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按照《教育部中央編辦財政部人力資源和社會保障部<關于加強幼兒園教師隊伍建設的意見>》（教師〔2012〕11號）文件精神，根據我縣學前教育專業(yè)隊伍的實際，擬為全縣幼兒園公開招聘幼兒教育類等專業(yè)技術人員，以充實幼兒教育專業(yè)技術人才隊伍，進一步緩解全縣學前教育專業(yè)技術人員緊缺的問題。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

全縣共招聘幼兒教育類專業(yè)技術人員50名，其中：學前教育17人、音樂9人、舞蹈9人、美術9人、漢語言文學3人、衛(wèi)生保健員3人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守法律法規(guī)。

3.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無嚴重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責的身體條件。

4.具有良好的政治思想素質與高尚的師德，熱愛幼教事業(yè)，服從縣教育局工作安排。

5.具備應聘崗位所需的專業(yè)和技能條件。醫(yī)學類應聘者應持有效期內的醫(yī)師或護士資格證；學前教育、音樂、舞蹈、美術、漢語言文學類應聘者應具有幼兒教師資格證，教學基本功硬，綜合素質高，普通話水平達到國家二級乙等及以上。

（二）資格條件

1.具有學前教育、音樂、舞蹈、美術、漢語言文學、醫(yī)學類相關專業(yè)專科及以上學歷、學位證書的應往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以內（1987年6月30日之后出生的）。

2.學前教育、漢語言文學專業(yè)應具有全日制師范類院校�？萍耙陨蠈W歷，或全日制非師范類院校師范類專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；音樂、舞蹈、美術、醫(yī)學類專業(yè)應具有全日制院校專科及以上學歷。

3.具有慶城縣戶籍（須在2022年6月1日前已在慶城縣登記落戶）。

4.有下列情形之一者，不予招聘：

①因犯罪受過刑事處罰的;

②受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的；

③因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；

④在校就讀的普通高等院校學生、現役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生；

⑤在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

⑥被依法列為失信聯合懲戒對象的；

⑦提供虛假證件及材料的；

⑧人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的；

⑨其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜招聘的；

⑩體檢不合格的。

三、招聘程序

本次招聘工作，由縣人社局會同縣教育局共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂意向協議、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。在慶城縣人民政府網發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名。本次招聘采取現場報名方式進行，每人限報一個崗位。需要提供以下資料：

1.往屆生：身份證、戶口本、畢業(yè)證（學位證）、普通話證、就業(yè)報到證（因已有聘用單位，不能提供就業(yè)報到證原件的，須在考察復審時一并提供就業(yè)報到證原件及原單位解約合同或解約函）、學歷在線驗證報告、相關資格證原件（以上相關證件復印件各一份，戶口本的戶主和本人復印在同一頁），《慶城縣教育系統2022年公開招聘學前教育專業(yè)技術人員報名及資格審查表》原件1份（須簽名按手�。�，2寸近期正面免冠藍底照片2張。

2.應屆生：身份證、戶口本、普通話證、院校推薦表、學籍在線驗證報告、成績表、相關資格證原件（以上相關證件復印件各一份，戶口本的戶主和本人復印在同一頁），《慶城縣教育系統2022年公開招聘學前教育專業(yè)技術人員報名及資格審查表》原件1份（須簽名按手�。�，2寸近期正面免冠藍底照片2張。

3.線上報名人員將以上資料一起打包發(fā)送至招聘單位報名指定電子郵箱（307194217@qq.com），考試前提供以上材料原件并在《資格審查表》上簽字確認；線下報名人員提供以上材料原件及復印件前往現場報名。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關證件及材料的，按有關規(guī)定予以處理。

4.報名時間：2022年6月8日至6月21日（上午08:30－12:00，下午14:30－18:00），節(jié)假日除外。

5.報名地點：慶城縣教育局人事股204室（聯系電話：0934-3205556，地址：甘肅省慶陽市慶城縣興慶路36號）。

（三）資格初審。線上報名，根據工作組人員初步審核意見，符合報名條件的人員在報名結束前2天到現場確認；現場報名，持工作人員簽字的《慶城縣教育系統2022年公開招聘學前教育專業(yè)技術人員報名及資格審查表》及相關材料在報名登記處進行資格審核；材料不齊全者不予報名，提供虛假材料者取消報名資格并按照有關規(guī)定追究其相應責任。

（四）組織考試。采取筆試、面試相結合的辦法進行。

1.筆試。采取閉卷形式。主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)能力以及招聘單位確定的相關內容，成績按百分制計算。筆試內容為公共基礎知識、教育學、心理學相關知識，筆試以《準考證》規(guī)定的時間、地點為準。末位成績并列者，同時進入面試。筆試成績通過“慶城縣人民政府網”（網址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn）通知公告欄）查詢。

2.面試。面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數1:1.5的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、專業(yè)技能、教學基本功等方面的能力。

3.筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現場簽訂就業(yè)承諾書。

（五）考察復審。由縣教育局會同人社局組織對擬聘人員資格進行考察復審。因復審不合格出現缺額的，按綜合成績排序由高到低依次等額遞補（遞補人員按規(guī)定進行體檢，體檢不合格者，不得遞補）。

（六）健康體檢。對復審合格人員，由縣教育局參照公務員錄用體檢通用標準統一組織進行體檢，體檢費用自行承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，空缺崗位按總成績排名由高分到低分依次等額遞補。

（七）公示聘用。體檢合格者在慶城縣人民政府網公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序簽訂聘用合同，落實相關待遇。已就業(yè)人員須在公示結束后一周內與所在單位解除聘用（人事）關系，并提供相關證明。如在規(guī)定時間內未報到或不能按時提交相關證件材料的，視為自動放棄。

四、管理及待遇

(一)實行聘任合同制管理。聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期3年。聘用人員在聘用期間如不勝任工作、有嚴重違規(guī)違紀行為或違反聘用合同規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以解除聘用合同�？h教育局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員實行1年試用期，試用期滿后，在聘用單位工作年限不得低于3年，聘用合同期滿后，根據縣教育局工作需要和本人工作情況由縣教育局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動解除聘用合同。

（二）薪酬待遇。聘用人員工資由縣財政承擔，聘用后實行月薪制，試用期發(fā)放基本工資。聘用人員工資由基本工資、工齡工資、職稱工資三部分構成：

1.基本工資：�？茖W歷2500元/月，本科學歷2600元/月，研究生學歷2700元/月。

2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年，月工資增加50元，在其他單位的工作年限不合并計算工齡工資。

3.職稱工資：與正式教師享有同等職稱晉升權利及條件。職稱晉升后發(fā)放獎勵性工資:初級200元/月，中級400元/月，高級600元/月，正高級1000元/月。

4.養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險按相關規(guī)定由個人和縣財政分別承擔。

五、其他事項

1.本次招聘不收取任何費用，不指定考試教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經查實，即取消相關資格。

3.在現場報名、資格審查及考試期間，所有報名人員一律要全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測及“二碼聯查”，嚴格遵守疫情防控等相關工作要求，凡是不服從安排管理的，現場取消相關資格。

4.本公告未盡事宜，由教育系統2022年公開招聘學前教育

專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定。

5.咨詢電話：

縣人社局：0934-3222536

縣教育局：0934-3205556

附件：慶城縣教育系統2022年公開招聘學前教育專業(yè)技術人員報名資格審查表.xls

慶城縣人力資源和社會保障局

慶城縣教育局

2022年6月1日