各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各有關部門，各中小學幼兒園：
根據陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教師〔2017〕168號)和安康市教育局、編委辦、人社局、財政局《關于做好 2017 年農村學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（安教發(fā)〔2017〕 50號）精神，現就我縣2017年農村學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作有關事項通知如下：
一、招聘名額與對象條件
(一)招聘名額： 2017年我縣擬公開招聘特崗教師100名，其中初中19名（語文2名、數學3名、英語5名、物理3名、政治1名、歷史1名、音樂2名、體育2名），小學46名（語文12名、數學6名、思品4名、信息6名、體育6名、音樂2名、美術5名、英語4名、心理1名），幼兒園35名（學前教育1招聘21名、學前教育2招聘14名）。
（二）招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類�？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類�？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。
（三）招聘條件
1.基本條件
（1）基本素養(yǎng)條件。具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村基層教育。
（2）資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同或相近（具體見招聘公告）。
（3）身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
（4）身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定要求，能適應設崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。
（5）優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科綜合知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。
2.不符合報名應聘的主要情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
（2）因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的；
（3）現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
（4）各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格的;
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘形式與招聘程序
（一）公布需求。5月11日前，縣特崗辦按照省上下達的計劃，將本縣區(qū)招聘教師的崗位設置標準、編制空缺情況、公開招聘辦法等情況上報市特崗辦審核匯總，經省級相關部門審查無異議后，省教育廳通過門戶網站向社會發(fā)布招聘信息。
（二）網上報名。報名采取網上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報任教志愿，具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行登錄報名。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。每位考生只能申報一個特崗教師崗位。
（三）網上資格審查及報名確認。5月18日14:00至5月24日18:00，縣特崗辦對申報人員嚴格進行資格審查，資格審查通過后，報考崗位不能更改。5月25日至5月27日18:00，網上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》（考生登錄報名系統(tǒng)自行打印，無需學校或單位簽字蓋章）到嵐皋縣教育體育局人事股進行報名確認并繳費。筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發(fā)〔2001〕89號）批準的每人每科50元標準收取，《教育基礎理論知識》和《學科綜合知識》兩科共計100元。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭享受低保的網上資格審核通過人員，可攜帶相關證明材料報名確認時申請減免筆試考務費。未按期到報考縣區(qū)繳費確認的，視為自愿放棄報名。經報名確認和繳費的考生準考證由縣特崗辦負責制作，考生自行登陸“陜西特崗系統(tǒng)”打印，打印時間為6月14日至17日24:00。
根據陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，本次招聘崗位開考比例（即同一崗位招聘人數與通過報名資格審查并繳費確認的應聘人數的比例）不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學科招聘崗位不得低于1:2，達不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣特崗辦根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核后予以公告；已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位（報考崗位計劃削減的考生不能改報），放棄改報的考生由原報考縣區(qū)特崗辦退還報名費。學科計劃調整和改報只能進行一次，調整后的學科計劃和改報時間、辦法等由市、縣特崗辦在報名確認結束后予以公告。
（四）筆試。全省統(tǒng)一筆試時間6月18日（星期日）。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績，特崗計劃實施縣區(qū)設點并組織考試，考試地點由縣（區(qū)）特崗辦對外公告。筆試成績采用百分制，計算辦法為：筆試成績=教育基礎理論知識成績×50%+學科綜合知識成績×50%；對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由考生本人持身份證、準考證向市特崗辦當面提交復核閱卷結果的申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理考生復核申請；其他情形，不受理復核閱卷結果和復查原始試卷的申請�？h特崗辦應在6月9日前將考試工作方案報市特崗辦審查備案。
（五）面試資格復審。筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入面試資格復審人員�？h特崗辦根據筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員并公告；出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審；達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為面試資格復審人員。
7月上旬，縣特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查（暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書），參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業(yè)單位或公務員崗位工作（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復
審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定與原單位解除勞動（聘用）合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。
在規(guī)定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據本崗位筆試成績（不低于合格分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料由縣特崗辦負責公告。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。
（六）面試。7月中旬進行，面試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區(qū)特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；筆試、面試和考試總成績均保留小數點后兩位數(不實行四舍五入)。面試結束后，由縣特崗辦在門戶網站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
（七）體檢及擬聘人員公示。體檢由縣特崗辦組織。依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案后由縣特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由縣特崗辦按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢結束，由縣特崗辦根據體檢結果提出擬聘人員名單（附件1），經市特崗辦審定后由縣區(qū)特崗辦予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣報到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（附件2，簡稱《合同書》，一式4份），未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。
8月21日前，縣特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦；經市特崗領導小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同特崗計劃工作總結報省教育廳。
（九）集中培訓。8月中下旬，縣教體局應集中組織崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。縣教體局要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助特崗教師盡快成長為教育工作骨干。
（十）上崗任教。8月下旬，特崗教師按縣教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。
三、服務期限與政策保障
（一）服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據當地農村教育的需求在縣域內農村學校間交流。
（二）政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付；妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學；特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。我縣實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、服務期間管理與期滿后問題
（一）服務期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡�？h特崗辦根據原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
（二）服務期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府要按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）、和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內管理后最低服務年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣(區(qū))的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣(區(qū))的，辦理派遣手續(xù)。
五、組織領導與工作要求
為保證“特崗計劃”順利實施，我縣成立縣特崗計劃工作領導小組及辦公室，由主管教育的縣級領導擔任組長，教育、編制、財政、人社等部門分管領導負責人為成員，在縣教體局設立特崗計劃辦公室，負責招聘教師的崗位設置、報名對象的資格審查、筆試和面試工作組織實施、擬聘人員的體檢和聘用合同簽訂等工作。
各考生在報考中的意見建議，請及時與縣教體局聯系。
聯 系 人：劉同忠 朱世林
聯系電話：0915-2524559
嵐皋縣教育體育局 嵐皋縣機構編制委員會辦公室
嵐皋縣財政局 嵐皋縣人力資源和社會保障局
2017年5月17日
2017年陜西省嵐皋縣特崗教師招聘學科計劃及崗位條件.docx