2019年海南省瓊海市中小學教師招聘公告【53名】
為扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，加強事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府批準，決定赴高校開展考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才工作。有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額(見職位表)
共招聘103名事業(yè)單位專業(yè)技術人才，其中中小學教師53名(含邊遠地區(qū)緊缺人才21名)，醫(yī)療專業(yè)技術人才48名，其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位人才若干名。如教育、衛(wèi)生等專業(yè)44個碩士研究生招聘名額招聘人員不足時，可調(diào)劑招聘不限專業(yè)的其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人才。
副高級職稱以上人才招聘可不受名額限制。
二、應聘條件
(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
3、未違反國家計劃生育政策;
4、具有良好的品行和職業(yè)道德;
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。
(二)具有下列情形之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)的相關規(guī)定應當回避的;
6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;
7、因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;
8、在試用期內(nèi)和在最低服務年限內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;
9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取“申論+面試”或答辯的方式進行。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加“申論+面試”或答辯。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。
(一)教育、衛(wèi)生類考核小組對通過資格審查的人員進行面試，對其成長背景、教育、科研能力等綜合素質(zhì)進行面對面考核。對通過資格審查和面試的應聘人員進行答辯。由相應學科或用人單位專業(yè)技術人員組成的專家組對應聘者答辯情況進行評分。答辯成績按滿分100分計。
教育、衛(wèi)生類考核小組領導成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。
(二)其他事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)生以外的單位)采取“申論+面試”的考核方式進行。由專家組對應聘人員的申論及面試情況進行評分。申論、面試各按100分計;綜合成績按申論、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中申論占60%，面試占40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
綜合類考核小組領導成員集體研究，根據(jù)資格審核、申論+面試情況，匯總?cè)陶衅盖闆r后，等額提出擬聘用人員。
五、報名與資格審查
(一)報名方式
1、網(wǎng)上報名：登錄海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)站(http://www.qionghai.gov.cn/)及各高校門戶網(wǎng)站查詢并下載《報名表》，將填寫好的《報名表》及有關證明材料掃描件發(fā)送至相應考核組指定的電子郵箱，面試時再提交原件進行審核。通過網(wǎng)上報名的考生可根據(jù)個人實際就近赴招聘地點進行考核。
網(wǎng)上報名郵件主題的文件名均須按“應聘單位+應聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。
2、現(xiàn)場報名：直接到招聘地點領取并填寫《報名表》，提交有關證明材料原件、復印件進行審核。
(二)報名時須提供以下材料
1、本人身份證、畢業(yè)證、學位證(未領取畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供學校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學位證書及是否應屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格)及應聘職位所要求的其他有關證件材料。
2、根據(jù)個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);
3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。
(三)有關要求
1、本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才1號公告》、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
2、市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才工作領導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。
六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
七、考察。根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
八、實習。鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1-3個月，實習活動往返路費由市人才辦按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷)，實習活動期間住宿費用由用人單位提供支持負責解決。
九、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。
應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經(jīng)市招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。
應聘不具體招聘職位的，由擬聘用人員按綜合成績或答辯成績排名順序和個人志愿相結(jié)合的原則確定。
十、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局、市健康委員會以及招聘單位按照有關規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
十一、聯(lián)系方式
(一)綜合類(教育、衛(wèi)生以外的職位)
吳香雄：13337615357
0898—62920920
電子郵箱：820057994@qq.com
(二)教育類
張曉盼：18976900039
0898—62835439(瓊海市教育局人事股)
電子郵箱：447093422@qq.com
(三)衛(wèi)生類
1、市人民醫(yī)院
聯(lián)系人：吳金漫0898-62826351;15203016286
電子郵箱：rsk6826351@163.com
2、市中醫(yī)院
聯(lián)系人：司貞13118938683
0898-62810825
電子郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com
3、市婦幼保健院
聯(lián)系人：黃虹0898-6282877613876428421
電子郵箱：qhfyrs@163.com
4、市疾控中心
聯(lián)系人：鄭嘉琪18976505799
電子郵箱：rsz2017@163.com
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1、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表(教育).xls
2、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表(衛(wèi)生).xlsx
3、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表(其他事業(yè)單位).xls
4、《瓊海市2019年事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘報名表》.doc
瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才領導小組辦公室
2019年5月14日
