重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘非編工作人員簡章
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非編工作人員（無事業(yè)單位編制）。
一、學(xué)校簡介
重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會(huì)主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學(xué)校。學(xué)院創(chuàng)建于1954年，秉承“明德篤學(xué)、求真強(qiáng)技”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以人為本，敢為人先”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一”的辦學(xué)思路，以立德樹人為根本，以內(nèi)涵建設(shè)為主線，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)、朝氣蓬勃、忠誠勤奮、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)技術(shù)技能型人才。簡介詳情查詢官網(wǎng)（http://www.cqqzy.cn/web/guest/home）。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘專任教師18名，輔導(dǎo)員6名，行政管理人員4名，共計(jì)28名。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學(xué)歷要求等詳見附件2：《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘非編人員統(tǒng)計(jì)一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
四、招聘范圍和對(duì)象
1.本次招聘面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報(bào)名。
2.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未做出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡30周歲及以下，計(jì)算截止日期2017年7月30日。有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者年齡放寬至35周歲；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.自愿在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)3年及以上；
7.具備《一覽表》列出的其他資格條件；
8.符合崗位所需的其他條件。
國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2017年7月30日前取得的學(xué)歷（學(xué)位）并獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。國外、境外高校畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年7月30日前獲得國家教育部認(rèn)證材料。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
凡符合公開招聘崗位條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載附件1：《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘非編工作人員報(bào)名表》，以下簡稱《報(bào)名表》，如實(shí)填報(bào)后發(fā)至電子郵箱郵件標(biāo)題為“用人部門+崗位名稱+姓名”），報(bào)名后不得更改報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)間為從簡章公布之日起至2017年6月7日。郵箱地址、聯(lián)系方式見《一覽表》。
（二）資格初審
專任教師崗位初審由所在系部、輔導(dǎo)員崗位由學(xué)生工作部、教務(wù)處（信息中心）干事由教務(wù)處（信息中心）按招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名者提供的《報(bào)名表》進(jìn)行初步審核后，報(bào)組織人事處進(jìn)行進(jìn)一步審核。應(yīng)聘黨政部門、監(jiān)察審計(jì)處干事崗位人員由學(xué)院組織人事處按招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名者提供的《報(bào)名表》進(jìn)行初審。初審合格人員者，通知參加資格復(fù)審。
初審合格者名單將在2017年6月13日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上統(tǒng)一公布（網(wǎng)址:http://www.cqyu.edu.cn)。
（三）資格復(fù)審及現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)
資格初審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審及現(xiàn)場報(bào)名，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2017年6月16日（起止時(shí)間為上午9:00-12：00，下午2:00-17:00）。
地點(diǎn)：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
應(yīng)聘教師崗位人員復(fù)審時(shí)需提供材料：
1.自薦材料；
2.身份證原件和復(fù)印件；
3.小二寸照片2張；
4.有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)證明（教育部認(rèn)證）；
5.《報(bào)名表》；
6.具有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者需提供職稱（職業(yè)資格）證及相應(yīng)資質(zhì)、勞動(dòng)合同和社保繳納證明；
7.其他報(bào)考資格相關(guān)證明材料。
參加復(fù)審人員須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（四）考試考核
應(yīng)聘輔導(dǎo)員、黨政部門和監(jiān)察審計(jì)處干事崗位人員2017年6月17日進(jìn)行綜合能力測試，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘專任教師、教務(wù)處（信息中心）干事崗位人員試講時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，相關(guān)崗位試講、技能展示、實(shí)作范圍在試講、面試前3日在學(xué)院網(wǎng)站另行通知�？忌殠蠝�(zhǔn)考證和本人身份證原件按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間、到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試考核。
1.應(yīng)聘專任教師、教務(wù)處（信息中心）干事試講
試講采取現(xiàn)場模擬授課的方式，成績滿分100分（相關(guān)崗位含技能展示）。試講內(nèi)容由學(xué)院通知為準(zhǔn)，試講時(shí)間不超過20分鐘。模擬課堂教學(xué)對(duì)象是高職學(xué)生，重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評(píng)分。相關(guān)崗位的技能展示、實(shí)作考核考生專業(yè)技能，。成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按從高到低順序和崗位1：3比例選拔參加面試人選。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單次日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。試講成績60分為合格，未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員、黨政部門和監(jiān)察審計(jì)處干事綜合能力測試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，成績滿分100分。筆試成績于考試次日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按從高到低順序和崗位1：3比例選拔參加面試人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單次日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
3.面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（相關(guān)崗位含實(shí)作）,實(shí)作主要考核考生專業(yè)技能，成績總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試主要考核思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面。面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
應(yīng)聘專任教師、教務(wù)處（信息中心）干事人員成績=試講50%+面試×50%
應(yīng)聘輔導(dǎo)員、黨政部門和監(jiān)察審計(jì)處干事綜合能力測試=綜合技能測試50%+面試×50%
（五）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，我院對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。
（六）考察
擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行考察。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學(xué)院院長辦公會(huì)研究通過。在學(xué)校官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、聘用崗位等。
七、人事關(guān)系及福利待遇
（一）人事關(guān)系
招聘的專職工作人員按照學(xué)院人事代理方式進(jìn)行管理，人事檔案和職稱評(píng)聘等由人事代理公司或人才交流中心負(fù)責(zé)，具體工作由我院進(jìn)行管理和考核。
（二）福利待遇
1.基本工資按照市政府關(guān)于《重慶市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見的通知》（渝府發(fā)[2006]133號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，新進(jìn)的人員試用期間實(shí)行試用期間薪金待遇。
2.院內(nèi)其它津貼福利待遇按我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.其它政治經(jīng)濟(jì)待遇除上級(jí)部門有明文規(guī)定的外均參照同類在編在崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
詳見學(xué)院網(wǎng)站（http://rsc.cqyu.edu.cn:8005/）《人事代理暫行辦法》
（三）其他
除輔導(dǎo)員以外的工作人員入職后，須擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員或兼職班主任一屆。
八、紀(jì)律要求
公開招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格處理。
附件:1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘非編人員報(bào)名表.doc
2.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘非編人員統(tǒng)計(jì)一覽表.xlsx