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一、學院簡介

學院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設置的公辦酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。

學院現(xiàn)有10個二級院部，37個專業(yè)（含方向），全日制高職在校生14000余人。學院擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個，中央財政支持建設專業(yè)2個，教育部1+X證書制度試點項目26個；專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個，山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個，省級示范專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級重點建設專業(yè)10個，省級品牌專業(yè)群2個；國家級現(xiàn)代學徒制試點項目1個，省市級現(xiàn)代學徒制試點項目7個，牽頭開發(fā)省級教學指導方案7個；青島市高職重點建設專業(yè)6個；山東半島專業(yè)辦學聯(lián)盟1個，青島市中高職專業(yè)辦學聯(lián)盟2個。學院入選中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃單位，是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是“全國職業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）和省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）要求，結合工作需要，青島酒店管理職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員12名，初級專業(yè)技術崗位工作人員38名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；

5.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1975年4月6日以后出生），應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1980年4月6日以后出生），其中應聘輔導員崗位年齡應在30周歲以下（1990年4月6日以后出生）；

6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位；

7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團網(wǎng)站（http：//www.lushang.com.cn）和青島酒店管理職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.個人報名

報名時間：2021年4月6日9：00—4月12日15:00

查詢時間：2021年4月6日11:00—4月12日17:00

報名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

上述招聘崗位報名后的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）和公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布，不再進行電話通知，請應聘人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。

需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：

（1）身份證；

（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，需提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2021年7月31日前取得學歷、學位證書；其他人員應聘的，需提交國家承認的學歷和學位證書；

（3）海外留學人員應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應于2021年7月31日前取得學位認證；

（4）招聘崗位對專業(yè)技術資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料；招聘崗位有其他學歷學位證書、資格證書或獲獎證書要求的，需提交相應證書；

（5）輔導員崗位需提交院系出具的高校學習階段主要學生干部任職證明（附件2）。主要學生干部包括：班長、班團支部書記、副班長；黨支部書記；院系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；校學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；取得院系或校優(yōu)秀學生干部證書的其他學生干部。

（6）教師5、教師20、輔導員1和輔導員2崗位需提交所在黨組織出具的黨員關系證明（附件3）；

（7）對研究方向有要求的崗位需提供導師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料；如學歷學位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。

（8）在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件4），對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報考，面試前資格復審時提供;

（9）有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。