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安徽省毫州市利辛縣教育局2013年度教師招聘444名公告(2)

時(shí)間:2013-4-27 9:07:55 點(diǎn)擊:

3.考試內(nèi)容:考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科試卷。公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析,寫(xiě)作,《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師法》等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容:招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?荚嚪种蹈100分?荚嚥扇¢]卷形式進(jìn)行。按公共知識(shí)30%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%的比例折合成考試總成績(jī)100分。

為保證招聘人員素質(zhì),設(shè)定考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),考試合成成績(jī)達(dá)到60分(含政策性加分)方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。

4.考試成績(jī)加分

考試成績(jī)從高分到低分排序,并于7月1日在利辛縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、利辛縣教育網(wǎng)上公布。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年7月4日至7月6日期間,攜帶相關(guān)證書(shū)到利辛縣人力資源和社會(huì)保障局二樓公務(wù)員管理股(地址:利辛縣建設(shè)中路497號(hào))申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在利辛縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵淇荚嚦煽?jī)?cè)黾?分,不能按規(guī)定要求提供相關(guān)證書(shū)(表)原件的,不得享受加分政策。

(五)資格復(fù)審

縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局根據(jù)考試合成成績(jī),按招聘崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察人員名單(考試成績(jī)相同的,以考試成績(jī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分高低排序),進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照身份證、學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其體檢、考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依考試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)“待發(fā)”的書(shū)面證明及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

(六)體檢考察

考察和體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,在縣二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,縣紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)1次?疾、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(七)進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束后,由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘人員,在利辛縣教育網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣教育局統(tǒng)一安排擬聘人員填寫(xiě)《利辛縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、同時(shí)將招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料,報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2013年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理介紹手續(xù),檔案由教育局管理,編委辦公室辦理入編手續(xù),財(cái)政局按人事部門(mén)核定的工資標(biāo)準(zhǔn)撥付工資。

招聘的教師實(shí)行試用期制度,試用期六個(gè)月,包含在聘期內(nèi)。首聘合同期限均為三年(首聘期從2013年9月1日-2016年8月31日)。試用期滿(mǎn)考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。經(jīng)考察合格的,正式聘用;考察不合格的,取消聘用。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本公告由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ǹh教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局)。咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為:

1、縣教育局:0558-8800222;

2、縣人力資源和社會(huì)保障局局:0558-8812151;

3、縣紀(jì)委監(jiān)察局:0558-8812201。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件:利辛縣2013年度公開(kāi)招聘教師崗位表.rar

利辛縣人力資源和社會(huì)保障局

利辛縣教育局

二〇一三年四月二十六日

 

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