(shí)降低因人員聚集而產(chǎn)生的疫情防控風(fēng)險，保護(hù)好考生和考務(wù)人員的健康和安全，采取網(wǎng)上五分鐘視頻初選形式確定面試考生。
招聘單位組織評委對通過資格初審的應(yīng)聘者提交的“五分鐘自我推薦視頻”進(jìn)行評分，評定每一個應(yīng)聘者的成績。
“五分鐘自我推薦視頻”成績滿分100分，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)應(yīng)聘者“五分鐘自我推薦視頻”成績，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)）確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員，并發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單。
（四）發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單
由區(qū)宣教局在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單，并打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為主動放棄考試。
面試公告發(fā)布前，資格復(fù)審人選遇有不可抗拒的情況放棄資格復(fù)審資格，從報考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，視為自動放棄面試。
（五）面試
面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位面試人選出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考試總成績=面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如報考同一崗位考生總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次；若主評委評分相同，以視頻初選評分高低順序確定名次；若視頻初選評分也相同，則該崗位再次進(jìn)行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。
考試總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面發(fā)布。
（六）組織體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢對象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面發(fā)布。
（七）聘取C類考生
1.考生排名
按照本次公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師考試A、B類崗位已參加面試但未被聘用且考試總成績在合格線內(nèi)的考生從高至低分學(xué)段及學(xué)科進(jìn)行排名。
如報考同一學(xué)科考生總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次；若主評委評分相同，以視頻初選評分高低順序確定名次；若視頻初選評分相同，則再次進(jìn)行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。
2.聯(lián)系考生
考生排名確定后，組織工作人員逐一電話和短信聯(lián)系考生，告知其入圍招聘臨聘教師排名情況，征求其個人意愿，考生“放棄聘用”或“無法聯(lián)系”必須詳細(xì)做好電話記錄并由2名以上工作人員簽名確認(rèn)，同時保留電話短信作為臺賬。電話聯(lián)系考生時間為2天，工作人員分2天在工作時間和非工作時間內(nèi)3次電話聯(lián)系無果的方可確定為“無法聯(lián)系”。所設(shè)崗位對應(yīng)的學(xué)科能被補(bǔ)錄的考生人數(shù)如小于崗位所需人數(shù)，按實(shí)際符合條件的人數(shù)補(bǔ)錄，剩余崗位根據(jù)學(xué)校實(shí)際，由學(xué)校變更學(xué)科再次申報，在相應(yīng)學(xué)科中具備候選資格人員中按總成績高低依次補(bǔ)錄。
4.組織體檢
征求考生意愿工作結(jié)束后，由區(qū)宣教局組織體檢。
5.發(fā)布擬招聘人員名單
體檢工作結(jié)束后，由區(qū)宣教局在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面發(fā)布擬招聘考生名單（準(zhǔn)考證號）及考試總成績。
（八）審檔考察
體檢結(jié)束后，由區(qū)宣教局對體檢合格的考察對象進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核。
考察中如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（九）公示與聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道（區(qū)宣教局、區(qū)人社局）版面公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）監(jiān)督保障
監(jiān)督咨詢電話：0752-5562932（區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組）。
（二）實(shí)行回避制度
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）其他相關(guān)事項(xiàng)
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
2.考生聘用后，由區(qū)宣教局統(tǒng)籌分配至各學(xué)校。
3.本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
4.報考人員應(yīng)符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報考人員應(yīng)如實(shí)填寫《大亞灣區(qū)2022年度公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師報名表》，并承諾服從調(diào)配。
5.報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部長令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用�？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)�？疾觳缓细�、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢（是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定）。
7.根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，本次面向社會公開招聘的崗位均為專業(yè)技術(shù)十二級崗位。
8.除公告具體說明外，報考人員年齡、工作經(jīng)歷年限、擇業(yè)期限、加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
9.2022年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含擇業(yè)期內(nèi)和暫緩就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生）須于入職后一年內(nèi)取得報考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
10.本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離或參加機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）考錄（公開招聘）。
11.疫情防控方案根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際另行制定。
本方案由大亞灣區(qū)2022年度公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0752-5562637
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
附件1.大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師崗位表.xlsx
附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師報名表.doc
附件4：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公辦中小學(xué)
短缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月15日
