關于做好全州2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務招聘工作的通知

各縣（市）教育局、人力資源和社會保障局：

根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳《關于印發(fā)2016年引導1萬名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》（甘人社通〔2016〕168號）及省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于下達2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務指標的通知》（甘教師〔2016〕8號）和《臨夏州2016年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務實施意見的通知》（臨州人社通〔2016〕111號）精神，現(xiàn)就我州2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營幼兒園服務招聘工作有關事宜通知如下：

一、用人單位及招聘人數(shù)

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于下達2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務指標的通知》（甘教師〔2016〕8號）精神，共確定我州公建民營村級幼兒園181個，下達了招聘指標535個（見附件1）。各級教育、人社部門要廣泛宣傳動員，鼓勵廣大未就業(yè)普通高校畢業(yè)生積極參加招聘。

二、政策措施

（一）普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務期限為3年，服務期間畢業(yè)生與公建民營幼兒園園長簽訂勞動合同，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險，由公建民營幼兒園園長向服務人員支付工資報酬（不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。省財政給予每人每月1500元的生活補貼，補貼資金由州財政局按分解的招聘指標數(shù)下達到縣（市）財政部門，由縣（市）教育、人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費手續(xù)進行審核、匯總后報同級財政部門審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。每季度審核情況由各縣（市）教育局、人社局于下一季度5日前報州教育局辦公室、州人社局就業(yè)促進科備案。

（二）服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由州或用人單位所在地的縣（市）人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期內參加公務員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

（三）服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留原服務單位工作，接收畢業(yè)生服務或留用人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關扶持性優(yōu)惠政策；未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。

三、招聘范圍及條件

臨夏州生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校專科（高職）及以上學歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往州人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊。同時具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到公建民營村級幼兒園服務，且符合用人單位招聘要求。

3.服務期滿后自愿留公建民營村級幼兒園或自主擇業(yè)。

到公建民營村級幼兒園服務的畢業(yè)生須為學前教育等相關相近專業(yè)（專業(yè)范圍參照特崗教師招聘政策執(zhí)行），具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證（包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明）。州、縣（市）教育部門負責幼教崗位的專業(yè)審核和教師資格認定。

四、組織報名

9月19日至20日，符合招聘條件的臨夏州生源高校畢業(yè)生到各縣（市）教育、人社部門指定地點報名。報名時填寫《臨夏州2016年選拔普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務報名表》（一式四份，附件2），并提供《就業(yè)報到證》或《擇業(yè)通知書》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等資料的原件和復印件及4張近期2寸彩色免冠照片，其中《就業(yè)報到證》或《擇業(yè)通知書》原件由縣（市）教育局現(xiàn)場收存。報名時需注意：

（一）每人僅限填報生源縣（市）的一所公建民營村級幼兒園，不能跨縣（市）重復報名，否則取消資格。

（二）低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。

因統(tǒng)計匯總需要，20日下午4:00報名結束。各縣（市）教育、人社部門負責報名畢業(yè)生的資格審核，報名結束后，各縣（市）及時匯總報名人員信息，于9月21日下午3:00前將報名人員信息匯總表（附件3），分別報州教育局辦公室、州人社局就業(yè)促進科備案。

五、雙向對接、招聘人員

臨夏州2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務，統(tǒng)一的面試時間為2016年9月22日—24日。通過分縣（市)組織現(xiàn)場洽談招聘的方式進行�？h（市）教育、人社部門要制定具體實施細則，組織符合報名條件的畢業(yè)生與公建民營村級幼兒園園長進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。在縣（市）教育、人社部門的統(tǒng)一監(jiān)督指導下，由幼兒園通過面試等辦法確定服務人選，其中，優(yōu)先招聘年度內享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

現(xiàn)場面試結束后，縣（市）教育局、人社局要及時審查擬聘用的普通高校畢業(yè)生服務資格，9月27日前將《臨夏州2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務擬招聘人員信息匯總表》（附件4）、《報名表》和擬聘用人員身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)報到證（或擇業(yè)通知書）復印件各1份報州教育局辦公室，由州教育局、州人社局報省教育廳、省人社廳審批備案，確定服務人員。由公建民營村級幼兒園園長對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業(yè)生辦理社會保險。

六、考核管理

（一）公建民營村級幼兒園服務人員的考核由州教育、人社部門負責，縣（市）教育、人社部門和園長具體實施。縣（市）所屬公建民營村級幼兒園服務畢業(yè)生考核報縣（市）教育局、人社局審核后報州教育局、州人社局備案。要切實加強對服務畢業(yè)生的考核管理，服務人員的考核結果和幼兒園園長為其辦理社會保險的繳費手續(xù)以及報酬支付情況作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。

（二）考核實行日�？己恕⒃露瓤己撕湍杲K考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

（三）凡日�？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，用人單位向教育、人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，幼兒園園長應及時向教育、人社部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。