2018年山東濟南市山東管理學(xué)院教師招聘公告【48人】
一、招聘單位簡介
山東管理學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學(xué)校，迄今已有80年的辦學(xué)歷史�，F(xiàn)面向全國17個省份招生，全日制在校生1.2萬余人。
學(xué)校現(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學(xué)校以管理學(xué)科為主體，設(shè)有44個本�？普猩鷮I(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等學(xué)科專業(yè)體系。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結(jié)合工作需要，山東管理學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員48人，崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年7月5日以后出生);應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1972年7月5日以后出生);應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1967年7月5日以后出生)。
(五)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(六)其他條件
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
2.凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和山東管理學(xué)院官網(wǎng)(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員填寫《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并將《報名登記表》(附件2)及個人簡歷發(fā)至sdglxyzp2018@163.com。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)為準)+姓名”(教師40+會計學(xué)+張曉曉)。
2.資格初審：學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的資料，在72小時內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。
3.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查的時間、地點和具體要求將通過山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站內(nèi)的人事處頁面另行通知。具體路徑為：“學(xué)校網(wǎng)站---機構(gòu)設(shè)置---人事處---通知公告”，網(wǎng)址為：“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”，請及時關(guān)注。逾期未到現(xiàn)場審查，視為自動放棄。
現(xiàn)場資格審查提交材料：
(1)有本人簽名的《報名登記表》(附件2);(貼1寸近期免冠彩色照片)。
(2)個人簡歷。
(3)身份證原件和復(fù)印件。(原件審驗后當場退還本人)
(4)國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件和復(fù)印件。(原件審驗后當場退還本人)
(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
(6)對本科階段所學(xué)專業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書以及本科階段的成績單;對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及研究生階段的成績單;對專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的崗位需提供相應(yīng)的證書原件和復(fù)印件;對工作經(jīng)歷有要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明。(原件審驗后當場退還本人)
4.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
5.現(xiàn)場審查后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(三)考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級職稱及博士研究生招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
(1)筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、地點通過山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站人事處頁面另行通知。
(2)筆試內(nèi)容
教師初級崗位筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和教師崗位相關(guān)知識;其他初級崗位筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和教育、管理、服務(wù)的相關(guān)知識，以及文字綜合表達能力。
(3)筆試總分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為60分。達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
(4)筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。
2.面試
(1)面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，進入面試人員需進行資格復(fù)審，資格復(fù)審要求及面試時間地點通過山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站人事處頁面另行通知。
(2)面試內(nèi)容
面向高級職稱及博士招聘的崗位，簡化程序直接面試，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個人素質(zhì)等方面。
教師初級崗位的面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識試講相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、和個人綜合素質(zhì)等方面。
其他初級崗位面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通能力、專業(yè)知識等方面。
(3)面試總分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為70分。面試成績在本崗位所有人員面試結(jié)束后當場公布。
(4)面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為總成績筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試達不到最低合格分數(shù)線的，不可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師、楊老師
聯(lián)系電話：(0531)88617763
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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山東管理學(xué)院
2018年7月5日
