5、開考比例：高中教師類崗位聘用人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補(bǔ)員類崗位和幼兒教師類崗位不低于1：2。如某崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，在同類崗位中調(diào)劑崗位招考數(shù)量或按比例核減招考崗位。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名結(jié)束后，請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和市教育發(fā)展網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取準(zhǔn)考證的通知。
五、考試
（一）筆試。筆試由市人社局會(huì)同市教育局組織實(shí)施。
1.筆試方式：筆試采取閉卷方式。所有崗位筆試內(nèi)容均為:教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。
考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間統(tǒng)一為120分鐘�？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績?cè)谖浒彩腥松缇志W(wǎng)站和武安市教育發(fā)展網(wǎng)公布。
（二）面試
1、資格復(fù)審。依據(jù)照筆試成績從高分到低分的順序，高中教師類崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補(bǔ)員類崗位和幼兒教師類崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在市人社局網(wǎng)站和市教育發(fā)展網(wǎng)公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等原件以及其它相關(guān)證實(shí)材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試人選確定。資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員，并在人社局網(wǎng)站和教育發(fā)展網(wǎng)公布。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注人社局網(wǎng)站和教育發(fā)展網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、面試方式。高中教師類崗位面試人員按專業(yè)定考場，按抽簽順序進(jìn)行面試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補(bǔ)員類崗位和幼兒教師類崗位，面試人數(shù)達(dá)到或超過30人的崗位，按蛇形分組定考場（按組分錄用指標(biāo)）；面試人數(shù)20以上，30人以下的崗位按崗位定考場，面試人數(shù)20人以下的崗位，設(shè)置該類崗位的混合考場（同一類別兩個(gè)以上崗位在一個(gè)考場面試，考試后，分別按崗位進(jìn)行分?jǐn)?shù)排序），各考場均按抽簽順序進(jìn)行面試。
面試采取講課和回答問題的方式，由專家現(xiàn)場打分，每人面試時(shí)間10分鐘，其中講課7分鐘，回答問題3分鐘。高中教師類崗位講課題目限報(bào)考崗位的專業(yè)課程，不限年級(jí)，不限課段；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補(bǔ)員類崗位講課題目不限專業(yè)、不限年級(jí)，不限課段；幼兒教師類崗位限幼兒專業(yè)課程。
面試成績滿分為100分。其中講課70分，回答30分。講課和回答問題分別打分，均按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試得分。面試成績當(dāng)場公布。
5、總成績合成
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中筆試、面試分別占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績和總成績?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站、市教育發(fā)展網(wǎng)公布。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃，分崗位按1：1比例從高分到低分確定該崗位參加體檢人選。如總成績相同，取筆試成績高的考生，如筆試成績也相同，取學(xué)歷高的考生，如學(xué)歷也相同，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定錄取辦法。確定的體檢人選名單通過市人社局、教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
體檢工作由市人社局會(huì)同教育局共同組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院（具備二級(jí)乙等及以上資質(zhì)），并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局統(tǒng)一組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況通過個(gè)人總結(jié)、查閱檔案、了解談話和出具證明等方式進(jìn)行考察考核。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，所空崗位不遞補(bǔ)。
無故不參加體檢或不配合考核工作的考生，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，所空崗位不遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，在市人社局、教育局網(wǎng)站及市教育局公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空崗位不遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員第一次聘期為3年，聘期內(nèi)不能調(diào)整崗位。新聘用的人員試用期一年，試用期包含在首聘期內(nèi)；試用期不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)。
八、 有關(guān)要求
1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交人事檔案或有關(guān)證件、證明材料的均視為自動(dòng)放棄。
2、辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)自動(dòng)放棄崗位的，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市的教師公開招聘考試。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘教師工作的各項(xiàng)信息和通知將及時(shí)在武安市人社局和武安市教育局門戶網(wǎng)公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通，因考生未看網(wǎng)上信息或電話通知不到等原因造成的一切后果，由考生自己承擔(dān)。
政策咨詢電話：0310－5639559
本公告發(fā)布后，原則上不作變更，如某些環(huán)節(jié)確須變更的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公布執(zhí)行。
本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2013年武安市教育局教師公開招聘崗位一覽表.rar》
武安市人力資源和社會(huì)保障局
武安市教育局
2013年7月25日
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