2017年黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局前哨農(nóng)場公開招聘中小學教師公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的相關規(guī)定，經(jīng)管理局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘代課教師，為嚴格招聘標準和程序，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

崗位面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。

初中、小學教師：語文2人、英語2人。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈教書育人的責任感和使命感；

4、應聘學科應與所學專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報考；

5、具有中學教師資格證書。具備普通話水平測試等級二級乙等及以上級別證書；

6、應往屆畢業(yè)生為師范類本科二表A及以上（不含二表B、二表預科、專升本、二表聯(lián)合辦學）；

7、身體健康。

三、招聘崗位、人數(shù)、所學專業(yè)

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1、報名方式：應聘者通過面報、或者電子郵件的方式提交《報名登記表》報名。

    2、報名時間： 2017年5月10日至5月25日

    3、報名電話： 0454—5704062   郵    箱： qslzk@163.com

    4、報名地址：前哨農(nóng)場人力資源和社會保障科

    5、資格審查：應聘者除提供填寫完整的《報名登記表》一式2份外，還必須提交如下材料的原件及復印件供審核：

    ①學歷證書及學信網(wǎng)打印在線學歷認證報告書（應屆畢業(yè)生在未取得畢業(yè)證時，必須持所在學校證明）；

    ②高考成績單或普通高等學校新生錄取名冊三聯(lián)單（學校證明檔案內(nèi)高考成績單丟失的，可以出具此三聯(lián)單，要求蓋有學校的紅章）；

    ③普通話等級證書；

    ④教師資格證；

    ⑤身份證；

  ⑥近期免冠二寸彩照2張。

  按要求資格審查合格后發(fā)放準考證。

（二）考試

  由人社科、農(nóng)場中小學共同組織實施。

  1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。

  2、筆試（卷面滿分100分）

  (1)筆試時間：具體時間、地點詳見準考證。

  (2)筆試內(nèi)容：

    以高中教材為依據(jù)，分學科或?qū)�業(yè)進行。主要考查應聘者所學專業(yè)知識水平和能力�？荚嚂r間語文學科為120分鐘; 數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、體育、美術等學科為90分鐘。

    筆試成績：筆試結束后，集中統(tǒng)一閱卷。成績經(jīng)公示無異議后，根據(jù)各學科招聘計劃按1:3比例由高分到低分排序依次確定入圍面試人員名單。
    2、面試（面試滿分100分）

 (1) 面試時間：具體時間、地點詳見準考證。

 （2）面試內(nèi)容：綜合面試及課堂教學

   ①綜合面試：考察應聘者的外在氣質(zhì)、形象和儀表、語言表達能力、行為舉止等綜合素質(zhì)。

  ②課堂教學：考核應聘教師專業(yè)素養(yǎng)、組織教學的能力和傳授知識的方法和技能（音、體、美、計算機、通用技術要進行專業(yè)技能考核）。

  (3) 考試總成績：考試總成績＝筆試成績×60%＋綜合面試成績×20%+課堂教學×20%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�數(shù)點后兩位。筆試加面試、試講的總成績?yōu)閭�人最終成績。個人最終成績按招聘的學科進行排序并及時公示。根據(jù)個人最終成績確定擬錄用人員，個人棄權的依次順延。

（三）考核和體檢

1、體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定擬錄用體檢對象�？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入體檢。個人棄權的依次順延。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準和規(guī)程執(zhí)行。如體檢不合格則按總成績依次遞補入圍體檢，體檢費用考生自理。

2、考核：對體檢合格的擬錄用人員進行考核，具體考核工作由招聘領導小組抽調(diào)專人負責，考核應做到全面、客觀、公正，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核�？己撕笮纬伞犊己藞蟾妗穲蠊芾砭秩松缇謧浒�。

五、公示及待遇

   （一）公示：對擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后，農(nóng)場機關及學校同時張榜公示七天。

   （二）聘用：擬錄用人員經(jīng)公示期滿無異議者，由用人單位與被錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，或由人力資源和社會保障局向往屆畢業(yè)生發(fā)放錄取通知書和調(diào)檔函，提檔到人才中心。并由管局人力資源和社會保障局進行備案。審查檔案不符合招聘教師條件者直接退檔，一切責任由應聘者本人自負。

   （三）、招聘待遇

1、被錄用人員試用期為6個月，試用期間執(zhí)行代課教師試用期工資。試用期滿考核合格后，執(zhí)行代課教師工資、福利待遇，比照事業(yè)單位標準執(zhí)行，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險和住房公積金，簽訂勞動合同。試用期考核不合格的，取消錄用資格，報管理局人社局備案。

在招聘單位有空編的情況下，由管局編辦向總局申請編制，批準后，參加管局統(tǒng)一組織的招聘考試，合格者可辦理進編手續(xù)并錄入事業(yè)實名制。

2、招聘單位沒有空編的，則暫不進事業(yè)單位編制，參照執(zhí)行事業(yè)單位工資標準和住房公積金，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險，簽訂勞動合同。

六、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

七、本招聘辦法解釋權歸招聘領導小組

                                         前哨農(nóng)場人力資源和社會保障科

                                               2017年5月10日