浙江“智匯衢州”市縣聯(lián)動2020年引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告（含教師崗）

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衢州，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，2018年獲聯(lián)合國“國際花園城市”稱號，同年加入杭州都市圈，2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里，數(shù)字經(jīng)濟智慧產(chǎn)業(yè)、美麗經(jīng)濟幸福產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，“最多跑一次”改革、營商環(huán)境評價位居全國前列。市域面積8844平方公里，轄柯城、衢江2個區(qū)，龍游、常山、開化3個縣和江山市，人口258萬。

衢州歷來尊賢重士，是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉(xiāng)，禮賢街、招賢古渡皆因賢士云集而得名。為進一步適應衢州新一輪發(fā)展對人才的迫切需求，不斷提升事業(yè)單位人才隊伍專業(yè)化水平，經(jīng)研究，決定采取市縣聯(lián)動方式，面向全國引進一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次緊缺人才。誠邀全球英才攜手奮進、共創(chuàng)未來，繪就“活力新衢州、美麗大花園”。

現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次市縣兩級事業(yè)單位計劃引進高層次緊缺人才667名，其中市本級453名，縣(市、區(qū))214名。具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。

二、引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.參加全國統(tǒng)一考試錄取、全脫產(chǎn)在校學習并取得相應學歷學位。

3.留學人員應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

4.年齡45周歲以下為1974年5月1日后出生;年齡40周歲以下為1979年5月1日后出生;年齡35周歲以下為1984年5月1日后出生;年齡30周歲以下為1989年5月1日后出生。

5.工作經(jīng)歷是指2020年5月1日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

6.符合引進崗位所需的其他資格條件。

7.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

三、引進程序和辦法

本次高層次緊缺人才引進信息，由中共衢州市委人才工作領導小組辦公室、衢州市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)，前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等人才招聘網(wǎng)站，各相關高校就業(yè)網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布。

具體引進工作按引進單位屬地由相關部門(單位)分批組織實施。市本級事業(yè)單位引進工作由各主管部門或直屬事業(yè)單位組織實施，按報名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進行，其中衢州學院、衢州職業(yè)技術學院崗位的引進工作程序按照學校網(wǎng)站相關公告執(zhí)行。各縣(市、區(qū))事業(yè)單位引進工作由當?shù)亟M織人事部門負責組織實施，具體程序由當?shù)亟M織人事部門另行制定方案，并以適當形式通知。

(一)報名

自發(fā)布公告之日開始接受報名。本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱。

1.《2020年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》(詳見附件2);

2.身份證;學歷學位證書(2020年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學人員提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書)，要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

3.能反映個人學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關材料;

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術任職資格證書、職業(yè)資格證書，兩年以上相關工作經(jīng)驗證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

(二)資格比選

根據(jù)報名材料，對報名者學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績、畢業(yè)院校等進行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。

(三)面試面談

由各實施單位(部門)分批組織開展面試面談。具體時間、地點以電話形式另行通知。

面試、面談重點考察報考人員綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試、面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

(四)體檢考核

面試面談結束后，從高分到低分按不高于引進計劃崗位1:2確定考核對象。考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核擇優(yōu)確定參加體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。