2018年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定迪慶州2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員322名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
（一）2018年迪慶州公開招聘事業(yè)單位工作人員302人。其中州直93人、香格里拉市105人、德欽縣69人、維西縣35人。
（二）2018年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘崗位20個。
注：本次所有招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2018年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），專業(yè)要求參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。
三、招聘范圍和對象
（一）范圍
1、經(jīng)批準招聘的全州事業(yè)單位；
2、2018年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘單位。
（二）對象
1、取得國家教育行政部門承認的學(xué)歷，符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
2、符合2018年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，本次招聘崗位，不含村官。以《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2018年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》條件為準，(http://www.ynhrss.gov.cn）。
3、年齡在16－35周歲（相對應(yīng)出生年月為：2002年4月10日－1983年4月10日），年齡計算截止日期為2018年4月10日。
四、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2018年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2018年畢業(yè)的高校（中專）學(xué)生；現(xiàn)役軍人。
2、凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在2015-2018年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
五、報名及有關(guān)事項
（一）報名
1、網(wǎng)絡(luò)報名
本次公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站地址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net）進行報名。
登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
2、應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
3、本次考試不受開考比例限制。
（二）時間安排
1、提交報考申請時間：2018年4月10日09:00至4月16日18:00；
2、資格初審時間：2018年4月10日10:00至4月17日18:00；
3、網(wǎng)上交費時間：2018年4月11日09:00至4月18日24:00；
4、準考證打印時間：2018年5月21日09:00至5月26日09:00。
5、筆試時間：2018年5月26日上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。
兩場考試連續(xù)進行，中途不休息。
6、通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許作任何修改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無誤。
應(yīng)聘人員務(wù)必準確無誤地提交相關(guān)報名信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負責(zé)！
（三）繳費和打印準考證
1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2018年4月11日09:00至4月18日24:00期間完成繳費；筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人。
2、對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）扶貧辦（部門）出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。免交考試費用人員需由本人或委托他人于4月18日17:00前到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交證明材料。
3、通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員于2018年5月21日09:00時至5月26日09:00，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。
（四）有關(guān)要求
1、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)必須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。凡因應(yīng)聘人員填報信息不真實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；凡因應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。筆試結(jié)束進入面試前，招聘單位將對應(yīng)聘人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消面試資格。
2、報考定向崗位的應(yīng)聘人員還需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件3）。
六、考試
（一）筆試
1、筆試方式
采取閉卷的方式進行。（本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷，以免上當受騙�。�
2、筆試地點
考試地點以準考證為準。
3、筆試分類及分值
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（試行）》2015版（附件3）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會科學(xué)專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類）主要適用于中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
4、筆試注意事項
⑴應(yīng)聘人員參加考試時必須攜帶準考證，有效身份證原件，兩證不全者，不得進入考場。
⑵綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
5、筆試加分政策
根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策）。
6、筆試成績在云南省人社廳考試中心門戶網(wǎng)站www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net、迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上通知公告。
（二）面試（或?qū)嵶鳎?/P>
1、確定筆試最低控制分數(shù)線
招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線（首次最低分數(shù)控制線，如出現(xiàn)首次最低分數(shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分數(shù)控制線為準）。
2、確定面試人員
在最低控制分數(shù)線（含最低控制分數(shù)線）以上人員中按每個崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進入面試（或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績（含民族照顧分）達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線（含最低分數(shù)）以上的，方能進入面試。
5、資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生須提供：應(yīng)試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證、（如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀�。�。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。
資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/。
6、面試（或?qū)嵶鳎┛疾鞂I(yè)知識及實踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計算。
7、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局（或州級業(yè)務(wù)主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲嵤⿻盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨�，�?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會保障局（或州級業(yè)務(wù)主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績（含民族照顧分）在達到最低分數(shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員�。�。
七、成績計算及相關(guān)要求
（一）綜合成績
1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：
綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%；
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：
綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%。
（二）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。
（三）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試帶入面試，面試設(shè)最低分數(shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。
八、體檢
1、體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》為準。
2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
九、聘用
（一）筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。
（二）、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。
十、招聘紀律
（一）應(yīng)聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責(zé)對招聘工作的監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責(zé)任；對弄虛作假、違反考試紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。
十一、其他事項
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。如果報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
1、迪慶州人社局0887－8226003；
2、香格里拉市人社局：0887-8222722；
3、德欽縣人社局：0887-8412002；
4、維西縣人社局：0887-8628879.
（二）監(jiān)督電話：0887-8226003
附件：
1、《2018年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》；
2、《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》；
3、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》；
4、《考生誠信承諾書》；
5、《2018迪慶州年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》。
迪慶州人力資源和社會保障局
2018年3月30日
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