2019年重慶合川區(qū)考核招聘教師簡章【68人】
為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號(hào)）等有關(guān)文件精神及我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
本次擬招聘人數(shù)68人。其中：
（一）2019年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（合川籍）1人；
（二）我市為合川區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生60人；
（三）我市為合川區(qū)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育師范生7人；
具體招聘單位和崗位詳見《重慶市合川區(qū)2019年公開考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天；
7.自愿在合川區(qū)服務(wù)6年及以上。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名方式及程序
（一）報(bào)名方式
本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：8月9日（星期五）9:00—17:00。
2.地點(diǎn)：合川區(qū)教委（地址：合川區(qū)南辦處南園東路99號(hào)城投廈11樓1116室，咨詢電話：02342824178）。
（三）報(bào)名所需材料及資格審查
1.報(bào)名時(shí)所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證書和其他等級(jí)證書，大學(xué)期間的各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料。
以上證書及相關(guān)材料必須在8月9日（星期五）9:00—17:00提供，用于綜合成績的確認(rèn)。過時(shí)提交的材料，將不計(jì)入綜合成績。
2.資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、考核
（一）綜合成績確認(rèn)
由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)綜合成績，并當(dāng)日在合川區(qū)教委公示欄中進(jìn)行公示（合川區(qū)南辦處南園東路99號(hào)城投廈12樓）。
綜合成績包括大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)及實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績。
1.大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核確認(rèn)（總分100分）
教育部直屬免費(fèi)師范生和全科教師以本人人事檔案中記載的大學(xué)期間的歷年平均成績?yōu)橐罁?jù)，學(xué)前教育免費(fèi)師范生以本人人事檔案中記載的大學(xué)期間的綜合平均成績?yōu)橐罁?jù)，各自按30%計(jì)入總成績。
2.大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核確認(rèn)（總分10分）
（1）表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院（系）級(jí)表彰，計(jì)3分；獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)7分；獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)10分。
（2）獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得普通高校院（系）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分；獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)5分；獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)10分，二等獎(jiǎng)計(jì)9分，三等獎(jiǎng)計(jì)8分。
（3）論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)10分;在有ISBN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)8分;在市區(qū)級(jí)內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計(jì)6分。
上述三項(xiàng)內(nèi)部，只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。上述三項(xiàng)之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過10分，按累加后的得分計(jì)入總成績。
3.實(shí)習(xí)（見習(xí)）成績考核確認(rèn)（總分100分）
全科教師以本人人事檔案中記載的大學(xué)期間的教育見習(xí)Ⅰ和教育見習(xí)Ⅱ和教育實(shí)習(xí)Ⅰ和教育實(shí)習(xí)Ⅱ成績?yōu)橐罁?jù)，按其平均成績的10%計(jì)入總成績。
（二）面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，總分100分。
1.教育部直屬免費(fèi)師范畢業(yè)生采取試講教學(xué)片斷的方式進(jìn)行。
2.小學(xué)全科教師崗位面試采用試講教學(xué)片斷的方式進(jìn)行，每位考生參加文化學(xué)科和綜合學(xué)科2門學(xué)科測(cè)試，每門學(xué)科測(cè)試分值為100分。文化學(xué)科由本人從語文、英語、數(shù)學(xué)、思想品德、科學(xué)中選擇1門學(xué)科，綜合學(xué)科由本人從音樂、體育、美術(shù)、書法中選擇1門學(xué)科進(jìn)行測(cè)試（教材統(tǒng)一提供，抽簽確定測(cè)試內(nèi)容）。每門學(xué)科備試時(shí)間為15分鐘，測(cè)試時(shí)間為6分鐘。
小學(xué)全科教師面試成績=文化學(xué)科成績×50%+綜合學(xué)科成績×50%。
3.學(xué)前教育免費(fèi)師范生崗位采取才藝展示方式進(jìn)行。
面試成績當(dāng)場(chǎng)公布�？忌嬖嚦煽�?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。
面試時(shí)間：初定2019年8月13日（星期二，詳見準(zhǔn)考證）。
（三）總成績計(jì)算
教育部直屬免費(fèi)師范畢業(yè)生和學(xué)前教育免費(fèi)師范生的總成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×30%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核確認(rèn)得分+面試成績×60%。
小學(xué)全科教師的總成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×30%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核確認(rèn)得分+實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核得分×10%+面試成績×50%。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）。
七、選擇聘用單位
本次招聘中基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員根據(jù)參考人員報(bào)名的招聘崗位，按考核總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位。當(dāng)總成績相同，依次按面試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)成績、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績先后順序確定選崗順序。
八、考察
體檢合格并選擇崗位的人員，由區(qū)教委及用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察，并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交用人單位。各用人單位要對(duì)收到的相關(guān)材料嚴(yán)格把關(guān)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步組織復(fù)審。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格者，取消聘用資格。
九、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合考核成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送合川區(qū)教委審核，并報(bào)合川區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員的基本服務(wù)期為6年，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在基本服務(wù)期之內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十二、其他事項(xiàng)
1.本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.hc.gov.cn/上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
2.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
3.本次招聘工作中涉及報(bào)名、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176（區(qū)人力社保局）、023-42824178（區(qū)教委）。
本簡章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：重慶市合川區(qū)2019年公開考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員情況一覽表.xls
