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為切實(shí)做好2022年中小學(xué)新教師公開招聘工作，確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合縣情實(shí)際，制定本方案。
一、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合崗位要求的工作能力。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生除外）；
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
二、招聘類別條件及名額
（一）縣自主公開引進(jìn)招聘
1.公費(fèi)師范生引進(jìn)
引進(jìn)名額為5名，不限學(xué)科；資格審查通過后按國(guó)家政策直接簽約引進(jìn)，安排在石城中學(xué)任教，為事業(yè)編制人員。
2.縣職業(yè)技能教師招聘
招聘15名職業(yè)技能教師到縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教，為縣非事業(yè)編制聘用人員。聘用期間薪酬待遇享受在編人員同等待遇，具體按當(dāng)前縣招聘的公辦幼兒備案數(shù)教師待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位條件及名額為：
縣報(bào)省公開招聘50名幼兒園教師。使用公辦幼兒園用人備案數(shù)招聘，其薪酬待遇等按市文件規(guī)定享受在編人員同等待遇。具體報(bào)考條件及筆試等以省公告安排為準(zhǔn)。
三、報(bào)名及資格審查
（一）地點(diǎn)
石城縣琴江中心小學(xué)一樓。
（二）時(shí)間及對(duì)象
1.參加縣自主公開招聘的公費(fèi)師范生、職業(yè)技能教師人員，于2022年7月5日（星期二）8:30-17:30（逾期不再受理）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
2.參加了縣報(bào)省公開招聘幼兒園教師崗位考試，經(jīng)省定入闈面試的人，于2022年8月5日（星期五）8:30-17:30（逾期不再受理）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。因個(gè)人放棄或資格審查不合格造成的空額，按省考試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)參加面試。
（三）資格審核需提供的材料
1.《石城縣2022年新教師招聘考試報(bào)名信息表》，內(nèi)容須填寫齊全；
2.身份證原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（第一學(xué)歷及最高學(xué)歷）；
4.教師資格證原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證的，提供中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁(yè)界面截圖等有關(guān)證明材料，招聘條件中確定需要的人員提供）；
5.職業(yè)資格證書（或相關(guān)證明材料）等原件和復(fù)印件（職業(yè)技能教師提供）；
6.所在單位及其縣級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明（正式在編人員報(bào)考的提供）；
7.2022年新教師招聘考試（面試）證（自行打印，資格審核通過后現(xiàn)場(chǎng)蓋章生效）。
（四）其他
資格審查后，符合參加考試（面試）考生人數(shù)等于或小于招聘名額的學(xué)科，均組織考試（面試）。
四、筆試
（一）省招幼兒教師按省公告參加省考�？h公開招聘引進(jìn)的公費(fèi)師范生免筆試。
（二）職業(yè)技能教師招聘由縣統(tǒng)一組織筆試，具體安排為：
1.時(shí)間及地點(diǎn)
石城縣琴江中心小學(xué)，2022年7月8日（星期五）上午8：30-10：30。
2.筆試內(nèi)容
按崗位專業(yè)分科命題，各科總分為100分。筆試內(nèi)容為該崗位所須相關(guān)專業(yè)知識(shí)。采取閉卷考試。
3.入闈面試(技能實(shí)踐操作）
根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例確定入闈面試（技能實(shí)踐操作）人員。
五、面試
（一）入闈面試（技能實(shí)踐操作）的職業(yè)技能教師
1.時(shí)間地點(diǎn)
2022年7月11日（星期一）8點(diǎn)開始，石城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
2.面試方式
各崗位面試為該崗位相關(guān)專業(yè)技能實(shí)踐操作，總分100分。具體操作內(nèi)容、時(shí)間在資格審查時(shí)公告，若無法公告的現(xiàn)場(chǎng)由評(píng)委確定。
（二）資格審查確定入闈面試的省招幼兒教師
1.時(shí)間地點(diǎn)
2022年8月8日（星期一）上午7︰00（7︰15分截止進(jìn)場(chǎng)）開始、下午13︰00（13︰15分截止進(jìn)場(chǎng)）開始，石城縣琴江中心小學(xué)。
2.面試方式
面試總分100分，由試講和專業(yè)技能加試兩部分組成，試講與技能加試各占50%。每位考生試講時(shí)間不超過10分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布試講成績(jī)；技能加試不當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
試講教材為縣使用的幼兒大班語言相應(yīng)學(xué)科教材，具體試講章節(jié)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)確定。備課時(shí)間為40分鐘。
技能加試為：①舞蹈（自選一個(gè)曲目，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)。舞蹈U盤、道具選手自備）；②自彈自唱（自選1首、彈電子鋼琴，時(shí)間控制3在分鐘內(nèi)）；③簡(jiǎn)筆畫（現(xiàn)場(chǎng)命題、作畫時(shí)間為20分鐘，素描紙考點(diǎn)提供、作畫工具自備）。 各加試項(xiàng)分值一樣。
六、成績(jī)計(jì)算及入闈體檢人員確定
（一）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試（含技能操作）每組評(píng)委在5人及以上時(shí)，剔除一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，再取其余評(píng)委的平均分為考生面試（含技能操作）得分；面試（含技能操作）每組評(píng)委在5人以下時(shí)，所有評(píng)委的平均分為考生面試（含技能操作）得分。同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
（二）按考生聘用總成績(jī)從高到低和該崗位招聘名額1：1確定入闈體檢名單（最后一名總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先），具體為：
1.省招幼兒教師：根據(jù)《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》，筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其統(tǒng)招聘用總成績(jī)=筆試成績(jī)（總分100分）*40%+面試最后折算得分（總分100分）*60%。
2.職業(yè)技能教師：聘用總成績(jī)=筆試得分（總分100分）*30%+面試（技能實(shí)踐操作、總分100分）*70%。若該崗位報(bào)考人數(shù)等于或小于招聘名額，則該崗位最后一名聘用成績(jī)低于60分、或其中技能操作低于70分的，不聘用。
七、體檢
（一）體檢按《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者,按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)；若因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對(duì)象，待后安排補(bǔ)檢且合格者，再行按規(guī)定聘用上崗。體檢醫(yī)院為縣中醫(yī)院，體檢費(fèi)用考生自行負(fù)擔(dān)。
（二）入闈體檢的職業(yè)技能教師和公費(fèi)師范生引進(jìn)教師于2022年7月13日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門集中參加體檢。入闈體檢的省招幼兒教師于2022年8月10日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門集中參加體檢。具體安排及要求另行公告。
八、公示及資格復(fù)審
（一）入闈體檢且體檢合格者，確定為擬聘對(duì)象并公示一周，對(duì)公示無異議者在公示兩周內(nèi)開具調(diào)檔函，由考生到其本人檔案所在地將其檔案調(diào)至縣教科體局干部人事股。
（二）2022年8月底前對(duì)考生檔案、學(xué)歷證書及教師資格證書查核無誤后列為聘用對(duì)象按規(guī)定報(bào)批。
九、聘用
（一）經(jīng)縣批準(zhǔn)聘用后，所有招聘人員均須簽訂在縣任教不少于五學(xué)年的協(xié)議。符合石城縣教育人才政策招聘到縣任教的，按《石城縣教育人才激勵(lì)實(shí)施辦法》有關(guān)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。聘用按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事業(yè)在編人員在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加公務(wù)員招聘考試、全日制研究生考試；在縣任教服務(wù)滿3學(xué)年后，還可參加縣內(nèi)其他事業(yè)單位招聘考試；在縣任教服務(wù)滿5學(xué)年后，方可申請(qǐng)外調(diào)及正常參加各類招聘考試。非事業(yè)占編招聘的幼兒及職校技能教師在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加各類招聘考試。以上各類變動(dòng)報(bào)考等均須按規(guī)定事先向校、局、縣申報(bào)審批，考取后憑錄用通知等辦理相關(guān)手續(xù)。在五學(xué)年服務(wù)期內(nèi)，除上述有規(guī)定的外，個(gè)人因其他原因要提前中止服務(wù)協(xié)議的均為違約，須按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），面試后被確定為擬聘用人員的，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績(jī)合格證，如未取得，依法解除聘用合同（職業(yè)技能教師未要求教師資格證的除外）。
（三）統(tǒng)招幼兒教師按總成績(jī)（總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）從高到低依序選擇任教學(xué)校；職業(yè)技能教師統(tǒng)一安排到縣職校任教。所有招聘人員到校報(bào)到后按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立石城縣2022年新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣教科體局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位主要負(fù)責(zé)同志和縣紀(jì)委監(jiān)委指派一名分管負(fù)責(zé)同志及縣教科體局分管負(fù)責(zé)同志為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教科體局,其主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)。
十一、工作要求
（一）縣領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
（二）招聘工作由縣教科體局牽頭，縣監(jiān)委、縣財(cái)政局、縣人社局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以保障。
（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律�？忌慌e報(bào)弄虛作假、考試舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。參與招聘工作的工作人員弄虛作假、徇私舞弊的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
（五）本次招聘將按照省、市、縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行�？忌鷳�(yīng)主動(dòng)關(guān)注省、市、縣疫情防控政策，合理安排個(gè)人行程，了解不得參加考試的情形，因疫情防控政策不能參加考試所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。
（六）本方案解釋權(quán)在石城縣2022年新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度在縣人民政府門戶官網(wǎng)和石城縣教育科技體育局公眾號(hào)適時(shí)公布。
1.石城縣2022年新教師招聘考試報(bào)名信息表
2.石城縣2022年新教師招聘考試面試證
3.石城縣2022年職校技能教師招聘筆試（面試）證
