六安葉集試驗(yàn)區(qū)教育局2011招聘60名中小學(xué)教師公告

根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由葉集試驗(yàn)區(qū)組織人事部面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2011年葉集試驗(yàn)區(qū)公開招聘中、小學(xué)教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

2011年葉集試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師共60人，其中初中10人、小學(xué)50人。詳見《2011年葉集試驗(yàn)區(qū)公開招聘中、小學(xué)教師基本情況一覽表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科教師資格；

（四）年齡在30周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月6日—9日上午8：00-11：30，下午3:00-6：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：葉集試驗(yàn)區(qū)組織人事部（葉集試驗(yàn)區(qū)工委、管委機(jī)關(guān)大院內(nèi)）

（三）報(bào)名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、教師資格證書原件；對(duì)部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。

對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

以上人員均需填寫《2011年葉集試驗(yàn)區(qū)公開招聘中、小學(xué)教師報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》（一份，可從六安市人民政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)、葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)、葉集教育網(wǎng)等網(wǎng)站<以下簡(jiǎn)稱“相關(guān)網(wǎng)站”>下載，也可在報(bào)名處領(lǐng)取），并繳納考試費(fèi)45元、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明信。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，資格審查由區(qū)組織人事部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局組成的資格審查小組審查。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于8月14日到區(qū)組織人事部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可降低開考比例。

六、考試

（一）筆試

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考生筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分（報(bào)考音樂、體育類專業(yè)崗位的考生成績(jī)須達(dá)到50分）；面試（試講）最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。

考試內(nèi)容：所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%、教育學(xué)占20%、心理學(xué)占10%，滿分為100分。

考試時(shí)間：2011年8月15日8：30-10：30；

考試地點(diǎn)：葉集試驗(yàn)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

筆試成績(jī)?cè)凇跋嚓P(guān)網(wǎng)站”上公布。

（二）面試（試講）

考生入圍試講名單，根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績(jī)高低順序，按照1：3比例確定。面試（試講）費(fèi)用按每人80元收取。

考試內(nèi)容：采取專業(yè)試講（課堂授課）的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分100分。

面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。具體面試（試講）時(shí)間另行通知。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)試講人員比例未達(dá)到1:3的，面試（試講）成績(jī)以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類面試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到以上規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考核程序。

（三）合成總成績(jī)

依據(jù)筆試與面試成績(jī)按6：4比例合成應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時(shí)在“相關(guān)網(wǎng)站”進(jìn)行公示。

在錄取時(shí)，如出現(xiàn)末位入圍人選考試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高低確定排序；如筆試成績(jī)相同，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定取舍。

因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、體檢與考核

體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織體檢。

考核工作在區(qū)組織人事部的指導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由區(qū)教育局組織實(shí)施。主要對(duì)考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

體檢、考核時(shí)間另行通知。

八、聘用與管理

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核情況，由區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬錄聘人選，并在“相關(guān)網(wǎng)站”向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)教育局寫出聘用報(bào)告，連同擬聘人選的考核、體檢及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)組織人事部辦理審批等相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在正式錄取前提供招聘崗位所需的學(xué)歷、教師資格等證件等，取消聘用資格。錄聘文件下發(fā)后不能及時(shí)到崗者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

九、招聘收費(fèi)

考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

十、監(jiān)督檢查

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚恚粚�(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由葉集試驗(yàn)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，區(qū)組織人事部不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0564-2720430，6493040

監(jiān)督電話：0564-6497160

附件：

1、《2011年葉集試驗(yàn)區(qū)公開招聘中、小學(xué)教師基本情況一覽表》。

2、《2011年葉集試驗(yàn)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》

中共葉集試驗(yàn)區(qū)工委組織人事部

2011年7月28日