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為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲備,持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,堅(jiān)持以教師建設(shè)為基礎(chǔ),著力打造一批師德高尚、專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良、發(fā)展?jié)撃軓?qiáng)勁、引領(lǐng)作用明顯的高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍,吸引更多人才投身夏縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會為夏縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才15名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)單位、崗位及數(shù)量
引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他資格條件詳見附件。
二、引進(jìn)對象和引進(jìn)方式
引進(jìn)對象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生,所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過40周歲(1982年6月25日以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年6月25日以后出生)。
此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行,不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè),根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位,采用考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的,增加筆試環(huán)節(jié)。
三、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員須有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。
7.符合崗位要求的其他條件。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得;其他教育形式的報(bào)考者,其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在公告發(fā)布之日前取得。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)。
4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
6.參加過邪教組織或非法宗教的。
7.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.夏縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
9.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員,單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報(bào)名(未出具同意報(bào)考證明)的。
以上引進(jìn)條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日為截止時間。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序是:發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。
(一)發(fā)布公告。在山西省人社廳官方網(wǎng)站公開招聘專欄、夏縣人民政府網(wǎng)站(www.sxxiaxian.gov.cn)發(fā)布夏縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告。
(二)組織報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載并填寫《夏縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表》,到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。
報(bào)名時間為:2023年7月3日—7月7日(截止到2023年7月7日下午5:30)
報(bào)名地點(diǎn):夏縣人社局二樓會議室(夏縣禹王大道中段)
報(bào)名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時現(xiàn)場照相。報(bào)名人員填寫的信息及提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡提供虛假申報(bào)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格;因報(bào)名人員提供的證件(材料)不全或證件(材料)與所報(bào)崗位資格條件不符,以及主要信息不實(shí)影響報(bào)名的取消資格。
現(xiàn)場報(bào)名時,報(bào)考人員提供以下材料:
1.夏縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表一份;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)原件及復(fù)印件一份;
3.本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;
4.尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)查驗(yàn))。
5.未落實(shí)工作單位的,需提供公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。已參加工作的需持工作單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明。
6.引進(jìn)崗位所要求的教師資格證書原件及復(fù)印件。
(三)資格審查。由夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)工作人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié),資格審查不合格的,取消資格。資格審查結(jié)束后,在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單。
資格審查工作貫穿本次人才引進(jìn)的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的,取消資格。
(四)考試。本次引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行,考試時間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(其它證件一律無效)。
1.博士研究生采取不限名額、不限專業(yè),根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位,采用考核方式引進(jìn)。
2.碩士研究生實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的增加筆試環(huán)節(jié),不達(dá)5:1的直接進(jìn)入面試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,成績100分(《公共基礎(chǔ)知識》和《教育理論基礎(chǔ)》各占50%),公共基礎(chǔ)知識為:政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文、公文寫作等;教育理論基礎(chǔ)為:教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育政策法規(guī)等。筆試時考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代居民身份證方可入場。筆試閱卷結(jié)束后,在夏縣人民政府網(wǎng)站公布成績。
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試采用備課、講課的方式進(jìn)行,面試人員備課時間為60分鐘,講課時間為15分鐘。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)名額而形不成有效競爭的,面試成績必須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,在面試考場和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績及總成績。
總成績實(shí)行百分制,總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試成績、面試成績及總成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)),總成績相同時,報(bào)考者成績按筆試成績排列,如筆試成績?nèi)韵嗤,加試一場面試,以加試成績排列;直接面試的,面試成績即為總成績,如面試成績相同,加試一場面試,以加試成績排列?/P>
(五)體檢和考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序,按照崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。教師崗位體檢辦法參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時,凡在規(guī)定的時間內(nèi),未能按時報(bào)到者,按自動放棄處理。
考察采取實(shí)地了解、個別談話、征求意見等方式進(jìn)行,主要考察引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料;未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。并對引進(jìn)人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。對出具材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到引進(jìn)人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
(六)人員公示。體檢、考察結(jié)束后,在夏縣人民政府網(wǎng)站對合格人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的,待查實(shí)后再決定是否引進(jìn);不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。因公示未通過,所空缺的引進(jìn)名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理手續(xù)。公示期滿后結(jié)果無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動放棄聘用資格的,或在辦理聘用手續(xù)過程中,由于引進(jìn)人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時,均不再遞補(bǔ)。
五、管理使用
(一)管理考核。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期考核不合格的,取消引進(jìn)資格,引進(jìn)人才在夏縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限5年(含試用期),期間不得報(bào)考其他招錄、招聘考試及遴選,也不得通過借調(diào)、調(diào)動等方式離開引進(jìn)崗位。
(二)人才儲備。將引進(jìn)人員納入青年專業(yè)人才儲備庫。
六、其它事項(xiàng)
本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在夏縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請報(bào)考人員密切關(guān)注,及時查詢、了解最新引進(jìn)信息。
咨詢電話:0359—8532166
本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附:
1.夏縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表.doc
2.夏縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表.doc
夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月25日