天門市人力資源和社會(huì)保障局 天門市教育局
關(guān)于2011年面向社會(huì)公開招聘教師的公告
根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合天門市教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘教師20名(其中農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)教師10名、農(nóng)村幼兒教師10名)�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
全日制普通院校畢業(yè)的大、中專畢業(yè)生。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能；
（六）崗位要求的其它條件。（見《公開招聘教師崗位一覽表》）
（七）應(yīng)聘者必須承諾被聘用后在聘用崗位上服務(wù)6年以上。
有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（二）正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（三）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日—7月29日，每天上午8:30—12:00,下午15:00-18:00(雙休日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：天門市人事考試培訓(xùn)中心（天門市竟陵?yáng)|湖大道20號(hào)），聯(lián)系電話：0728-5235145。
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)到市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在資格審查時(shí)將被取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。如果招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例，可根據(jù)實(shí)際情況在不突破總的招聘計(jì)劃的原則下對(duì)各崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)四級(jí)證書、教師資格證等《2011年天門市公開招聘教師崗位一覽表》中崗位所要求的材料原件及復(fù)印件報(bào)名。在職的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供本人所在單位同意應(yīng)聘證明。服務(wù)期滿且考核合格,符合報(bào)名條件的我省支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生，須持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤⻊?wù)的時(shí)間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿考核合格的證明材料才能享受加分的優(yōu)惠政策。
3、報(bào)考人員須填寫《天門市事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局一同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者，取消考試資格。
四、筆試
筆試時(shí)間為2011年8月20日，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織，邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》兩門，按3：7比例折算入筆試成績(jī)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)�！秾I(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容以所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)為主，適當(dāng)考試教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)及名次在筆試后一周內(nèi)發(fā)布。根據(jù)國(guó)家、省、市鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)基層的文件規(guī)定，通過資格審核，符合條件的“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿畢業(yè)生應(yīng)聘人員筆試成績(jī)加5分。
筆試準(zhǔn)考證由市人事考試培訓(xùn)中心在8月15-18日統(tǒng)一發(fā)放。
五、面試
面試由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)能力，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市紀(jì)委全程監(jiān)督。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）面試人員確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定面試人員，因考生本人棄權(quán)出現(xiàn)達(dá)不到1：3比例的情況，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，但對(duì)達(dá)不到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例的考生，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格線的取消考核、體檢和聘用資格。
（二）面試成績(jī)
面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
六、綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《湖北省〈教師資格條例〉實(shí)施細(xì)則》所規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、考核
由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示
（一）筆試成績(jī)、參加面試人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(http://www.tm12333.gov.cn/)和天門市教育信息網(wǎng)上（http://www.tm.e21.cn/）統(tǒng)一公布和公示，參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）聘用公示由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局于考核結(jié)束后、辦理崗位認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由市教育局統(tǒng)一安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)、幼兒園工作，辦理進(jìn)編、崗位認(rèn)定登記手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、其他事項(xiàng)
1、對(duì)《2011年天門市公開招聘教師崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請(qǐng)與市教育局政工科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0728-5342252；
2、市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；
3、市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0728-5235145；
4、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928;
5、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5342352。
附件：《天門市2011年公開招聘教師崗位一覽表》（請(qǐng)到下載中心下載，下載地址：http://www.tm12333.gov.cn/xzzx/dat/1310647693_.rar）
天門市人力資源和社會(huì)保障局 天門市教育局
二〇一一年七月十四日