南寧市良慶區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作方案

    根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作的通知》（桂教電〔2011〕25號）精神，為做好我城區(qū)2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作，特制定本方案。

    一、崗位設(shè)置計劃

    根據(jù)實際，今年我城區(qū)共設(shè)置“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”10個，其中農(nóng)村初中語文教師崗位1個；農(nóng)村小學(xué)語文教師崗位6個，數(shù)學(xué)教師崗位1個，英語教師崗位2個。（詳見《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”崗位設(shè)置計劃表》）

    二、招聘對象和條件

    通過自治區(qū)資格審查的報考特崗教師人員（具體以7月5日自治區(qū)公布的名單為準）。

    三、招聘方法、程序及時間安排

   （一）招聘時間。

    2011年7月8日—7月25日

   （二）招聘方式

    采用教學(xué)業(yè)務(wù)考核的方法進行。

    1. 驗證：對通過資格審查的應(yīng)聘人員有效身份證件及相關(guān)材料進行驗證，經(jīng)查驗符合規(guī)定要求的可進入教學(xué)業(yè)務(wù)考核階段。

    2. 教學(xué)業(yè)務(wù)考核：教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績滿分為100分。教學(xué)業(yè)務(wù)考核采取說課的形式進行，說課課題由應(yīng)聘者當(dāng)場抽簽，選擇所報考學(xué)科的某一冊教材中的一節(jié)課作為說課課題。

    3. 成績確認：每位應(yīng)聘人員的教學(xué)業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，由統(tǒng)分員將成績交核分員校核，送監(jiān)督員簽字認可，并經(jīng)應(yīng)聘者簽名確認。

    4. 確定受聘人員：將應(yīng)聘人員教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績由高分至低分排名，并進行公示，按成績高低確定受聘人員。

    5. 公示：2011年7月25日前將擬招聘人員名單報送自治區(qū)教育廳師范教育處，在全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示。

   （三）招聘考核時間和地點

    根據(jù)《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關(guān)時間要求，南寧市良慶區(qū)特崗教師招聘考核時間、地點安排如下：

    1. 驗證時間：2011年7月11－12日

    通過資格審查的應(yīng)聘人員于2011年7月12日（星期二）前攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具證明為本校應(yīng)屆畢業(yè)生）、教師資格證、普通話證、就業(yè)協(xié)議書、�？茟�(yīng)屆畢業(yè)生師范類的有關(guān)證明、近期免冠1寸彩照1張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）等材料原件及復(fù)印件一份（所有的證件用文件袋裝好），到南寧市第四十四中學(xué)（南寧市大沙田建設(shè)路105號）進行驗證，逾期不驗證取消應(yīng)聘資格。

    聯(lián)系人：羅禮成，聯(lián)系電話：0771－4500381，13737045010

    2. 教學(xué)業(yè)務(wù)考核時間：2011年7月14日（星期四）至7月15日（星期五）

    教學(xué)業(yè)務(wù)考核地點：南寧市第四十四中學(xué)（南寧市大沙田建設(shè)路105號）

    四、集中培訓(xùn)與考試

    根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于招錄特崗教師的有關(guān)要求，我城區(qū)將對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行集中培訓(xùn)，時間不少于120學(xué)時。培訓(xùn)時間和地點另行通知。

    五、人員管理及工資福利待遇

    設(shè)崗教師聘期為3年，聘用期間的管理服務(wù)以及工資福利待遇按教育部、財政部、人事部、中央編辦聯(lián)合下發(fā)的（教師〔2006〕2號）和自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦聯(lián)合下發(fā)的（桂教電〔2011〕25號）文件執(zhí)行。

    六、招聘考核基本原則

    1. 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

    2. 客觀、公平、公正的原則；

    3. 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

    招聘特崗教師的考核工作必須遵守以上三點原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本通知規(guī)定的程序辦事，保證特崗教師考核錄用工作健康、順利進行。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，及時進行電話或信件舉報，舉報電話：南寧市良慶區(qū)紀委：4508812；南寧市良慶區(qū)教育局：4500381，良慶區(qū)組織人事監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

廣西南寧市良慶區(qū)教育局

                                       二〇一一年七月五日