洛寧縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師面試工作實(shí)施方案

　　為貫徹落實(shí)《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2012〕136號(hào)文件）精神，按照《洛陽(yáng)市教育局關(guān)于做好2012年特崗教師招聘中面試準(zhǔn)備工作的通知》的要求，認(rèn)真做好洛寧縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師面試工作，特制定以下工作方案：
　　一、成立組織
　　為了做好2012年特設(shè)崗位教師招聘面試工作，洛寧縣專門成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：
　　組 長(zhǎng)：王 燁 副縣長(zhǎng)
　　副組長(zhǎng)：薛建民 政府辦副主任
　　張紅武 教育局局長(zhǎng)
　　閆新強(qiáng) 紀(jì)檢委副書記
　　張長(zhǎng)軍 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
　　成 員：曲紅文 公安局副局長(zhǎng)
　　韋政甫 教育局副局長(zhǎng)
　　梁濟(jì)民 監(jiān)察局副局長(zhǎng)
　　張曉歌 財(cái)政局副局長(zhǎng)
　　黃麗曉 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
　　吳君濤 衛(wèi)生局副局長(zhǎng)
　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局，張紅武同志兼辦公室主任，韋政甫同志兼任辦公室副主任。
　　二、工作原則
　　面試工作在洛陽(yáng)市特設(shè)崗位領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試工作水平，科學(xué)、客觀、公正選拔優(yōu)秀人才。
　　三、面試資格審查
　　1、資格審查時(shí)間
　　2012年8月18日 上午8：00—12：00，下午3：00—6：30。
　　2、資格審查地點(diǎn)
　　洛寧縣第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)（洛寧縣教育局西）
　　3、應(yīng)試者需提供的證件和材料
　　《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》（復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫）、面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打印）、身份證、筆試準(zhǔn)考證、與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片一張、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件及其復(fù)印件（A4紙）。
　　4、應(yīng)試者在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真填寫招聘登記表及個(gè)人基本信息登記表。
　　5、應(yīng)試者如缺少有關(guān)材料，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。
　　6、應(yīng)試者在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)為自己的身份及提交的證件的真實(shí)性做出承諾。一旦查出應(yīng)試者提供有虛假信息和資料，面試成績(jī)和所簽協(xié)議視為無(wú)效，特崗教師資格相應(yīng)取消。
　　7、應(yīng)試者應(yīng)及早準(zhǔn)備，按時(shí)到達(dá)資格審查地點(diǎn)參加資格審查，若未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
　　8、應(yīng)試者應(yīng)到http://163.fm/GY1bOVG，（ 提取碼：YWWOMzTs）下載《洛寧縣2012年特崗教師招聘面試信息登記表》，填寫完整后于2012年8月17日下午6:00前發(fā)送到lnsxk@163.com。
　　四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
　　面試時(shí)間：2012年8月19日
　　上午8：00開始，下午13：30開始。
　　面試地點(diǎn)：洛寧縣第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)（洛寧縣教育局西）
　　五、面試分組及評(píng)委組成
　　根據(jù)各學(xué)科的人數(shù)和實(shí)際需要，面試共設(shè)7個(gè)面試組，每組分別由7名專家評(píng)委組成。
　　文科組（初中語(yǔ)文、思想品德、歷史、地理4個(gè)學(xué)科）；
　　理科組（初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物4個(gè)學(xué)科）；
　　英語(yǔ)組（初中英語(yǔ)和小學(xué)英語(yǔ)2個(gè)學(xué)科）；
　　體育組（初中體育和小學(xué)的體育2個(gè)學(xué)科）；
　　音樂(lè)組（初中音樂(lè)和小學(xué)的音樂(lè)2個(gè)學(xué)科）；
　　美術(shù)組（初中美術(shù)和小學(xué)的美術(shù)2個(gè)學(xué)科）；
　　信息技術(shù)組（初中信息技術(shù)和小學(xué)信息技術(shù)2個(gè)學(xué)科）。
　　六、面試方式、內(nèi)容與計(jì)分辦法
　　1、方式
　　每位應(yīng)試者講授一節(jié)微型課。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)和教師基本素養(yǎng)（包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)能力、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止）等，滿分為100分。每位應(yīng)試者備課時(shí)間一般在30分鐘以內(nèi)，面試時(shí)間為15分鐘。
　　2、內(nèi)容（課程與教材）
　　教材統(tǒng)一使用洛寧縣中小學(xué)2011-2012學(xué)年第二學(xué)期使用的教材。
　�。�1）初中學(xué)科面試內(nèi)容主要選自九年義務(wù)教育初級(jí)中學(xué)八年級(jí)學(xué)科教材。思想品德、語(yǔ)文、物理、地理、美術(shù)為人民教育出版社版本；數(shù)學(xué)、歷史為華東師大出版社版本；英語(yǔ)為北京教育出版社仁愛(ài)版教材；音樂(lè)為人民音樂(lè)出版社版本；信息技術(shù)為河南科學(xué)技術(shù)出版社版本。
　�。�2）小學(xué)學(xué)科面試內(nèi)容選自九年義務(wù)教育六年制五年級(jí)教材。英語(yǔ)為科學(xué)普及出版社版本，美術(shù)為河北美術(shù)出版社版本，音樂(lè)為人民教育出版社版本，信息技術(shù)為河南音像出版社版本。
　　（3）中小學(xué)體育的面試內(nèi)容選自九年義務(wù)教育三年制初級(jí)中學(xué)教材《體育與健康》（華東師范大學(xué)出版社版版本）。
　　（4）中學(xué)化學(xué)的面試內(nèi)容選自九年義務(wù)教育三年制初級(jí)中學(xué)化學(xué)教材（人民教育出版社版本）。
　　3、面試課題的確定
　　各面試組評(píng)委組在確定的初中、小學(xué)相關(guān)教材中擬定3課，在紀(jì)檢監(jiān)督員的監(jiān)督下由工作人員從評(píng)委組擬定的內(nèi)容中隨機(jī)抽取一課作為其本晌本學(xué)科的面試內(nèi)容。面試內(nèi)容只對(duì)進(jìn)入備課室的應(yīng)試者公開。
　　4、面試計(jì)分辦法
　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)亮分的形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩余5位評(píng)委的平均分即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)，面試成績(jī)采取4舍5入的方式精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試者公布。面試采用百分制，為盡量避免出現(xiàn)雷同分?jǐn)?shù)，評(píng)委單個(gè)打分時(shí)原則上保留一位小數(shù)。
　　5、面試結(jié)果登記。面試結(jié)束后，在紀(jì)檢委、人勞局、教育局等多方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，核對(duì)、錄入面試成績(jī)，并將筆試成績(jī)與面試成績(jī)合并計(jì)入總分。
　　七、面試程序
　　1、應(yīng)試者應(yīng)于當(dāng)天上午8：00前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑身份證和面試通知單入場(chǎng)，并根據(jù)自己的專業(yè)分組到指定的區(qū)域集中，經(jīng)工作人員確認(rèn)身份后接受封閉管理，面試工作按照具體組織細(xì)則進(jìn)行。
　　2、每位應(yīng)試者講授一節(jié)微型課。備課時(shí)間一般在30分鐘以內(nèi)，講課時(shí)間15分鐘。
　　3、面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分的形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余5位評(píng)委的平均分即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)，面試最終成績(jī)采取4舍5入的方式保精確到百分位，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試者公布。
　　4、應(yīng)試者在工作人員的指導(dǎo)下，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在侯考室集中、抽簽，在備課室備課，在面試室講課。
　　八、工作要求：
　　1、面試期間，考區(qū)內(nèi)實(shí)行無(wú)線電屏蔽，進(jìn)行全封閉管理。
　　2、面試期間，所有評(píng)委、工作人員及應(yīng)試者一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等無(wú)線通訊工具進(jìn)入面試地點(diǎn)；應(yīng)試者和工作人員實(shí)行全封閉管理，應(yīng)試者面試結(jié)束，待唱分人員宣布得分后，徑直出場(chǎng)。
　　3、進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員必須佩帶相應(yīng)的標(biāo)志。
　　4、參加面試工作的所有評(píng)委和工作人員必須嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，各司其職、各負(fù)其責(zé)、不得無(wú)故離崗、串崗。
　　5、嚴(yán)格實(shí)行回避制度，評(píng)委和工作人員有直系親屬參加特崗教師招聘面試的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
　　6、應(yīng)試者必須按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)集中、報(bào)到、抽簽、備課、面試。進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場(chǎng)安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得大聲喧嘩，上廁所須由兩名工作人員陪同。
　　7、應(yīng)試者進(jìn)入面試室，只報(bào)面試序號(hào)，不得透露出個(gè)人姓名、籍貫等個(gè)人信息，面試結(jié)束后，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)附近逗留。
　　8、應(yīng)試者要嚴(yán)格遵守面試工作的相關(guān)要求，保持良好的心態(tài)，積極應(yīng)試，嚴(yán)禁投機(jī)取巧，對(duì)違紀(jì)人員要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消面試資格。
　　9、市教育局、縣紀(jì)檢委進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
　　本方案由洛寧縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。
　　咨詢電話：0379-66237371 66237335 15837951915
　　聯(lián)系人：賈琳
　　監(jiān)督電話：0379-66237730

　　洛寧縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　二〇一二年八月九日