首都師范大學2018年招聘啟事

2017-12-25

首都師范大學創(chuàng)建于1954年，是一所包括文、理、工、管、法、教育、外語、藝術(shù)等學科的綜合性師范大學，是教育部、北京市“省部共建大學”,入選“雙一流”建設高校。學�，F(xiàn)有國家重點學科4個，國家重點培育學科1個，北京市一級重點學科8個，北京市二級重點學科12個，北京市一級重點建設學科2個，北京市二級重點建設學科13個，北京市一級重點培育學科4個，交叉學科北京市重點學科2個；擁有博士學位授權(quán)一級學科17個，博士點101個，博士后流動站16個，碩士學位授權(quán)一級學科25個，碩士點145個。學校還建設有省部共建國家重點實驗室培育基地、教育部重點實驗室、教育部省屬高校人文社會科學重點研究基地、教育部工程研究中心、民政部重點實驗室以及國家級實驗教學示范中心、國家人才培養(yǎng)和科學研究基地、國家國際科技合作基地，擁有兩院院士、長江學者、千人計劃、國家級教學名師、杰青、北京學者等一大批知名學者。為進一步提高學校的核心競爭力，全面提升學校服務社會的能力，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠招優(yōu)秀人才。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將2018年公開招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

留學歸國人員，博士后出站人員，2018年應屆畢業(yè)生及各類優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及要求

（一）教學科研崗位、實驗崗位；

（二）非教學科研崗位（包括行政管理、學生輔導員、圖書資料崗位）；

（三）設崗部門、崗位類別、專業(yè)要求、學位學歷要求、崗位數(shù)量、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請參見附表。

三、招聘基本條件

（一）熱愛教育事業(yè)，熱愛高校工作，學風端正，治學嚴謹，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康；

（二）滿足申報崗位的條件要求，符合北京市相關(guān)政策要求；

（三）海外留學回國人員、博士后優(yōu)先錄用；

（四）留學歸國人員回國工作應屬于初次就業(yè)派遣，需落戶人員應達到教育部留學服務中心規(guī)定的留學回國人員申請辦理就業(yè)落戶的基本要求，須2018年年內(nèi)辦理入職；

（五）2018年正常派遣的博士后出站人員；

（六）2018屆碩士及以上學歷研究生，能如期取得相應學歷學位證書，并能正常參加2018年就業(yè)派遣（其中非京生源應屆畢業(yè)生須符合留京條件）；

（七）年齡要求：博士35周歲以下(1983年1月1日之后出生)，碩士27周歲以下(1991年1月1日之后出生)，博士后40周歲以下(1978年1月1日之后出生)；

（八）應聘非教學科研崗位人員原則上應為具有北京市常住人口戶籍的2018屆碩士及以上學歷研究生，或初次就業(yè)派遣的留學回國人員。

四、報名方法及時間

（一）應聘者須登陸首都師范大學招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zhaopin.cnu.edu.cn/zpsys）按照要求填報信息，并提交崗位申請。招聘信息附件中所留郵箱主要用于問題咨詢，各類崗位應聘者報名須登錄招聘系統(tǒng)申報崗位，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。學生輔導員崗位應聘者須系統(tǒng)注冊提交并發(fā)送簡歷至聯(lián)系郵箱；

（二）非教學科研崗位只可選報一個崗位，不可兼報；

（三）教學科研崗位報名截止時間為2018年3月16日17:00，非教學科研崗位報名截止時間為2018年1月5日12:00。

五、應聘人員的待遇

按國家、北京市及校內(nèi)有關(guān)文件執(zhí)行。

六、招聘程序

招聘程序分為個人申報、資格審查、初試、復試、體檢、學校審核和公示。

（一）個人申報

（二）資格審查

由各用人單位根據(jù)招聘條件對應聘者資格及提供的材料進行審查，審查通過人員可進入初試。

（三）初試

1.教學科研崗位、實驗崗位

由用人單位組織教學科研崗位初試，分為兩個環(huán)節(jié)：一是面試環(huán)節(jié)，二是試講與學術(shù)報告環(huán)節(jié)。兩個環(huán)節(jié)成績均采取百分制，合格線為60分。按照面試成績由高到低，以招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進入試講與學術(shù)報告環(huán)節(jié)人員名單（若實際結(jié)果不足1:3，以實際人數(shù)為準）。根據(jù)試講與學術(shù)報告環(huán)節(jié)成績，排名第一者為參加復試人員。

由用人單位組織實驗崗位初試，分為兩個環(huán)節(jié)：一是面試環(huán)節(jié)，二是實驗技能測試環(huán)節(jié)。兩個環(huán)節(jié)成績均采取百分制，合格線為60分。按照面試成績由高到低，以招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進入實驗技能測試環(huán)節(jié)人員名單（若實際結(jié)果不足1:3，以實際人數(shù)為準）。根據(jù)實驗技能測試環(huán)節(jié)成績，排名第一者為參加復試人員。

初試過程全程錄像。

2.非教學科研崗位

由學校統(tǒng)一組織綜合能力測試，形式為閉卷筆試，成績采取百分制，合格線為60分。

行政管理和圖書資料崗位，根據(jù)綜合能力測試成績由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:5比例確定進入復試人員名單（若實際結(jié)果不足1:5，以實際人數(shù)為準）。

學生輔導員崗位應聘者除參加綜合能力測試外，加試輔導員能力測試，形式為閉卷筆試，成績采取百分制。綜合能力測試與輔導員能力測試按照5:5比例計算得出綜合成績，合格線為60分。根據(jù)綜合成績由高到低，以招聘崗位人數(shù)1:5比例確定進入復試人員名單（若實際結(jié)果不足1:5，以實際人數(shù)為準）。

（四）復試

學校組織相關(guān)領導、專家組成評議小組，對擬聘用人員進行面試，成績采取百分制，合格線為60分。面試過程全程錄像。

1.教學科研崗位

按照復試成績由高到低，確定擬聘用人選排序。

2.非教學科研崗位

根據(jù)復試成績由高到低，行政管理和圖書資料崗位以招聘崗位人數(shù)1:2比例確定崗位實習人員名單，實習結(jié)束后由用人單位給出百分制實習成績，合格線為60分，根據(jù)實習成績確定擬聘人選排序；學生輔導員崗位以招聘崗位人數(shù)1:1.5比例確定崗位實習人員名單，實習結(jié)束后由學生處給出百分制實習成績，合格線為60分，根據(jù)實習成績確定擬聘人選排序；若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準。

（五）體檢

由應聘人員根據(jù)相關(guān)要求進行體檢。

（六）確定擬聘人選

人事處核準擬聘用人選并將擬聘人員上報學校，學校終審評議，研究確認擬聘人員。

（七）公示

由學校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。

七、其他說明

（一）學校將通過招聘系統(tǒng)和校園網(wǎng)公告方式通知資格審查通過人員參加考試等相關(guān)事宜，資格審查未通過者不另行通知，應聘相關(guān)材料不予退還；

（二）應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果；

（三）聘用人員崗位等級：擬聘用的碩士研究生一般聘在專技十二級及以上，擬聘用的博士研究生一般聘在專技十級及以上，具有專業(yè)技術(shù)職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術(shù)職務的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級；

（四）應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢及報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格；

（五）非教學科研崗位初試時間擬安排在2018年1月中下旬，具體時間以通知為準；

（六）本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學人事處所有。

首都師范大學人事處

2017年12月25日

附件1：首都師范大學2018年教學科研、實驗崗位招聘信息.xlsx

附件2：首都師范大學2018年非教學科研崗位招聘信息.xlsx