考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。本次公開招聘考試工作方案由鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一制定，經(jīng)鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部核準(zhǔn)同意后，鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)（約占80%）和教育類公共知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等，約占20%），按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例入圍面試（末位同分則一并進(jìn)入）。筆試成績(jī)以50分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間為2018年5月26日。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)，憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢筆試成績(jī)。筆試成績(jī)不再另行發(fā)布公告。
（二）面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采取百分制，面試方式為模擬教學(xué)和答辯（音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等學(xué)科還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%）。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容與面試時(shí)間、地點(diǎn)一并另行通知。面試采取百分制（參加面試者須按有關(guān)規(guī)定交納面試費(fèi)100元），面試成績(jī)以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江新區(qū)教育信息網(wǎng)公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)。
（三）總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占30%、70%比例合成。總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江新區(qū)教育信息網(wǎng)另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由社會(huì)發(fā)展局提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)公開招聘綜合管理部門審核，如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
六、聘用手續(xù)
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.zjna.gov.cn/）、鎮(zhèn)江新區(qū)教育網(wǎng)站（http://jxqjy.zje.net.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。其中崗位代碼為01-08的崗位應(yīng)聘人員按考試總成績(jī)由高分到低分的順序，根據(jù)個(gè)人意愿自主選擇聘用單位（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇,按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本學(xué)科最后；選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接錄用到缺額崗位）。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的；
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年8月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證書或未按時(shí)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
聘用單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于5年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
七、其他
應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人真實(shí)情況，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位表》；
政策咨詢：0511-80825663（新區(qū)社會(huì)發(fā)展局）；
監(jiān)督電話：0511-83175019（新區(qū)紀(jì)工委派駐紀(jì)檢組）；
0511-83378271（新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部）。
本招聘公告由鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《鎮(zhèn)江新區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》.xls
鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局
2018年4月23日
