河南機電職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，我院擬面向社會招聘工作人員42名，其中博士研究生30名，碩士及以上研究生12名�，F(xiàn)將公開招聘相關事宜公布如下：

一、學院簡介

河南機電職業(yè)學院，隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業(yè)院校。學院現(xiàn)有機電工程學院、汽車工程學院、機械工程學院、智能工程學院、信息工程學院、電氣工程學院、制冷技術學院、商貿(mào)物流學院、人文與設計學院、繼續(xù)教育學院等學院。開設有數(shù)控、模具、機電、自動化、汽車、電力、計算機、物聯(lián)網(wǎng)應用、無人機應用、工業(yè)機器人、移動互聯(lián)網(wǎng)技術、物流、藝術、航空服務、空中乘務、電子商務等近30個專業(yè)。其中數(shù)控、機電、汽車、電工電子、計算機等5個專業(yè)為省級重點專業(yè)。數(shù)控機床、汽車技術兩個專業(yè)建有國家級實訓基地。

學院占地面積794畝，建筑面積40萬平方米，教學實訓設備價值1.1億元，圖書館藏書35萬冊，建有高標準的數(shù)字化校園網(wǎng)。學院全日制在校生1.1萬人，專任教師407人，其中教授、副教授116人，90%以上的青年教師具有碩士以上學位，省級廳級學術帶頭人、骨干教師和河南省教育名師61人。機械專家盧秉恒院士、汽車專家郭孔輝院士、藝術設計專家肖紅教授受邀擔任學院客座教授。

校企合作是學院重要特色，通過引廠入校、送教入廠、校企共建等形式，學院與美國惠普、臺灣友嘉、上海名匠、鄭州宇通、龍翔電氣等上百家企業(yè)分別建立了緊密合作型、深度融合型、校企一體型的校企合作關系。當前，正圍繞電氣、智能制造、精密制造、新能源汽車、無人機等專業(yè)，打造由研究院、學院、生產(chǎn)性實訓基地、眾創(chuàng)空間高度一體化的產(chǎn)學研創(chuàng)綜合體。

二、公開招聘工作組織領導

學院成立以院長為組長，組織人事、教務、工會、紀檢等部門和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織人事部部長兼任辦公室主任。組織人事部具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，擬招聘30名博士研究生，12名碩士及以上研究生。崗位具體要求見附件《河南機電職業(yè)學院公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高校碩士研究生，博士研究生不限畢業(yè)時間；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南機電職業(yè)學院公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南機電職業(yè)學院（http://www.hnjd.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年6月6日至2017年6月14日，博士報名不限時間。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=39，進入“河南機電職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年6月8日至6月14日（周六、周日不受理咨詢），每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站http://www.hnjd.edu.cn主頁最新通知一項（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘。報名和資格審查工作由我院具體用人部門和組織人事部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事部聯(lián)系。

聯(lián)系人：梁振東聯(lián)系電話：0371-85901015

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1.筆試。筆試滿分100分，報名碩士崗位的應參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質(zhì)、能力等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（試講、答辯等）。面試滿分100分。面試人選的確定根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場面試結束后現(xiàn)場公布成績，并及時在學院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

筆試、面試的時間、地點另行通知。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。錄用的博士研究生享受我院高層次人才引進待遇。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371－85901134（學院紀檢監(jiān)察室）

0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：河南機電職業(yè)學院2017年公開招聘教師一覽表

二○一七年六月六日

河南機電職業(yè)學院2017年公開招聘教師一覽表

　　注：博士研究生享受我院高層次人才引進待遇，可到我院網(wǎng)站查閱具體辦法。