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為鞏固和壯大我市教育優(yōu)勢，加快教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我市市直相關(guān)學校教育教學和人才建設(shè)需要，經(jīng)晉城市委市政府同意，決定開展校園引才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才原則
堅持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進行引才。
二、引才名額
市直16所學校2022年校園引才91名，具體引才名額及崗位見附件1。
三、引才范圍
引才對象涉及六所部屬師范院校。
（一）本科及以上學歷學位的畢業(yè)生。
（二）2022年、2023年畢業(yè)的公費師范生。
四、報名的基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品德優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
（二）畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致、相近，并取得相應的學位證書，聘用后能夠按照要求按時到崗工作。
（三）本科畢業(yè)生30周歲及以下（1991年5月31日后出生）、碩士研究生35周歲及以下（1986年5月31日后出生）、博士研究生40周歲及以下（1981年5月31日后出生）。
（四）須取得符合崗位要求的教師資格證。無教師資格證人員，根據(jù)《山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，實施“先上崗、再考證”階段性措施，試用期1年，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。（2023年畢業(yè)的公費師范生需在上崗前取得符合崗位要求的教師資格證）。
（五）具有正常履職的身體條件。
（六）符合崗位的其他要求。
（七）中共黨員（含預備黨員）、獲得院校級及以上優(yōu)秀學生干部、獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生的，同等條件下可優(yōu)先引進。
（八）不得報名的主要情形。
1.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；
2.2022年、2023年畢業(yè)的定向生、委培生不得報名；
3.在校期間受過紀律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得報名；
4.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；
5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；
6.其他不得報名的情況。
五、引才程序
（一）信息發(fā)布
通過六所部屬師范院校官網(wǎng)發(fā)布引才公告。
（二）組織報名
1.報名時間
自發(fā)布公告之日起至2022年6月10日
2.報名渠道
通過郵箱報名，郵箱：jcsxyyc@126.com
考生通過校園官網(wǎng)下載《晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才崗位表》（附件1），并填報《晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才報名表》（附件2），《報名表》要求上傳本人近期一寸正面紅底免冠照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下），電子版發(fā)送至郵箱。每人限報一個崗位。
（三）資格初審
報名的同時進行資格初審。報名人員要將資格初審需提交的相關(guān)證件按順序清晰掃描，以PDF格式，打包命名（報名學段+報名學科+姓名+手機號），發(fā)送至報名郵箱。
根據(jù)報名匯總情況，組織專人進行資格初審，資格初審結(jié)束后，公示資格初審合格人員名單。
資格初審階段，報名人員須提供以下證件材料：
1.有效期內(nèi)的二代身份證。
2.畢業(yè)證、學位證、報到證（未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書）。
3.教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打印，2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書）。
4.所報崗位有專業(yè)方向要求的，需提供檔案中體現(xiàn)專業(yè)方向的成績單或?qū)W校開具的相關(guān)證明材料。
5.研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證。
6.2023年畢業(yè)的公費師范生需提供學校開具綜合表現(xiàn)證明材料，確保順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學位證。
（四）考核
六所部屬師范院校資格初審合格人員進入考核階段。成立專業(yè)考核組，采用線上方式集中進行考核。
1.考核采取專業(yè)技能測評方式（講課）進行，現(xiàn)場評分，測評成績（保留兩位小數(shù)）當天公布。
2.專業(yè)技能測評（講課）最低分數(shù)線為80分，低于80分不能納入引才對象。
3.根據(jù)所報學段學科專業(yè)技能測評（講課）成績由高到低按1：1的比例確定引才對象。出現(xiàn)成績并列時，按照專業(yè)技能測評（講課）時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時，一并納入引才對象。
（五）選崗
此次引才工作實施選崗制度。被確定的引才對象根據(jù)所報學段學科專業(yè)技能測評（講課）成績由高到低選擇確定任教學校。
1.報考高中階段數(shù)學、物理、化學和生物崗位，且有競賽背景的人員優(yōu)先選擇任教學校。
2.有競賽背景的考生選崗后，其他被確定的引才對象按專業(yè)技能測評（講課）成績由高到低繼續(xù)選擇任教學校。
選崗后的引才對象被確定為考察對象。
（六）考察
考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察�？己丝疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。
考察工作根據(jù)疫情情況，統(tǒng)籌安排。
（七）體檢
根據(jù)考核考察結(jié)果，按照擬引進學科崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢�？己丝疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。
體檢工作根據(jù)疫情情況，統(tǒng)籌安排。
（八）公示
擬引進人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。
（九）確定名單
公示期滿無異議后，將擬引進人員情況報市委組織部批復。
（十）聘用與管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。公費師范生按國家規(guī)定執(zhí)行。
擬引進人員要安心教育事業(yè)，須簽訂《服務(wù)教育協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。公費師范生服務(wù)年限，按國家規(guī)定執(zhí)行。
引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
（十一）待遇
根據(jù)《晉城市創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量人才生態(tài)若干舉措（試行）》意見，新全職引進的人才享受人才專項生活補貼。具體為，對新全職引進博士研究生、碩士研究生和大學畢業(yè)生等相應層次人才，簽訂3年以上勞動聘用合同，并正常繳納6個月以上社會保險，到我市事業(yè)單位工作的，5年內(nèi)分別給予用人單位每人500—3000元/月的人才專項生活補貼。（本科畢業(yè)生500元/月、碩士研究生1000元/月、博士研究生3000元/月）。同時，享受每年健康體檢。
（十二）其他
2023年畢業(yè)的公費師范生，定崗后簽訂就業(yè)協(xié)議，不參加體檢、公示及后續(xù)環(huán)節(jié)，待畢業(yè)并順利取得畢業(yè)證和學位證后，另行組織體檢、公示并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、組織實施
為加強組織領(lǐng)導，成立市直教育系統(tǒng)校園引才領(lǐng)導組，負責此次校園引才的組織實施工作。
七、咨詢與監(jiān)督
校園引才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。
市教育局人事師資科：0356-2066119；
市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組：0356-2066122。
八、其他事項
本次校園引才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。
附件：
1.晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才崗位表.xls
2.晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才報名表.xls
中共晉城市教育局黨組
2022年6月1日
