本次招聘（引進(jìn)）職位各報(bào)名點(diǎn)的招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)，為總計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已經(jīng)簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)招聘（引進(jìn)）工作完成后，工作組將在印江自治縣人民政府網(wǎng)對(duì)剩余職位進(jìn)行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個(gè)報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)計(jì)劃。
（四）資格審查。報(bào)考人員資格審查由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘（引進(jìn)）過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（五）考試。采取面試、評(píng)審、試教等方式進(jìn)行，同一報(bào)名點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試，面試地點(diǎn)、面試時(shí)間另行通知。同一職位統(tǒng)一面試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試結(jié)束后在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個(gè)報(bào)名點(diǎn)面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生以面試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)面試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。
（七）體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理。
（八）考察。體檢合格人員為考察對(duì)象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2018年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。
6.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
（九）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無(wú)問題的考生，由擬聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
（一）對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘（引進(jìn)）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
九、其他要求
（一）本次公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。
（二）本實(shí)施方案由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
咨詢電話：0856-6224556（縣人才辦）
0856-6231050（縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股）
0856-6222579（縣教育局人事股）
0856-6239331（縣衛(wèi)計(jì)局人事股）
附件1：印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xls
附件2：印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
