（一）筆試
采取閉卷方式，百分制計(jì)分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，成績(jī)網(wǎng)上查詢。
筆試內(nèi)容
1.報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等。
2.報(bào)考人民醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)。
3.報(bào)考其他事業(yè)單位崗位及人民醫(yī)院信息員、會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
在筆試合格人員中，按單位和崗位以筆試成績(jī)由高到低排序后，按招聘名額1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；末位對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入資格復(fù)審對(duì)象）。資格復(fù)審對(duì)象名單在網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按所報(bào)崗位要求提供準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、報(bào)到證（或存檔單位證明）、身份證、教師資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如未領(lǐng)取畢業(yè)證書須提供畢業(yè)院校開具的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明。2017年申請(qǐng)教師資格證認(rèn)定尚未領(lǐng)取證書，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)已通過(guò)人員，提供由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。其中：①退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須同時(shí)提供本人退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明；②其他報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的考生，須同時(shí)提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（登陸原報(bào)名網(wǎng)站下載打印），由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)；③已參加工作人員須同時(shí)提供同意報(bào)考介紹信。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
六、面試
面試采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。
面試方式分兩種：教師崗位（含黨校教師）采取講課方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.教育局下屬學(xué)校教師講課重點(diǎn)測(cè)評(píng)教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等方面。講課內(nèi)容：以我市現(xiàn)行本學(xué)期教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科隨機(jī)抽簽決定課題進(jìn)行講課。備課90分鐘，講課15分鐘。
黨校教師講課內(nèi)容以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為重點(diǎn)，講課前在報(bào)名網(wǎng)站公布教材版本，抽簽決定課題進(jìn)行講課。備課120分鐘，講課20分鐘。
2.結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高的確定。
八、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)，按崗位從高分到低分排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
九、選擇單位
擬聘名單確定后，教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位和畜牧獸醫(yī)中心站崗位按高分到低分順序選擇單位。
本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。
十、公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在山西·高平政府門戶網(wǎng)（http://www.sxgp.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十一、聘用與管理
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（一式四份）。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬聘用人員須與聘用單位簽訂協(xié)議書，五年內(nèi)不得流動(dòng)，否則須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后，由人社局和主管部門組成考核組，進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。
國(guó)家規(guī)定有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)（含試用期）須取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，否則予以解聘。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由市人社局紀(jì)檢組和各招聘單位主管部門紀(jì)檢組組成監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
公開招聘期間，相關(guān)信息在山西·高平政府門戶網(wǎng)（http://www.sxgp.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試成績(jī)查詢、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等通知。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：
高平市人社局事業(yè)單位管理科：0356—5221904
0356—5222630
附件：
1.《山西省高平市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》
2.《高平市2017年公開招聘教師崗位分配一覽表》
3.《高平市2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位分配一覽表》
4.《高平市2017年公開招聘畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員崗位分配一覽表》
5.專業(yè)解釋
高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2017年7月19日
1.《山西省高平市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》.xls
3.《高平市2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位分配一覽表》.xls
4.《高平市2017年公開招聘畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員崗位分配一覽表》.xls