因工作需要，海南大學面向境內(nèi)外公開招聘具有博士學位的輔導員10名。
一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
二、招聘崗位信息表
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崗位 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷、學位 要求 |
其他要求 |
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輔導員 |
10 |
不限 |
博士研究生學歷 并博士學位 |
詳見“崗位條件”。 |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
(3)具有較強組織管理能力和語言、文字表達能力，積極樂觀，善于溝通;
(4)身心健康，求真務實，嚴謹治學，學生事務管理能力突出，具有良好的團隊精神;
(5)須為中共黨員或中共預備黨員;
(6)具有博士研究生學歷并獲得博士學位;
(7)委培、定向及在職人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
(1)具有博士研究生學歷并獲得博士學位，且第一學歷為普通全日制四年制及以上本科并獲得學士學位;學歷、學位證書(境外學歷須同時提供教育部學歷學位認證書)均須在2018年7月31日前取得。
(2)一般要求年齡≤35周歲，具有博士后經(jīng)歷者或具有副高職稱的博士可放寬到38周歲，具有2年及以上海外留學(工作)經(jīng)歷者或具有正高職稱的博士可放寬到40周歲。
四、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
3.可參照教研骨干人才相關(guān)標準提供安家費和科研資助經(jīng)費。
五、招聘的具體程序和時間
(一)報名
報名時間：全年均可通過電子郵件報名
報名方式：如實填寫《海南大學教學科研人員引進報名表》(附表)并發(fā)送電子版到以下招聘郵箱，郵件主題請注明“應聘輔導員(博士)”。
招聘郵箱：hdxsc@hainu.edu.cn
(同時抄送：haidazp@vip.163.com)
聯(lián) 系 人：林老師
聯(lián)系電話：0898-66256078
(二)資格審查
招聘信息全年對外公開，由學生工作處進行資格審查并提出考核人選，在學校人事處的指導監(jiān)督下，分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
(三)考核
一般由學生工作相關(guān)領(lǐng)導、教授、副教授或相關(guān)專家組成7人的考核小組對應聘人員進行面試考核，考核以試講(形勢政策課)+報告(學生工作相關(guān)研究)+答辯(高校學生事務知識問答)的方式進行，對應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。
(四)考察
考核通過的人選由學生工作處組織對其檔案信息、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行全面考察�？疾煳赐ㄟ^則取消擬聘資格。
(五)公示
根據(jù)考核、考察的情況，經(jīng)學校會議研究，確定擬聘人選，并在學校人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。
(六)體檢
人事處組織擬聘人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不符合要求的，不予聘用。
(七)聘用
公示無異議、體檢合格后，學校將擬聘人選的《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
附件：海南大學教學科研人員引進報名表
海南大學
2017年6月1日