面試人數(shù)與該崗位計劃數(shù)不能形成競爭的，該崗位的面試人員的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試考核后，將根據(jù)面試成績從高分到低分按招考崗位1：1確定入圍體檢人員。
（五）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
對體檢合格者進行考察�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓�，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補。
（七）公示和聘用
擬引進人員在肥西縣人民政府官網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消引進資格，所空名額不在遞補，無合適人選的職位可空缺。
2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學位證書辦理相關手續(xù)，不能在規(guī)定時間內提供報名時所要求的畢業(yè)證書、學位證書的，不予簽訂引進合同。批準引進的人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。
本次進入面談環(huán)節(jié)未錄用的人員納入肥西縣高層次人才庫管理，后期有引進需求時，可從人才庫中擇優(yōu)錄用。
五、待遇及管理
1.公示期滿后，用人單位與擬聘人員按照《中華人員共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。
2.本次引進人員薪酬待遇由基本工資、年終績效工資和人才專項評價考核獎勵三部分構成，享受社會保險和住房公積金�？己撕细衲晷酱霾坏陀诳h直機關事業(yè)單位、縣國有企業(yè)在編在崗人員待遇，此外另行享受相關人才引進政策。
3.根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在縣直機關事業(yè)單位、縣城鄉(xiāng)公司等單位工作。
六、其他
1.應聘人員對提交材料的真實性負責。
2.報名資料不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的信息保密。
3.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消招聘計劃等，并對本次招聘享有最終解釋權。
4.應聘人員要嚴格遵守選拔紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
5.所有參加面談的外省人員報銷來程交通費，交通費原則上為動車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報銷。
6.所有參加面試考核的外省人員報銷往返交通費，交通費原則上為動車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報銷。同時免交住宿費、就餐費，服從統(tǒng)一安排。
7.報名咨詢時間:工作日（8：30--11：30，14:30--17:30）
咨詢電話：0551-6299338068855045
監(jiān)督電話：0551-68859589
網(wǎng)上報名技術服務電話：0551-62993380
附件 肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進人才崗位表.xls
肥西縣人才引進領導小組辦公室
2020年6月17日
