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根據盤州市教育事業(yè)發(fā)展方向，為進一步充實盤州市教育系統高層次人才，補足急需緊缺人才隊伍力量，為我市教育事業(yè)長遠發(fā)展提供堅實的人才保障與智力支持，盤州市教育系統面向社會引進高層次和急需緊缺人才100名。為確保人才引進工作的順利完成，現將有關事宜公告如下：
一、引進工作的基本原則和程序
引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格審查、綜合評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、引進范圍及職位
盤州市教育系統2021年面向社會引進高層次人才和急需緊缺人才100名，具體引進需求及職位詳見《盤州市教育系統2021年面向社會引進高層次和急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
1.教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學）公費師范生；
2.“一流大學”或“一流學科”全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；
3.師范類院校碩士研究生（2017年以前招錄的為全日制碩士研究生）及以上學歷畢業(yè)生，需為原“985”或“211”工程高校全日制本科畢業(yè)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；
3.具有良好的職業(yè)道德；
4.具有符合引進崗位要求的身體條件和工作能力；
5.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分；
6.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)理論知識和實踐能力；
7.按期取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書（含教師資格認定合格）。
（三）資格條件
1.本科生不超過30周歲（1990年7月31日及以后出生），具有中級以上職稱人員不超過33周歲（1987年7月31日及以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1985年7月31日及以后出生），碩士且具有副高級專業(yè)技術職稱，不超過40周歲（1980年7月31日及以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1980年7月31日及以后出生），博士且具有正高級專業(yè)技術職稱，不超過50周歲（1970年7月31日及以后出生）。
2.2021年畢業(yè)的本科生、研究生，須于2021年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書；
3.需要教師資格證的崗位，須于2021年7月31日前取得教師資格證（含教師資格認定合格）。
四、報名及資格初審
（一）報名
報名時間：2021年2月18日至2021年2月21日
報名不設現場報名點，由報名人員直接與引才單位接洽聯系，按要求提供《盤州市教育系統2021年面向社會引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版）和《考生報名前14天的個人情況反饋表》（附件3），每名考生只能報考一個職位。
（二）資格初審
資格初審由各引才單位具體負責實施。各引才單位對已經提交報名材料的，必須在48小時內審核確認報名人員是否具有報名資格。引才單位根據報名人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，對符合條件且具備崗位所需相應工作能力的，不得拒絕報名；對審查不合格或不具備崗位所需相應工作能力的，應說明理由。報名人員須如實填寫本人學歷學位、教師資格證等信息。報名人員提供虛假報名信息或材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
對通過資格初審的人員，引才單位須打印留存報名人員報名表，供現場資格復審和考察等環(huán)節(jié)時使用。
五、綜合評審
若資格初審通過人數與報考單位引進人數比例超過6:1（不含6:1），采用筆試+面試方式進行評審。若資格初審通過人數與報考單位引進人數比例超過3:1（不含3:1）而未超過6:1（含6:1），采用試講+面試方式進行評審。若資格初審通過人數與報考單位引進人數比例未超過3:1（含3:1）則直接進入面試。
1.筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識》，筆試分值為100分，依據筆試成績從高到低按參考人數與報考單位引進計劃人數3:1（含3:1）比例進入面試，筆試相關事宜由市引才工作領導小組辦公室組織實施。考生須同時持有效身份證明、《筆試準考證》和貴州健康碼綠碼方能進入考場參加筆試（有效身份證明：有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社�？ǎ９P試時間和地點根據報名人數及疫情防控情況另行通知，請報名人員密切關注盤州市人民政府網。
2.試講
試講方式根據各引才單位的崗位需求設置，主要考察考生教育教學技能和綜合表達能力等，試講分值為100分，依據試講成績從高到低按參考人數與報考單位引進計劃人數3:1（含3:1）比例進入面試，試講相關事宜由市引才工作領導小組辦公室組織實施�？忌毻瑫r持有效身份證明、《試講準考證》和貴州健康碼綠碼方能進入考場參加試講（有效身份證明：有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社�？ǎ�。試講時間和地點根據報名人數及疫情防控情況另行通知，請報名人員密切關注盤州市人民政府網。
3.資格復審
資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在市引才工作領導小組辦公室統一組織下，由各引才單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。資格復審對象為進入面試環(huán)節(jié)人員，資格復審合格人員進入面試。經資格復審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數不予遞補。
參加資格復審的人員須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。
4.面試
面試工作在市引才工作領導小組的領導下進行。面試為結構化面試方式，面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。面試設置合格分數線為60分，60分以下視為不合格，不納入引進范圍；60分以上（含60分）為面試合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點等另行通知。
4.成績計算
（1）采取筆試+面試方式進行的，考生總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，根據引才單位引進計劃人數從高分到低分依次確定擬引進人員。報考同一引才單位的考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。
（2）采取試講+面試方式進行的，考生總成績按百分制計算，試講成績占40%，面試成績占60%（總成績=試講成績×40%+面試成績×60%），按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，根據引才單位引進計劃人數從高分到低分依次確定擬引進人員。報考同一引才單位的考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。
（3）直接采取面試方式進行的，按面試成績根據引才單位引進計劃人數從高分到低分依次確定擬引進人員。報考同一引才單位的考生面試分數出現末位并列的，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。
為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、試講、資格復審和面試等環(huán)節(jié)，請所有參加本次人才引進的考生必須嚴格執(zhí)行盤州市疫情防控要求。
六、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據引才單位引進計劃人數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
七、政審考察
體檢合格人員確定為政審考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。政審考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由市引才工作領導小組辦公室統一部署,各引才單位具體負責實施�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出考察意見。
在考察中發(fā)現不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報經市引才工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
1.嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行；
2．報名時虛構或隱瞞個人學歷學位、專業(yè)技術職稱、政治面貌等相關身份信息的；
3．不符合引進職位所需資格條件的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經綜合評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由市引才工作領導小組辦公室在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響引進的，取消引進資格。一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。
（二）聘用審批
公示期滿無異議者，由市引才工作領導小組報市委市政府有關會議研究審定，同意后由各引才單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經主管部門審核后，報盤州市人力資源社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。
九、工作要求及注意事項
（一）引才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
（二）本次引才筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本次引才工作未盡事宜，由市引才工作領導小組研究確定。
（四）考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。
本次引才工作官方網站：http://www.panzhou.gov.cn/（盤州市人民政府網），請考生密切注意該網站公布的相關人才引進工作信息。
附件1：盤州市教育系統2021年面向社會引進高層次和急需緊缺人才職位一覽表.xls
