2018年江蘇省南京市溧水區(qū)選調(diào)優(yōu)秀教師公告【30名】
為切實(shí)解決我區(qū)金陵中學(xué)溧水分校、游府西街小學(xué)溧水分校等中小學(xué)的師資問題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，溧水區(qū)教育局面向區(qū)外公開選調(diào)30名編制內(nèi)優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位與名額
小學(xué)：各學(xué)科12人
初中：各學(xué)科18人
本次公開選調(diào)報(bào)名不到具體學(xué)科，根據(jù)公開選調(diào)崗位的報(bào)名情況，采取合并公開選調(diào)崗位名額的辦法。
本次公開選調(diào)相關(guān)信息在溧水教育信息網(wǎng)(www.njlsedu.cn)、南京溧水區(qū)政府網(wǎng)(www.njls.gov.cn)發(fā)布。
二、選調(diào)范圍
溧水區(qū)外教育系統(tǒng)中小學(xué)編制內(nèi)且符合選調(diào)條件的優(yōu)秀教師。
三、選調(diào)條件
1.熱愛教育事業(yè)，品行端正，無不良師德記錄。
2.取得校、區(qū)(縣)、市、省級(jí)綜合性或?qū)I(yè)性榮譽(yù)，有較高的教育教學(xué)水平，教育教學(xué)工作業(yè)績優(yōu)秀。
3.具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與任教學(xué)科相近或相符，并持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書。
4.有3年及以上任教經(jīng)歷，年齡在40周歲及以下(1978年5月31日以后出生);省內(nèi)具有縣(市、區(qū))級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人稱號(hào)或省外與之相當(dāng)?shù)母黝惷貎?yōu)教師，年齡可放寬到45周歲及以下。
5.身體健康，心理健康，體檢合格，能勝任教育教學(xué)工作。
6.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)近三年年度考核有基本合格(基本稱職)或不合格(不稱職)情況的;
(2)因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在被審查、調(diào)查的人員;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其它情況。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.先信函報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2018年6月25日，應(yīng)聘人員以電子郵件的方式發(fā)送到lsjyjrjk@163.com。
2.后現(xiàn)場報(bào)名。經(jīng)初審?fù)ㄟ^后再現(xiàn)場審核原件并提交復(fù)印件，時(shí)間：2018年7月4日-5日;地點(diǎn)：南京市溧水區(qū)教育局8樓人事教育科(南京市溧水區(qū)永陽街道中山西路12號(hào))。
3.報(bào)名材料含報(bào)名表及以下材料復(fù)印件：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、各種榮譽(yù)證書和能夠證明自己教育教學(xué)能力的其它材料復(fù)印件(復(fù)印件概不退還)。報(bào)名表在溧水教育信息網(wǎng)(www.njlsedu.cn)下載。
4.應(yīng)聘人員年齡、資格、職稱、榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日。報(bào)名人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)名，逾期不再辦理。對(duì)提供虛假材料、虛假工作經(jīng)歷、虛假身份的報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格并通報(bào)其所在單位。
(二)資格審查
資格審查由區(qū)教育局、人社局共同負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)、業(yè)績材料等進(jìn)行審查。
(三)業(yè)務(wù)考核
本次公開選調(diào)優(yōu)秀教師，業(yè)務(wù)考核采取簡化程序、直接面試的方式，面試由溧水區(qū)教育局在區(qū)人社部門指導(dǎo)下，根據(jù)公開選調(diào)的有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)后的面試方案統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)面試人選：資格審查通過人員參加面試，面試人員名單和面試有關(guān)要求7月上旬在溧水教育信息網(wǎng)公布。
(2)面試形式：面試采用上課或說課、問題答辯和基本功考核的形式，面試成績總分為100分，合格線為60分。其中說課或上課占面試成績的60%，問題答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的20%。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位需求數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。
參加體檢人員須在體檢前向區(qū)教育局提交本人工作單位同意選調(diào)的證明，不能按時(shí)提交本人工作單位同意選調(diào)證明的人員視為自動(dòng)放棄。
體檢合格人員，由選用單位及主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
(五)公示與聘用
對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人員在溧水教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開選調(diào)綜合管理部門備案后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于6年。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е逻x調(diào)名額空缺的，如需遞補(bǔ)，可由溧水區(qū)教育局在各學(xué)段面試合格人員中，根據(jù)崗位需求數(shù)，確定遞補(bǔ)人選。
五、相關(guān)說明
調(diào)入人員由區(qū)教育局依據(jù)學(xué)校需求進(jìn)行適崗分配，享受區(qū)內(nèi)在編教師同等待遇。
調(diào)入人員如屬江蘇省級(jí)特級(jí)教師、地市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、地市級(jí)優(yōu)秀青年教師以及江蘇省外與之相當(dāng)?shù)母黝惷貎?yōu)教師，根據(jù)相應(yīng)格次發(fā)放安家補(bǔ)貼，其配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員可協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
調(diào)入人員的子女在義務(wù)教育階段就學(xué)時(shí)，可在城區(qū)學(xué)校由區(qū)教育局給予優(yōu)先安排。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：025-57213271(溧水區(qū)教育局人事教育科)
監(jiān)督電話：025-57227317(溧水區(qū)人社局事業(yè)管理科)
025-56237859(溧水區(qū)紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組)
附件下載>>>
2018年溧水區(qū)教育局公開選調(diào)優(yōu)秀教師報(bào)名表.doc
南京市溧水區(qū)教育局
2018年6月6日
