湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)2011年公開招聘中小學教師實施方案

為了鞏固岳陽市岳陽樓區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進一步優(yōu)化中小學教師隊伍，建設教育強區(qū)，根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕2號）和湖南省委、省政府《關于建設教育強省的決定》（湘發(fā)〔2007〕18號）要求，結合我區(qū)實際情況，決定面向社會公開招聘中小學教師。為做好此項工作，特制定本方案。

一、招聘的原則與方法

1．德才兼?zhèn)洌瑢�業(yè)對口。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�申報初中崗位和小學英語、計算機、音樂、體育、美術教學崗位的要求專業(yè)對口。

2．面向鄉(xiāng)村，分類設崗。所有崗位一律設置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠學校。

3．公開公平，競爭擇優(yōu)。嚴格遵循公開辦事制度，做到招聘政策、計劃、程序、結果“四公開”，擇優(yōu)招聘。

二、招聘的計劃與崗位

本次計劃招聘中小學教師10名。具體招聘崗位詳見《岳陽樓區(qū)2011年公開招聘中小學教師崗位表》。

三、招聘的范圍與條件

1．本次招聘面向社會，公開招聘。

2．遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學工作。

3．屬師范類專業(yè)畢業(yè)生的，須具有全日制普通大專及以上學歷；非師范專業(yè)畢業(yè)生，須具有全日制普通本科及以上學歷。

4.年齡：1986年1月1日以后出生。全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生年齡可放寬到1983年1月1日以后出生。

5.所有招聘對象必須具備與申報崗位相應或以上層次的教師資格證，所學專業(yè)、資格證專業(yè)必須相同或相近。

四、招聘的程序及時間安排

1．組織報名（8月4日至5日）。應聘者必須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復印件）和三張一寸免冠正面近照到區(qū)教育局四樓報名，填寫《報名登記表》，填報招聘學科。每個招聘學科申報人數(shù)必須達到該學科招聘人數(shù)的3:1的比例方可開考，不足3:1比例的核減相應招聘計劃數(shù)，招聘編制留存。

2．筆試（8月8日）。筆試滿分為100分，占總成績的50%。筆試內(nèi)容：教育學、心理學、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語言知識、重要時事政治等（具體內(nèi)容另行規(guī)定）。取得教師資格證的全日制碩士及以上畢業(yè)研究生免筆試，以其報考學科的參考人員筆試第一名的分數(shù)作為其筆試成績。

3．公布筆試成績。按照招聘學科計劃數(shù)以1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，確定參加面試對象名單（8月8日晚）。入圍對象成績并列人員均可參加面試。

4．面試（8月12日）。面試和技能測試滿分分別為100分。面試是指對申報學科課程中的某片段內(nèi)容公開教學。音樂、體育、美術學科另加專業(yè)技能測驗，英語學科另加口語測試，計算機學科另加上機操作測試（無技能測試學科的面試占總成績的50%；有技能測試學科的面試、技能測試各占總成績的25%）。

5．公布招聘考試結果（8月13日）。

6．初定名單（8月15日）。根據(jù)最后得分情況，按學科從高分到低分等額確定考核、體檢對象�？偡窒嗤瑫r，筆試分數(shù)高的入圍；總分相同且筆試分數(shù)相同時，獨生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。如入圍對象放棄，則在同報考學科招聘對象中依次替補，替補不超過二次。

7．對初定對象進行審查考核（8月18日）。查閱畢業(yè)生檔案，進行政治審查，有不適合擔任教師情形的不予招聘。

8．統(tǒng)一組織體檢（8月25日）。根據(jù)《教師資格條例》，身體狀況不適合擔任教師情形的不予招聘。

因第7、8條出現(xiàn)的空崗，按第6條的方法替補。

9．由區(qū)招聘領導小組確定職位，公布招聘結果（8月26日）。

10.被聘者與學校簽訂聘任合同，辦理有關手續(xù)（8月29日至8月31日）。

五、招聘教師的管理和待遇

凡招聘的教師均實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在聘用期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。

六、組織領導與紀律要求

為了加強對公開招聘工作的領導，確保招聘工作有序進行，成立區(qū)招聘工作領導小組，由黃岳山同志任組長，彭端生、陳建紅同志任副組長，沈曉初、王開云、盧紅升、李建國、羅加糧等同志為成員。領導小組辦公室設區(qū)教育局，王開云兼任辦公室主任。教育局負責中小學教師招聘錄用實施工作。人社、編制、財政、紀檢監(jiān)察等部門全程參與，依法依規(guī)履行各自職責，對本次招聘工作進行指導和監(jiān)督。

公開招聘中小學教師是關系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織。要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的將嚴肅查處，招聘對象弄虛作假者將取消其參與招聘資格。