廣發(fā)銀行成都分行招聘公告
成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進一步夯實業(yè)務基礎，更好地為企業(yè)和個人客戶提供優(yōu)質金融服務，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；
2、素質優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，富有開拓精神；
3、相貌端正，心態(tài)積極，身體健康；
4、一般要求大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
5、符合銀監(jiān)局關于金融機構高級管理人員任職資格管理規(guī)定要求的任職資格條件，無違規(guī)違法紀錄。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）擬設分支機構負責人（1人）（擬定工作地點：南充市）
1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經(jīng)驗，擔任商業(yè)銀行網(wǎng)點負責人3年（含）以上；
2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務經(jīng)營、風險控制及資源配置，具有較強的市場洞察力；
3、熟悉金融市場狀況，對銀行業(yè)的市場競爭有比較全面、深入的了解，具有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力。
（二）擬設分支機構副職（公司金融）（1人）（擬定工作地點：南充市）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事公司銀行、貿易融資、小企業(yè)金融、金融市場等市場營銷管理崗位或分管以上某一業(yè)務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對公司金融業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握公司金融業(yè)務的客戶管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力；
4、具備市場營銷相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）擬設分支機構副職（個金及運營）（1人）（擬定工作地點：南充市）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事個人銀行、信用卡、網(wǎng)絡金融等市場營銷管理崗位或分管以上某一業(yè)務5年（含）以上，兼具銀行運營業(yè)務管理經(jīng)驗，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對個人業(yè)務市場狀況有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握個人金融業(yè)務的客戶管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。
（四）擬設分支機構副職（信貸風險）（1人）（擬定工作地點：南充市）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事風險管理、資產保全、法律合規(guī)管理崗位5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對銀行業(yè)發(fā)展狀況及風險管理、內控建設有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握業(yè)務發(fā)展與風險管理的平衡點，具有敏銳的風險管理意識，具備較強的綜合分析能力。
三、應聘程序
（一）報名方式：
請?zhí)顚懜郊皯溉藛T申請表”，并將身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位”。
聯(lián)系電話：028-80587905。
（二）簡歷投遞截止時間：2016年9月15日。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
期待您的參與！
應聘申請表.doc