2019下半年重慶市榮昌區(qū)赴高校考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章【54名】

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為進一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員結構，充實教育事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、 招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開考核招聘工作人員54名，具體招聘單位和崗位以及條件詳見《榮昌區(qū)赴高校考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下均簡稱《一覽表》。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨

的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，

身體健康。

2．年滿18周歲以上，35周歲及以下（年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名前一日）。

3．符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他條件（詳見附件1《一覽表》）。

4．符合機關事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

5．適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。

6．畢業(yè)（學位）證書、教師資格證書，2020年應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用；2019年及以前畢業(yè)生，須在報名前取得。在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，須在報名截止前（2020年應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前獲得，否則取消聘用）獲得教育部中國留學服務中心認證后才能報考。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；本區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

（三）專業(yè)審核有關事項。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

（四）服務期限有關事項。

聘用人員須在我區(qū)服務5年以上。未滿服務期，不得向區(qū)外

交流或轉聘，否則解除聘用合同，終止人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

四、招聘程序及方法

（一）報名方式。

考生持相關資料到指定地點現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇該批次的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。上一場次招聘剩余崗位數(shù)在下一場次繼續(xù)招聘，空缺崗位在上一場次招聘結束5個工作日內在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點。

西南大學專場（重慶市北碚區(qū)）：2019年11月12日9:30-16:00西南大學招生就業(yè)處。

華中師范大學專場：2019年11月19日8:30-12:00華中師范大學招生就業(yè)處。

各場次考核時間、地點：現(xiàn)場公布。

（三）報名所需材料及要求。

詳見附件4。

（四）資格審查。

資格審查在報名地點同時進行。由重慶市榮昌區(qū)人力社保局、重慶市榮昌區(qū)教育委員會嚴格按照《簡章》規(guī)定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者均進入考試考核環(huán)節(jié)。

（五）考核方式。

考核由榮昌區(qū)人力資源和社會保障局、榮昌區(qū)教委共同組織實施�？己瞬扇〗Y構化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，主要考察考生綜合素質。主要內容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績當場公布，并由考生簽字確認。按招聘崗位指標數(shù)和考生成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。考核成績低于70分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人員；考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及榮昌區(qū)人力資源和社會保障局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

考核成績=面試成績（每項計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

按招聘單位及崗位名額，根據(jù)考生考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘協(xié)議人員。若考核成績出現(xiàn)并列，依次按學歷（學位）、職稱、在校期間獲國家獎學金等級次數(shù)、校級獎學金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。