一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
市高級技工學校共招聘70名專業(yè)人員。具體招聘名額及崗位見附件。
三、報名人員范圍
獲得國家承認的全日制本科及以上學歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
四、報名的基本條件
1.思想政治素質好。熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
2. 熱愛教育事業(yè)。有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，自愿從教，服從組織安排。
3.符合招聘崗位的學歷要求(見附件)，所學專業(yè)與應聘崗位學科一致或相近。
4.身體健康，五官端正。
5.報考人員的年齡在30周歲以下(1982年7月31日以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷的可放寬到35周歲(1977年7月31日以后出生)。
五、報名辦法
(一)報名方式及要求
本次招聘考試報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：晉城市人才市場(晉城市鳳臺東街512號)。
1. 報名及資格初審
(1)報名人員在2012年8月17日至2012年8月20日每天8:00至18:00期間在指定地點現(xiàn)場報名(雙休日正常報名)。
(2)報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關資質證書原件及復印件(統(tǒng)一用A4紙復印),近期同底一寸免冠照片2張。
(3)報名人員須填寫《晉城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，在晉城在線、晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)和晉城市高級技工學校網(wǎng)上直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)。報名表編號由工作人員填寫。
(4)報名人員每人限報一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提供的個人證件和信息必須真實準確，如進入資格復審及考核等階段，查實有誤影響聘用，責任自負。
(5)資格審查合格后，報考人員不得再改報本次招聘的其它崗位。
2. 繳費
通過資格初審的報名人員，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務費(標準以物價部門批文為準)。
3. 準考證發(fā)放
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，于2012年 8月28日持本人身份證和繳費單到報名地點領取準考證。
考生須保管好自己的準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
六、筆試
除應聘僅限“研究生學歷”要求崗位的人員外，其他應聘人員均需參加筆試。
應聘公共基礎課的人員，實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達3:1以上方可開考;應聘專業(yè)課的人員，按實際報名人數(shù)安排考試。
筆試由用人單位制定實施方案，筆試內(nèi)容為用人單位確定的所報崗位相應的專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷方式，百分制計分，時限為120分鐘。
筆試成績60分為合格線，成績上網(wǎng)公示。在筆試合格人員中，以成績由高到低按1：3的比例確定專業(yè)技能測評對象(不足這一比例的，按實際人數(shù)確定;末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入專業(yè)技能測評對象)。筆試時間和地點詳見準考證。
七、專業(yè)技能測評
凡進入專業(yè)技能測評對象范圍內(nèi)的應聘人員都要參加專業(yè)技能測評。
專業(yè)技能測評采取講課等形式進行，重點測評教育教學內(nèi)容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等項目。采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為測評成績(保留兩位小數(shù))，60分為合格線，成績當場公布。
專業(yè)技能測評由用人單位制定實施方案，以用人單位所設崗位使用的教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時，講課20分鐘。
專業(yè)技能測評評委要異地聘請，每組評委7人�？紙鲈O置須有監(jiān)控設備，全程錄像錄音存檔。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
具體考務工作另行安排。
八、優(yōu)惠政策
1.農(nóng)村特困大學生和城市低保人員可減免考務費用。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下資料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)現(xiàn)場報名確認后，減免考務費用。
2.根據(jù)有關規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”(含服務晉西北計劃)、山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“三支一扶”計劃，服務期滿、考核合格的考生以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，服務滿兩年(2010年前(含)參加服務)，考核合格的考生，在筆試成績中加5分。根據(jù)晉組通字〔2010〕33號文件規(guī)定，服務期滿大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，從解除合同之日算起，三年內(nèi)可以比照大學生村干部享受以上加分政策。以上人員在報名時如實填寫加分項目欄，在資格復審時，須按規(guī)定出具市或縣(區(qū)、市)委組織部、人力資源和社會保障局、團市(縣、區(qū)、市)委、教育局等相關部門加分證明材料。如果在資格復審和考核時發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應聘資格。
3.報考僅限“研究生學歷”要求崗位的，不參加筆試，直接進入專業(yè)技能測評，按專業(yè)技能測評合格成績分學科從高到低排序，進行資格復審后，以擬招聘名額1:1比例確定體檢考核對象(如出現(xiàn)成績并列的，按照專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定)。
4.符合加分條件的考生只能享受其中一項，不可累計加分。
九、體檢與考核
依總成績(總成績=筆試合格成績×30%+專業(yè)技能測評合格成績×70%)分學科從高到低排序，進行資格復審后，以擬招聘名額1：1比例確定體檢考核對象(如出現(xiàn)總成績并列，無法確定體檢考核對象時，按筆試合格成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，按照專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定)。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。
對體檢合格者，由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢溉藛T的政治思想、道德品質等方面進行全面考核。
因體檢、考核不合格形成的招聘缺額，按報考崗位合格總成績依次遞補，只遞補一次。
十、聘用與管理
筆試和專業(yè)技能測評結果都要在相關網(wǎng)站公示。根據(jù)筆試、專業(yè)技能測評、體檢和考核結果，確定擬聘用對象。擬聘用人員名單在晉城在線、晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)和晉城市高級技工學校網(wǎng)上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
十一、組織實施
本次公開招聘教師工作在市人社局的指導下，由市高級技工學校組織實施。成立公開招聘工作領導組，組成人員如下：
組長：姚允剛(市高級技工學校黨委書記、校長)
副組長：劉世峰(市高級技工學校黨委副書記、副校長)
成員:李瑾華(市高級技工學校黨委成員、分管紀檢工作)
聶躍旗(市高級技工學校黨委成員、分管人事工作)
霍俊亮(市高級技工學校人事科科長)
楊晶虹(市高級技工學校職工代表)
領導組下設辦公室：
辦公室主任：霍俊亮(兼)
十二、咨詢與監(jiān)督
公開招聘期間，相關信息在以下網(wǎng)站進行發(fā)布：晉城在線(www.jconline.cn)、晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)、晉城市高級技工學校網(wǎng)站(www.jcsjx.cn)。請考生隨時關注網(wǎng)上發(fā)布的筆試成績查詢、專業(yè)技能測評時間及注意事項等。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話：
市人社局事業(yè)單位管理科： 0356—2198406
市紀檢委駐市人社局紀檢組(監(jiān)察室)： 0356—2198486
市人才中心： 0356—2069594
市高級技工學校： 15713562999
15721668748
附件：《晉城市高級技工學校2012年公開招聘工作人員職位一覽表.xls》
《晉城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls》
2012年8月9日