貴陽(yáng)市甕安縣教育局2011招聘169名教師公告

為加強(qiáng)甕安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣委、縣政府研究，決定召開(kāi)2011年高校畢業(yè)生懇談會(huì)，并與擬聘高校畢業(yè)生簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，統(tǒng)一公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生充實(shí)人才緊缺的事業(yè)單位。制定工作方案如下：

一、公開(kāi)招聘的原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘人數(shù)

此次公開(kāi)招聘人數(shù)為349人，其中教育系統(tǒng)169人（含2010年州人力資源和社會(huì)保障局已審批29人）；衛(wèi)生系統(tǒng)126人（含2010年州人力資源和社會(huì)保障局已審批33人）；縣國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位1人；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位8人；縣民政和民族宗教事務(wù)局下屬事業(yè)單位4人；縣農(nóng)村工作局下屬事業(yè)單位6人（含2010年州人力資源和社會(huì)保障局已審批4人）；縣水利局下屬事業(yè)單位5人；縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位10人；縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位10人；縣外事接待辦公室10人。（具體專(zhuān)業(yè)、職位及條件詳見(jiàn)附表）

幼兒園教師男女比例按1：2招聘。即男教師占幼兒園招聘職位的三分之一，女教師占幼兒園招聘職位的三分之二。若男性幼兒教師報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考的規(guī)定比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減男性教師招聘職位數(shù)。

為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)，甕安縣在今年事業(yè)單位招聘總數(shù)中，劃出10%左右的名額，專(zhuān)門(mén)招聘選派在我省服務(wù)的基層服務(wù)大學(xué)生。基層服務(wù)大學(xué)生指：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“三支一扶”計(jì)劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生（下同）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校二本及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的基層服務(wù)大學(xué)生學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上；部分緊缺專(zhuān)業(yè)學(xué)歷放寬到全日制普通高校大專(zhuān)及以上），戶(hù)籍不限。

（二）報(bào)聘條件

1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)已明確須具有執(zhí)業(yè)資格證的崗位，招聘具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的考生。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡18周歲以上（1993年7月1日以前出生），28周歲以下（1983年7月1日以后出生）。具有3年以上與報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得中級(jí)及以上職稱(chēng)的考生，年齡放寬到35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；具有與報(bào)考職位相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)的考生，年齡放寬到40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。

7、招聘職位有具體專(zhuān)業(yè)要求的，必須專(zhuān)業(yè)對(duì)口；學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。

四、報(bào)名、資格審查

招聘方案確定后，通過(guò)普發(fā)文件、在甕安縣政府網(wǎng)站、甕安有線(xiàn)電視臺(tái)、甕安縣政府公示欄及有關(guān)普通高校發(fā)布招聘方案等形式公開(kāi)宣傳之后組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份；報(bào)考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的還需提供相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證；報(bào)考“限招基層服務(wù)大學(xué)生”職位的考生還需提供省項(xiàng)目辦發(fā)放的服務(wù)證或縣級(jí)以上基層服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)出具的基層服務(wù)證明。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2011年7月27日9：00－16：00在貴州師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院報(bào)名。

3、報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校除草塘中學(xué)、珠藏中學(xué)外，按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)報(bào)名。縣幼兒園、縣外事接待辦可交叉報(bào)名。報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片5張。由用人單位進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。

五、考試

考試為面試，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)，面試地點(diǎn)臨時(shí)通知。

1、面試內(nèi)容由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

2、面試時(shí)間： 2011年7月28日上午9：00開(kāi)始。

3、面試地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

4、面試方式。分專(zhuān)業(yè)組織考評(píng)組進(jìn)行，每個(gè)專(zhuān)業(yè)成立一個(gè)考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組5人�？荚u(píng)組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)對(duì)考生集中管理，面試結(jié)束公布成績(jī)后，考生必須立即離開(kāi)考點(diǎn)。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)考生（擬聘名額1-3名的，確定1名遞補(bǔ)考生；擬聘名額4-9名的，確定2名遞補(bǔ)考生；擬聘名額10名及以上的，確定3名遞補(bǔ)考生）。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

按面試成績(jī)從高分到低分的順序，由用人單位以擬聘職位與擬聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，并簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

七、資格復(fù)審

甕安縣人事部門(mén)對(duì)入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消擬聘資格。

八、其他事項(xiàng)

簽訂意向性就業(yè)協(xié)議并經(jīng)資格復(fù)查合格的考生，由甕安縣人事部門(mén)按規(guī)定組織進(jìn)行體檢、政審。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，未列入遞補(bǔ)的考生，不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入政審階段，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，由甕安縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，分類(lèi)報(bào)名的職位，由考生按面試成績(jī)從高分到低分的順序選擇工作崗位。報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。

此次聘用人員經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后為事業(yè)性質(zhì)，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高校畢業(yè)生就業(yè)懇談會(huì)及簽訂意向性就業(yè)協(xié)議工作，在甕安縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

十、紀(jì)律要求

凡在招聘過(guò)程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

甕安縣2011年面向院校擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

甕安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一一年七月十五日