四川省營(yíng)山縣教育局關(guān)于2011年公開(kāi)招聘教師的公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘125名中小學(xué)和縣城幼兒園教師，根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣招聘中小學(xué)教師103名，其中：初中教師47名、小學(xué)教師56名（完小小學(xué)教師51名、村小教師5名）；幼兒園教師22名，其中：縣實(shí)驗(yàn)幼兒園8名（其中男性教師1名）、縣機(jī)關(guān)幼兒園14名（其中男性教師1名）。具體招聘崗位、名額詳見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）營(yíng)山縣戶(hù)籍，符合招聘崗位條件的中專(zhuān)、中（幼）師及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）縣外戶(hù)籍，符合招聘崗位條件的專(zhuān)科及以上學(xué)歷的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）政治思想條件：思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育，為人師表。

（二）學(xué)歷條件

1、報(bào)考初中教師須具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、報(bào)考小學(xué)（村小）教師須具有中師、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、報(bào)考幼兒教師須具有幼（中）師、中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

以上學(xué)歷以本人取得的國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷為準(zhǔn)（須有畢業(yè)證原件和學(xué)籍原始檔案資料）。

（三）崗位條件

1、報(bào)考初中教師須具有初級(jí)中學(xué)及以上的教師資格證書(shū)，報(bào)考小學(xué)（村�。╉毦哂行�學(xué)及以上的教師資格證書(shū)，報(bào)考幼兒教師須具有幼兒教師資格證書(shū)；

2、報(bào)考初中教師崗位學(xué)科須與畢業(yè)證或教師資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)或?qū)W科一致。

（四）身體條件：符合《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（2010年修訂意見(jiàn)）規(guī)定要求，并能適應(yīng)招聘所在地工作、生活環(huán)境條件。

（五）年齡條件：縣外戶(hù)籍人員報(bào)考我縣中小學(xué)教師和所有報(bào)考幼兒教師的參考人員年齡都必須在35周歲以下（1976年8月31日以后出生）。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；（2）曾開(kāi)除公職的；（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未過(guò)影響期的；（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員；（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位工作人員的。

凡不屬于招聘對(duì)象或不符合招聘條件的人員，在資格初審、筆試、面試、聘用等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)，一律取消招聘資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

四、招聘方式

（一）招聘中小學(xué)教師

采取先面試后閉卷筆試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試不計(jì)成績(jī)，只確定“合格”和“不合格”，面試合格人員不限制名額，符合報(bào)考資格條件且面試合格者才能參加筆試。筆試設(shè)《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科分值滿(mǎn)分均為100分�！豆�共知識(shí)》內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、班級(jí)管理、公民道德建設(shè)、課改通識(shí)性知識(shí)、職業(yè)能力、時(shí)事知識(shí)等，不分類(lèi)別學(xué)科，不指定參考資料；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科（類(lèi)別）教材知識(shí)（村小教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)），均以現(xiàn)行教材為準(zhǔn)。

（二）招聘幼兒園教師

采取閉卷筆試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每科分值滿(mǎn)分均為100分。筆試內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）、公民道德建設(shè)、時(shí)事知識(shí)等。專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)內(nèi)容指從事幼兒教育教學(xué)工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能（聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、演奏等）和個(gè)人才藝。

五、計(jì)分辦法

（一）招聘中小學(xué)教師�？忌�的考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和政策性加分組成。筆試成績(jī)中，《公共知識(shí)》成績(jī)占40%，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，筆試分?jǐn)?shù)保留一位小數(shù)。政策性加分按實(shí)際分?jǐn)?shù)計(jì)入考試綜合成績(jī)。

（二）招聘幼兒園教師�？忌�的考試綜合成績(jī)由筆試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)成績(jī)和政策性加分組成�？忌�的筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)成績(jī)各按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)，筆試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)成績(jī)保留一位小數(shù)。政策性加分按實(shí)際分?jǐn)?shù)計(jì)入考試綜合成績(jī)。

（三）政策性加分。符合國(guó)家、省加分政策的（“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”、大學(xué)生村干部等），按照相關(guān)政策辦理加分�？忌�加分資格由縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)，享受政策性加分的考生須在報(bào)名期間提供服務(wù)地所在的縣級(jí)以上相關(guān)部門(mén)的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料。

六、招聘程序及要求

（一）發(fā)布招聘信息。今年招聘教師的相關(guān)信息通過(guò)營(yíng)山人事人才網(wǎng)、有線電視及書(shū)面等途徑向社會(huì)公布。

（二）面試及報(bào)名。報(bào)考幼兒園教師報(bào)名時(shí)不參加面試，直接報(bào)名。報(bào)考中小學(xué)教師面試和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

1、面試及報(bào)名時(shí)間：2011年8月21日——22日。

2、面試及報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、面試組織：成立2011年?duì)I山縣招聘初中、小學(xué)教師面試組，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展面試工作。

4、面試程序

（１）面試前，參考人員持有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)（原件及復(fù)印件各一式一份），近期同底免冠正面一寸彩照2張，到縣人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)領(lǐng)取并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《營(yíng)山縣招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2），然后到指定面試組將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》交面試組工作人員。

（２）面試按交《報(bào)名表》的先后順序，根據(jù)面試要求進(jìn)行。

（3）面試后，由面試組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試考生確定面試結(jié)果，并由面試組組長(zhǎng)在考生《報(bào)名登記表》上簽具是否合格的意見(jiàn)。

5、資格審查及報(bào)名

報(bào)考中小學(xué)教師的應(yīng)聘人員持面試工作組簽具了“合格”意見(jiàn)的《報(bào)名表》及相關(guān)證件資料到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。報(bào)考幼兒園教師的應(yīng)聘人員持《報(bào)名表》和相關(guān)證件資料直接到相應(yīng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。

6、報(bào)名要求

（1）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本《公告》和《考生須知》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇符合報(bào)名條件要求的崗位報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)每人只選報(bào)初中、完小小學(xué)、村小中的一個(gè)志愿，報(bào)考初中、完小小學(xué)的須填報(bào)具體學(xué)科，報(bào)考幼兒園教師的須在《報(bào)名表》上選報(bào)填寫(xiě)具體單位。

（3）報(bào)名人數(shù)與招聘學(xué)科類(lèi)別教師名額之比原則上不得低于3：1（特殊崗位，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)可放寬到2：1），達(dá)不到此比例的，相應(yīng)調(diào)整或取消招聘名額，調(diào)整的名額可用于招聘其他類(lèi)別學(xué)科教師。招聘崗位調(diào)整或取消情況將在筆試前通過(guò)營(yíng)山人事人才網(wǎng)公告。

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名登記前須由本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》，填寫(xiě)《報(bào)名表》字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料（加分材料在報(bào)名時(shí)一次性提供），不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。

（5）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

（6）享受政策性加分的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分相關(guān)證明材料原件的，視為放棄加分資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于8月24日下午15：00——18:00憑本人有效身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1、時(shí)間：報(bào)考中小學(xué)教師的考生筆試時(shí)間：8月25日上午8:30—11:00《公共知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。報(bào)考幼兒園教師的考生筆試時(shí)間：8月25日上午8：30——10：00。筆試開(kāi)考時(shí)，因故缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，考試仍然有效。

2、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、成績(jī)公布：8月27日前公布筆試成績(jī)。

（五）報(bào)考幼兒園教師面試

報(bào)考幼兒園教師的面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按各單位招聘名額的2倍比例確定，報(bào)考縣機(jī)關(guān)幼兒園、實(shí)驗(yàn)幼兒園男性教師、女性教師的考生按筆試總成績(jī)高低和招聘名額分別確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試考生于2011年8月27日下午15:00-18:00到營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，面試時(shí)間為2011年8月28日，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試有效。

（六）公布結(jié)果。8月29日公布體檢人員名單。

（七）體檢和資格復(fù)審：根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低按各學(xué)科類(lèi)別教師招聘人數(shù)依次等額確定體檢和資格復(fù)審對(duì)象（若報(bào)考中小學(xué)教師錄取的最后一名考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先；報(bào)考幼兒園教師錄取最后一名考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；報(bào)考縣機(jī)關(guān)幼兒園、實(shí)驗(yàn)幼兒園男性教師、女性教師的考生按考試綜合成績(jī)高低和招聘幼兒教師人數(shù)分別確定體檢和資格復(fù)審對(duì)象）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行，初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。復(fù)檢僅限一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

七、聘用

（一）體檢和資格復(fù)審合格者，按學(xué)科類(lèi)別（職位）教師招聘人數(shù)根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)審并按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，逾期不予受理。所有擬聘人員必須在公示期間提供個(gè)人學(xué)籍檔案。公示無(wú)異議的，按程序?qū)徍�、上�?bào)、審批。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，公示無(wú)異議的初中、完小小學(xué)、村小的擬聘人員依據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低按填報(bào)學(xué)科（類(lèi)別）確定選聘順序（如考生考試綜合成績(jī)并列，則專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先；若專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)也并列，采取抽簽的方式確定選聘順序）選擇聘用學(xué)�；虼逍　＿x擇聘用學(xué)校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）招聘的教師，一律實(shí)行合同聘用制管理，按規(guī)定辦理聘用有關(guān)手續(xù)，招聘學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理。新招聘的教師在三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或改行。

（四）在本次招聘教師工作中，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、提供學(xué)籍檔案、選擇聘用學(xué)校、簽訂聘用合同和按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

（五）凡考前已簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員，若本次考試合格，在與我縣公辦學(xué)校簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動(dòng)）合同，否則將取消聘用資格，同時(shí)如與原單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，一切責(zé)任自負(fù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確�！靶畔⒐�開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”，實(shí)行陽(yáng)光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。

（二）參與公開(kāi)招聘教師的工作人員，須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規(guī)定。

九、附則

本《公告》未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：營(yíng)山縣人社局8078478

營(yíng)山縣教育局8213850

附件：

1、營(yíng)山縣2011年公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置一覽表.xls；

2、營(yíng)山縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局

營(yíng)山縣教育局

二O一一年八月八日