1、報考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報考太和縣委黨校各崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照3:1的比例確定各招聘崗位進入面試人員名單。
3、報考其他崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進行面試，直接進入考察、體檢。
4、參加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復(fù)審，請在規(guī)定時間內(nèi)（詳見太和人事人才網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《太和縣直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管部門同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管部門進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
八、面試
報考中小學(xué)教師及幼兒教育和太和縣委黨校各崗位的，參加面試。報考其他崗位的考生不進行面試。
因考生自動放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的18:00，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
九、成績合成
報考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，面試分值100分，時長10分鐘以內(nèi)，面試分數(shù)不計入聘用總分，但低于60分者不得進入聘用范圍。筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
報考中小學(xué)教師崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：
1、板書中出現(xiàn)錯別字的；
2、授課過程中出現(xiàn)知識性錯誤的；
3、不能流暢連貫地運用普通話表述的。
報考幼兒教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：
1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風(fēng)琴等樂器中其中一種的；
2、不能較熟練地完成一幅美術(shù)作品的；
3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。
報考太和縣委黨校各崗位的筆試成績占60%，面試成績占40%，二項成績之和為考生的最終成績。
報考其他崗位的，以筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
根據(jù)各招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)知識基層成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
十、調(diào)劑
在“本人自愿”的情況下，對中小學(xué)教師、幼兒教育招聘計劃未完成的崗位從報考同崗位已進入面試但未被列入擬聘用人員的考生中按照最終成績從高分到低分進行調(diào)劑；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃未完成的崗位，從報考相同崗位未被列入擬聘用人員的考生中，按照最終成績從高分到低分進行調(diào)劑。調(diào)劑在原招聘計劃內(nèi)進行，5個工作日內(nèi)完成，且只調(diào)劑一次。
十一、考察與體檢
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施�？疾熘饕獙�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。
體檢由縣人社局（教師由縣教育局）統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。
十二、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話：0558-8662196（縣教育局）
0558-8638005（縣衛(wèi)生局）
0558-8622731（縣人社局）
2、監(jiān)督電話：0558-8623731（縣紀檢委）
0558-8622761（縣人社局紀檢組）
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
二0一三年五月十五日
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