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一、學(xué)校簡介

華東交通大學(xué)附屬子弟學(xué)校坐落在華東交通大學(xué)南區(qū)校園內(nèi)，學(xué)校建于1976年，迄今有40余年的辦學(xué)史。目前在校學(xué)生總數(shù)660人，共有18個教學(xué)班，是一所九年一貫制學(xué)校。學(xué)校先后被教育部評定為第二批全國中小學(xué)中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校、全國青少年足球特色學(xué)校，被江西省教育廳列入江西省第一批中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校。

現(xiàn)因?qū)W校事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，2022年面向社會公開招聘專業(yè)人才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

備注：

1.國（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位（含國外學(xué)歷學(xué)位認證書）及職稱證應(yīng)在報名時間截止前取得。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名辦法

1.報名截止時間：即日起至2022年6月5日17點。

2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者，準備好畢業(yè)證、學(xué)位證、副高職稱證書及教師資格證的掃描（復(fù)印）件、個人簡歷（含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、聯(lián)系方式）及相關(guān)證明材料。報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報考證明原件。應(yīng)聘者將以上材料發(fā)電子郵件至2617@ecjtu.edu.cn。

3.地址及郵編：華東交通大學(xué)附屬子弟學(xué)校（江西省南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號，郵編330013）

4.聯(lián)系方式：0791-87046856（許老師）

四、考核辦法

1.考核由專業(yè)能力測試(無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試兩個部分組成。專業(yè)能力測試(無生上課）占總成績50%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績50%，均采用百分制。

2.專業(yè)能力測試(無生上課）：主要考察考生對各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。專業(yè)能力測試成績須達70分及以上，未達70分者不進入結(jié)構(gòu)化面試考核。

3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)能力測試(無生上課）成績1：3確定結(jié)構(gòu)化面試人員（末位成績相同時，一并進入結(jié)構(gòu)化面試）。未到比例的崗位，專業(yè)能力測試成績70分及以上人員直接進入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的言語表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績須達70分及以上，未達70分及以上者不予聘用。

5.考核的時間、地點由華東交通大學(xué)附屬子弟學(xué)校另行通知。各環(huán)節(jié)成績將分別在華東交通大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。

6.資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人選�？偝煽兿嗤瑫r，以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定進入體檢人員名單，入圍體檢人員應(yīng)身心健康。

2.體檢在我單位指定的地點進行，檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）規(guī)定執(zhí)行和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

4.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)體檢、考察、公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.納入事業(yè)單位編制管理。