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根據(jù)寧陽(yáng)縣教師崗位空缺情況和教育教學(xué)需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年6月14日以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；
6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
7.具備招聘崗位所需的其他條件；
8.應(yīng)聘人員應(yīng)符合疫情防控有關(guān)要求；
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位應(yīng)聘條件
1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要根據(jù)教育行業(yè)特點(diǎn)和單位需要，參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
2.學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認(rèn)證書），除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書，采取“承諾+容缺”的方式先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年6月14日前取得。
3.教師資格證要求。對(duì)暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）“受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報(bào)名參加考試，教師資格證取得時(shí)間待上級(jí)有關(guān)政策出臺(tái)后，按上級(jí)政策執(zhí)行。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。
4.其他可應(yīng)聘情形。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（三）不得應(yīng)聘的人員范圍
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除黨籍或被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；寧陽(yáng)縣在編教師（含實(shí)行人員控制總量備案管理教師）；現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）崗位條件、招聘計(jì)劃等具體要求詳見《2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）崗位信息計(jì)劃表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息計(jì)劃表》）。今年部分崗位專項(xiàng)用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生）。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日9:00—6月16日16:00
查詢時(shí)間：2022年6月14日11:00—6月17日16:00
報(bào)名方式：登錄http://www.ny.gov.cn（寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站）報(bào)名。
（一）崗位查詢及個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）、《2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）應(yīng)聘須知》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》）、《崗位信息計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。個(gè)人登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料（上傳的證件照片為清晰的近期照，按報(bào)名網(wǎng)站提示要求上傳）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄修改報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。2022年6月16日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲得考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）報(bào)名初審
初審時(shí)間：2022年6月14日11:00—6月17日16:00
縣招聘部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月14日11:00—6月18日16:00
通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年7月6日9:00-7月9日9:30登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試資格審查時(shí)使用）。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月16日16:00前將減免材料的電子版（所需材料見附件2，對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描即可）發(fā)送至郵箱jyrsk@ta.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號(hào)”命名。郵件發(fā)送后請(qǐng)撥打0538-5681611進(jìn)行確認(rèn)，超過審核確認(rèn)時(shí)間的不再受理。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。本次面向碩士研究生及以上學(xué)歷招聘的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。按照降低后的開考比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位信息計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，及時(shí)關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（四）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需按《簡(jiǎn)章》要求提交《2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)證明材料（具體要求見附件2）。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄。審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試只考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考試內(nèi)容：教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分），包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2022年7月9日9:00—11:30，如有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期限內(nèi)的居民身份證參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機(jī)關(guān)核發(fā)的臨時(shí)身份證參加考試，但退伍證、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件不能代替身份證作為考試憑證。
為保證新聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3（招聘計(jì)劃11人及以上的崗位按1:2）的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試范圍人員名單在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選；筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣招聘主管機(jī)關(guān)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須在考察前作出承諾：“本人服從《2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）簡(jiǎn)章》規(guī)定，自愿在寧陽(yáng)縣域內(nèi)服務(wù)滿5年（含試用期，其中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位人員須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿3年）。自參加政審考察開始，不因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘資格，不轉(zhuǎn)移個(gè)人檔案�！�
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，確定為考察不合格。考察期間，考察人員與考察對(duì)象無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，終止考察程序。
對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)不得低于60分）。
六、公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進(jìn)行選崗確認(rèn)。
報(bào)考合并招聘崗位的應(yīng)聘人員，遵循“高分先選”原則，每個(gè)合并招聘崗位按照總成績(jī)由高分到低分的順序，依次選擇該合并崗位中的具體招聘崗位（即具體學(xué)校或幼兒園）。如同一合并招聘崗位考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序。
選崗結(jié)束后，由寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)實(shí)行人員控制總量備案管理的職業(yè)中專和幼兒園聘用人員，由寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘?jìng)浒腹芾砉ぷ魅藛T通知書》，憑《事業(yè)單位招聘?jìng)浒腹芾砉ぷ魅藛T通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門備案。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）規(guī)定，受聘人員在職稱考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
八、其他
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》《崗位信息計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由寧陽(yáng)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538—5681611
監(jiān)督電話：0538—5620056
咨詢時(shí)間：2022年6月14日至6月18日
8:30—11:30、15:00—18:00
附件：
1．2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）崗位信息計(jì)劃表.xls
2．2022年寧陽(yáng)縣公開招聘教師（含備案制教師）應(yīng)聘須知.doc
寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
寧陽(yáng)縣教育和體育局
2022年6月2日
